各鄉鎮黨委、街道黨工委，區直各單位黨組織：
為進一步規范我區各單位中層干部的管理，完善中層干部選拔任用制度，切實加強對中層干部選拔任用工作的民主監督，提高選人用人公信度，根據《干部選拔任用工作四項監督制度》以及干部管理的有關政策、法規和文件要求，結合我區《關于進一步加強全區各單位中層干部管理的意見》（二七組[2010]85號），決定對全區各單位中層干部選拔任用工作開展“一報告兩評議”，現就有關事項通知如下：
一、時間安排
一般安排在當年年底或次年年初，與全區科級干部領導班子和領導干部年度考核結合進行，由區委組織部統一組織實施，具體時間另行通知。
二、參加民主評議人員
鄉鎮街道主要包括機關全體正式人員以及村（社區）的書記、主任；區直單位主要包括機關全體正式人員和二級機構的負責人。
三、工作程序
各單位召開中層干部選拔任用“一報告兩評議”會議，與區年度考核述職述廉結合進行。具體程序分兩個步驟：
（一）報告本年度中層干部選拔任用工作情況
由鄉鎮街道、區直單位主要負責人報告本年度中層干部選拔任用工作情況。報告內容一般應包括年度選拔任用中層干部的總體情況；貫徹執行黨的路線方針政策的情況；創新選人用人措施和辦法，建立健全中層干部選拔任用和監督機制的情況；整治用人上不正之風的情況；存在的主要問題和改進的措施。
（二）民主評議
1、參會人員對本單位本年度中層干部選拔任用工作進行民主評議，填寫《中層干部選拔任用工作民主評議表》（見附件1）。如本年度未開展中層干部選拔工作的，可對單位往年中層干部選拔任用工作進行民主評議，填寫該表。
2、參會人員對本單位本年度新選拔任用的機關中層正職進行民主評議，單位黨組織填寫《XXXX年度新選拔任用中層正職民主評議表》（見附件2）內“被測評干部的基本情況”后，發放評議表，由參會人員對新任用干部進行評價。如本年度沒有新選拔任用的中層正職，則只對本單位中層干部選拔任用工作進行民主評議。
四、評議結果運用
評議結果由區委組織部負責統計匯總，鄉鎮街道、區直單位要積極配合做好相關組織工作。“一報告兩評議”結束后，區委組織部將及時反饋民主評議結果，對民主評議滿意度高、工作成績突出的予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定后，按照規定追究相關人員的責任，并督促進行整改。
中共二七區委組織部
2012年11月20日
“一報告兩評議”：中組發[2010]8號文件《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》規定：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議，簡稱“一報告兩評議”。
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《2012年度新選拔任用中層正職民主評議表.doc》和《中層干部選拔任用工作民主評議表.doc》來源于二七黨建網，最近更新2012年11月20日。
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