職位描述及要求：
深圳市金牌康蒂葡萄酒有限公司是中國最早的專業(yè)葡萄酒營銷公司，專注于國產葡萄酒的品牌運作。目前已發(fā)展成為具備產品的開發(fā)和推廣、網絡和渠道建設、銷售和服務于一體的綜合能力的實力型企業(yè)。集團旗下品牌“金牌沙城”、“愛你一萬年”行業(yè)內外均獲得多項榮譽。公司實力雄厚，目前在全國已建立了無錫沙城和石家莊沙城等5個獨立分公司，在四川、江西、福建、廣東、廣西、上海等省區(qū)設立營銷辦事處，擁有200多名核心營銷團隊、100多個核心經銷商，銷售渠道遍布全國各省市，是中國葡萄酒市場最具競爭力的酒類營銷公司之一。公司企業(yè)文化濃厚，注重人才的培養(yǎng)與鍛煉，現公司正式啟動金牌康蒂2013年精英培養(yǎng)戰(zhàn)略，現針對廣大畢業(yè)生進行招募，條件如下：
一、招聘崗位：
1、崗位：儲備干部
2、人數：行政部/總經辦（10人）
二、儲備干部崗位職責：
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
2、掌握工作崗位所需知識與技能，并運用于實踐以完成工作目標；
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標
4、服從輪崗，并通過學習迅速勝任各崗位工作。
5、為部門工作提供建設性的建議，協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。
三、儲備干部崗位要求：
1、優(yōu)秀的應往屆大專及以上學歷畢業(yè)生；
2、年齡26歲以下，具備良好的組織、協調、溝通能力；
3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力；
4、具有強烈的成功愿望和進取心，能承受在快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力；
5、有責任心，愿意承擔責任，并愿意付出努力使自己有能力承擔責任。
四、成長空間：
1、晉升渠道：專員——組長——主管——經理——總監(jiān)
2、成長方向：行政管理方向、人力資源方向、市場營銷方向
備注：儲備干部是一個廣義的崗位名稱，是從培養(yǎng)方向上來區(qū)別和定義的，即被企業(yè)選拔并作為未來中高層管理干部方向培養(yǎng)的優(yōu)秀員工統稱為儲備干部，只要在此培養(yǎng)之列，不論職稱與職級，都屬于儲備干部之列。
五、薪酬待遇：
職稱 級別 對應薪酬 考核周期
初級專員 儲干1級 2500元 周評制
中級專員 儲干2級 2800元 周評制
高級專員 儲干3級 3100元 周評制
組長 儲干4級 3500元 月評制
初級主管 儲干5級 4000元 月評制
中級主管 儲干6級 4600元 月評制
高級主管 儲干7級 ***** 月評制
六、考核說明：
1、企業(yè)人事制度遵循公平競爭、能級匹配原則，儲干的等級評估采取周評制與月評制相結合，從態(tài)度、素質、專業(yè)技能三方面考核，根據職級不同，考核內容權重將適當做出調整。
2、儲干的評估考核采取末位淘汰制，優(yōu)異達標者晉升，職級與薪資上調，基本達標者原位待定，未達標者統一淘汰。
3、我們根據儲干的職業(yè)成長要求構建了與之匹配的培訓體系，根據儲干不同的成長階段的不同成長需求輔以最為適合的培訓，幫助大家成長。（當然，在整個過程中，個人的積極努力才是最為關鍵的，因為最重要的永遠是你）
4、遵循公正公平的分配制度，儲干薪酬采取浮動薪資，伴隨每次評估考核結果的是薪酬的浮動。
七、福利待遇：
1、入職后簽訂法定勞動合同，轉正后購買五險一金；
2、法定節(jié)假日按照國家規(guī)定進行調休；
3、公司專為儲備干部提供住宿。
4、其他福利嚴格按照深圳市勞動保障法執(zhí)行。
八、聯系方式
公司電話：0755-33355999--350 人力資源部（用于電話咨詢）
公司郵箱：（用于投遞求職簡歷）
公司網站：（用于了解公司情況）
公司地址：深圳市福田區(qū)深南大道北側陽光高爾夫大廈（銀座國際）1115室
說明：學歷是神馬，專業(yè)是浮云，金牌康蒂更看重的是您的綜合能力，拿結果說話，用事實證明您的價值，積極的學習成長環(huán)境、明朗的晉升空間，成就您也是成就金牌康蒂，期待您的加入！
聯系方式
單位網站：
單位地址：
郵 編：518000
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公司簡介
“深圳市金牌康蒂葡萄酒有限公司”公司成立于1998年，注冊名為深圳市沙城葡萄酒有限公司，基于公司自有品牌“金牌康蒂”品牌營銷戰(zhàn)略的考慮，同時為了彰顯公司的企業(yè)文化，即“金牌”文化，2012年正式更名為深圳市金牌康蒂有限公司。
深圳市金牌康蒂葡萄酒有限公司是中國最早的葡萄酒專業(yè)營銷公司之一，秉承集團60年的優(yōu)秀品質與卓越理念，目前已發(fā)展成以葡萄酒產品和品牌開發(fā)、渠道與網絡建設、銷售和服務于一體的專業(yè)葡萄酒營銷公司，是“金牌康蒂”、“酒莊0.39”、“愛你一萬年”、“沙城”品牌的全國營銷和推廣中心。公司秉承沙城的“金牌”精神，傾心打造“有創(chuàng)新力、競爭力”的現代化人才團隊，為公司的發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。公司采用高效快捷的組織形式，分別建立“人力資源中心”、“品牌管理中心”、“營銷中心”與“財務中心”四大戰(zhàn)略中心，并以此開展各項業(yè)務。公司銷售每年以30%以上的速度增長，現正以強勁的勢頭向全國性的葡萄酒品牌邁進，逐步形成了以西南地區(qū)、華南地區(qū)、華東地區(qū)、華北地區(qū)為重點區(qū)域向全國輻射的發(fā)展格局。
目前在全國已建立了5個獨立分公司，在經濟發(fā)達的省份設立營銷辦事處，擁有200多個核心營銷團隊、100多個核心經銷商。公司對員工充分尊重與授權，以業(yè)績?yōu)閷颍浞终{動每個員工的工作積極性，致力打造以“創(chuàng)新”、“共贏”為核心的營銷隊伍，向中國原產葡萄酒第一品牌挺進。
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