為進一步優化隊伍結構，促進我市醫療衛生事業持續健康發展，根據《奉化市人民政府關于寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》（奉政發〔2007〕77號）文件精神，報經市政府同意，決定面向社會公開招聘事業編制衛生專業技術人員71名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制衛生專業技術人員。
二、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，熱愛衛生事業，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件。
（五）我市在編事業單位工作人員不得報考。
三、招聘職位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件
具體招聘職位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件見附件1。
四、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2012年12月8日一天，上午8：30-11：00，下午：2：00-4：30。逾期不予補報;
2、報名地點: 奉化市人事培訓中心（錦屏南路221號）。
3、報名要求：
（1）報名人員須帶資料：戶口本（集體戶口人員須持戶籍證明）、本人身份證、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、執（職）業資格證書等相關證件原件、近期免冠1寸正面照片2張、報名表1份（網上下載并填寫完整）及報考職位要求證明。
（3）所有資料必須有原件及復印件各一份
（4）報考人員都須按規定時間、地點參加報名，填寫報名登記表，并接受資格審查。合格者繳納考務費40元。
（5）有特殊原因，可委托他人代報，代報者除需攜帶上述相關證件材料外，還須隨帶本人身份證原件及復印件。
（6）、報考人員提供的個人信息必須真實有效，證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。
4、每人只限報一個職位。在規定的報名時間內，報考同一職位的應聘人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將核減該職位擬招聘人數或取消招聘（其中，對放射、超聲、心電圖、120急救、鎮（街道）臨床醫學等緊缺職位，報考應聘人數和招聘計劃數比例放寬到2：1）。取消招聘職位的已報名人員，可以報考符合條件的其他職位。
核減和取消招聘職位數于12月10日在奉化人事人才網（www.fhhr.com.cn）和奉化衛生網(www.fhws.gov.cn)上公布。
（二）考試
考試分為筆試和面試，由市人力資源和社會保障局與市衛生局聯合組織實施。
1、筆試
筆試時間定于2012年12月15日上午。報考人員于12月14日（上午8：30-11：00，下午2：00-4：00）到奉化市人事培訓中心領取準考證?？荚嚲唧w時間、地點和要求詳見準考證。筆試考試范圍為職位相關專業知識，筆試卷面總分為100分，成績不合格者淘汰。筆試成績平均分在45分以上的，以45分為筆試合格成績；平均分在45分以下的，以平均分為筆試合格成績。筆試成績最遲于筆試后15個工作日在奉化人事人才網、奉化衛生網上公布。
2、面試
根據筆試成績，按照招聘職位數從高分到低分按1：2比例確定面試對象（不足比例的按實際人數進入面試）。面試主要測評面試人員的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應能力、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試具體時間與地點在奉化人事人才網、奉化衛生網上公布。
3、成績
考試總成績為筆試成績的70%和面試成績的30%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按照招考職位1 ：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同的，以筆試成績高的排列在前?？偝煽冊诜罨耸氯瞬啪W、奉化衛生網上公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執行。體檢不合格者淘汰。體檢費用由考生自理。
體檢合格者進入考核，考核參照《浙江省國家公務員錄用考核實施細則》執行?？己瞬缓细裾咛蕴?。
（四）公示與聘用
經上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人事人才網和奉化衛生網上公示七個工作日。公示期滿后無異議的按照有關規定辦理聘用手續，按有關規定享受工資福利待遇。
被聘用人員由市衛生局按報考去向統一分配到相關單位，被聘用人員現有工作單位的，須按有關規定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續后予以聘用。被聘用人員須與單位簽訂一年期聘用合同，合同期滿經考核不合格者，單位將終止聘用合同不再續聘，考核合格者，予以續聘。被聘用人員應在被聘用起三年內取得相應執業或職稱資格證書，到期未取得的將解除聘用合同。被聘用人員需在單位服務滿5周年后，方可申請交流調動。
擬聘用人員凡屬農業家庭戶的，必須在試用期（見習期）或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續；沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。擬聘用人員不按時辦理聘用手續的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
（五）遞補規定
面試實施2天前，取得面試資格人員書面確認不參加面試的，在該職位中按筆試成績從高分到低分予以遞補；對放棄體檢或體檢不合格、考核不合格和在市人力社保局簽發聘用文件前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報考該職位的已面試合格人員中從總成績高分到低分順次遞補（重新參加體檢和考核）。被聘用人員無正當理由逾期不報到者取消聘用資格并不再遞補。
五、資歷及相關條件說明
1、戶籍：具有某地戶籍以2012年12月7日戶口所在地為準。
2、年齡：35周歲以下（1977年7月1日后出生）。
3、學歷：具有國家承認的學歷，且符合招聘崗位的學歷要求，同時應符合參加相應專業技術資格考試對文憑的要求。以2012年12月7日前取得的學歷證書為準。全日制普通高校在讀學生不能報考。
4、對有執業資格要求的崗位，參加2012年度衛生專業技術資格考試、護士執業資格考試成績合格者可憑成績單報考。
5、凡在奉化市內非公立醫療衛生單位工作的人員需持所在單位同意報考的證明方可報名。
6、在我市衛生系統公開招聘中被錄用，但不服從分配人員三年內不得報考本市公立醫療衛生單位。
六、其他事項
1、本次衛生人員公開招聘，市人力社保局、市衛生局不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘的輔導培訓班。社會上出現的任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我市招聘主管部門無關、與本次考試無關。
2、本次招考工作由市監察局負責監督，監督電話：88588427。本公告由市人力社保局、市衛生局負責解釋（聯系電話88518080、88681510）。
附件下載易賢網溫馨提示：
《奉化市衛生系統招考事業人員報名表》、《工作年限經歷證明》來源于奉化人事人才網，最近更新2012年11月29日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
奉化市人力資源和社會保障局 奉化市衛生局
二〇一二年十一月二十九日
更多信息請查看浙江省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
