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2012年中共安縣縣委組織部選聘四川安縣工業園區科級領導干部公告
來源:安縣人民政府網 閱讀:1692 次 日期:2012-11-24 08:50:37
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為強力推進工業強縣戰略,加快四川安縣工業園區開發與建設,經縣委、縣政府研究,決定面向全縣在職在編的行政、事業干部選聘優秀人才充實到四川安縣工業園區領導崗位。現將相關事項公告如下:

一、公開選聘職位

四川安縣工業園區綜合管理辦公室副主任1名(副科級);

四川安縣工業園區經濟發展局副局長1名(副科級)。

二、選聘人員范圍及資格條件

1、本次選(聘)人員的范圍僅限于全縣在職在編的行政、事業干部。

2、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和關于任職回避的有關規定。

3、大專及以上文化程度。年齡要求在40周歲以下(1972年11月30日以后出生)。

4、具備在安縣4年以上工作經歷;現擔任單位中層及以上干部一年以上(現在四川安縣工業園區管委會工作人員不受此條限制)。

5、參加近兩年統籌公選被列為差額考察對象的人員,不受任職時間和資歷限制。

6、在安縣工作滿1年以上的碩士及以上研究生不受任職資歷和工作年限限制。

上述年齡、任職時間、工作年限等計算均截止2012年11月30日。

有下列情形之一者,不得報考:

正在受司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查的;正在黨紀政紀處分所規定的提拔使用限制期的;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被行政拘留的;有違反社會公德的不良行為,造成惡劣影響的;試用期未滿的新錄用公務員、新聘用事業干部,或與用人單位簽訂最低服務年限且服務期未滿的公務員或事業干部,通過統籌公選任現職且不滿2年的干部;近三年內參加各類錄(聘)、公選考試有舞弊行為者,或在統籌公選中經黨委研究決定任用之后放棄任職者;近兩年有年度考核為不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)等次者;存在計劃生育、黨風廉政建設等方面“一票否決”情形的人員以及法律、行政法規規定的其他情形。

三、選聘程序及時間安排

此次公開選聘從11月下旬啟動,12月中旬基本結束。采取公開報名、資格審查、競職演講、實績量化考核、無領導小組討論、差額考察任用的方式進行。

(一)公開報名和資格審查

1、報名時間:2012年11月26日-11月27日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)報名。

2、報名地點:報名統一在安縣縣委組織部干部股(聯系電話:0816—4336136,0816—4365002),本次公開選聘采用現場報名的方式,每人限報考一個職位,服從調配的需在報名登記表上注明。

3、報名材料:①本人自愿申請1份;②身份證原件及復印件1份;③畢業證原件及復印件1份;④相關職業證書和縣級以上獲獎證書原件及復印件1份;⑤個人簡歷1份;⑥個人2寸近期免冠彩色照片3張;⑦個人擬聘崗位的優勢和特長以及對安縣工業園區未來發展的思考材料一份及電子文檔(3000字以內);⑧個人實績量化自評表和實績量化評分說明各一份及電子文檔。

報考人員如實填寫《四川安縣工業園區公開選聘副科級領導干部報名登記表》一式兩份。報考人員對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假,一經查實,即取消報考資格和任職資格。

4、資格審查:對報名者的資格和材料進行初審,審查合格者進入競職演講。

(二)競職演講

11月29日資格審查合格的所有報考人員進行競職演講,評委進行結構化評分。競職演講時間8分鐘以內,競職演講總分100分。每個職位參加競職演講人數不能低于5人,低于5人的,取消該職位的公開選聘。

(三)實績量化考核

主要包括:崗位關聯度與學習專業背景、任職經歷、重大工作經歷、工作業績、年度考核、立功受獎、學術研究和創新創造成果等。考生在報名時向縣委組織部如實提供個人實績相關證明原始依據,由實績量化考核組集體評價量化。實績量化總分100分。

(四)無領導小組討論

根據競職演講成績×35%+實績量化得分×15%,分職位按照5:1比例從高分到低分確定參加無領導小組討論人員。

12月5日進行無領導小組討論,重點測試應試者分析解決問題能力、人際溝通能力、組織協調能力。無領導小組討論總分100分。

(五)組織考察

按照競職演講成績×35%+實績量化得分×15%+無領導小組討論成績×50%,從高分到低分,分職位取前2名組織體檢,合格者確定為差額考察對象,不合格者依次遞補。考察由縣委組織部負責。

(六)討論任用

根據競職演講、實績量化考核、無領導小組討論、組織考察等情況,結合崗位實際需求,由縣委常委會集體討論,差額票決確定擬任人選并進行公示。公示期滿無影響任用情形的,按規定辦理任職手續。公示中發現有影響任職情形的,取消擬任資格,空缺名額是否遞補由縣委集體研究決定。

四、聘用方式

1、被選(聘)人員試用期半年,經考核合格后簽訂聘用合同,實行一年一聘,符合調動條件的按有關程序辦理調動手續,不符合調動條件的保留原單位所占編制、干部身份和檔案工資,享受正常的調資、晉級等并進入檔案。

2、被選(聘)人員在試用期內因工作失誤或考核不合格可隨時解聘,由用人單位商請縣委組織部報縣委、縣政府進行解聘、調整。

本公告由安縣縣委組織部負責解釋。

2012年11月23日

附件:四川安縣工業園區公開選聘副科級領導干部報名登記表.doc

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《四川安縣工業園區公開選聘副科級領導干部報名登記表.doc》來源于安縣人民政府網,最近更新2012年11月24日。

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