為了加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部交流競爭上崗和輪崗工作，促進(jìn)干部隊(duì)伍的合理流動(dòng)和優(yōu)秀人才的脫穎而出，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定在本區(qū)城市建設(shè)管理系統(tǒng)試行機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部交流競爭上崗工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、實(shí)施范圍
區(qū)建設(shè)和交通委員會(huì)、區(qū)環(huán)境保護(hù)局、區(qū)交通運(yùn)輸管理局、區(qū)住房保障和房屋管理局、區(qū)規(guī)劃和土地管理局、區(qū)綠化和市容管理局和區(qū)民防辦公室的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
二、推出職位（共15個(gè)）
| 編號 | 職位名稱 | 職位職級 | 職位簡介 | 任職資格條件 |
| 1 | 區(qū)建設(shè)和交通委員會(huì)執(zhí)法監(jiān)督科科長 | 機(jī)關(guān)正科 | 負(fù)責(zé)有關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法、行政復(fù)議受理以及訴訟、應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)行政許可監(jiān)督；指導(dǎo)有關(guān)規(guī)章制度的起草、審核與報(bào)批等。 | 具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；法律專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 |
| 2 | 區(qū)建筑建材業(yè)管理署建設(shè)工程招投標(biāo)管理辦公室主任 | 事業(yè)正科 | 負(fù)責(zé)建設(shè)工程設(shè)計(jì)、勘察、監(jiān)理招投標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)督管理。 | 熟悉工程造價(jià)業(yè)務(wù)知識者優(yōu)先；具有工程師任職資格者優(yōu)先；建筑工程、工程管理、土木工程、工業(yè)與民用建筑工程專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 |
| 3 | 上海市建設(shè)工程竣工驗(yàn)收并聯(lián)服務(wù)中心松江分中心副主任 | 事業(yè)副科 | 協(xié)助主任對建設(shè)工程竣工驗(yàn)收進(jìn)行組織管理。 | 熟悉建設(shè)工程程序者優(yōu)先；具有工程師任職資格者優(yōu)先；建筑工程、工程管理、土木工程、工業(yè)與民用建筑工程專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 |
| 4 | 區(qū)環(huán)境保護(hù)局污染防治科科長 | 機(jī)關(guān)正科 | 負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)和建設(shè)協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室日常工作；負(fù)責(zé)組織環(huán)境綜合整治定量考核；組織起草編制環(huán)境保護(hù)規(guī)劃和計(jì)劃；負(fù)責(zé)污染源治理和達(dá)標(biāo)排放等管理；負(fù)責(zé)各類環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理；組織開展噪聲達(dá)標(biāo)區(qū)、生態(tài)鎮(zhèn)等創(chuàng)建工作；負(fù)責(zé)危險(xiǎn)廢物產(chǎn)生、處理處置的監(jiān)督管理，以及進(jìn)口廢物預(yù)審管理。 | 具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 |
| 5 | 區(qū)環(huán)境保護(hù)局建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保審批科副科長 | 機(jī)關(guān)副科 | 協(xié)助科長負(fù)責(zé)對建設(shè)項(xiàng)目、區(qū)域性開發(fā)項(xiàng)目的環(huán)境影響評價(jià)文件進(jìn)行審查，并依法作出審批決定；負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”竣工驗(yàn)收的審核及項(xiàng)目試生產(chǎn)審批工作；組織開展建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)制度執(zhí)行情況和“三同時(shí)”執(zhí)行情況檢查。 | 具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 |
| 6 | 區(qū)交通運(yùn)輸管理局公共交通規(guī)劃科副科長 | 機(jī)關(guān)副科 | 協(xié)助科長負(fù)責(zé)公共交通等專業(yè)規(guī)劃的編制并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)區(qū)域公交、出租汽車行業(yè)的行業(yè)管理；負(fù)責(zé)交通企業(yè)新增運(yùn)力、線路資源配置的審核、審批工作；負(fù)責(zé)本區(qū)公共交通線路的調(diào)整審核工作；負(fù)責(zé)區(qū)域公交出租客運(yùn)行業(yè)市場秩序和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管；組織指導(dǎo)監(jiān)督本區(qū)陸上道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營、機(jī)動(dòng)車維修、停車場（庫）、貨運(yùn)代理、省際客運(yùn)、貨運(yùn)場站、長途客運(yùn)站等的管理工作；負(fù)責(zé)區(qū)陸上交通運(yùn)輸突發(fā)事件、重大災(zāi)害事故處置工作及區(qū)重大活動(dòng)的客運(yùn)保障任務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作。 | 具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；交通規(guī)劃、交通運(yùn)輸、交通工程類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 |
| 7 | 區(qū)航務(wù)管理所副所長兼區(qū)海事處副處長 | 事業(yè)副科 | 協(xié)助所長負(fù)責(zé)對船檢技術(shù)工作的管理、監(jiān)督工作；做好船舶檢驗(yàn)科內(nèi)部人員的分工，對專業(yè)人員開展技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)轄區(qū)船舶修造廠（公司）的審定和技術(shù)監(jiān)督工作；對轄區(qū)內(nèi)船舶組織、開展法定檢驗(yàn)；指導(dǎo)、簽發(fā)船舶各類有效證書、證件。 | 具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有關(guān)海事船檢專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 |
| 8 | 區(qū)住房保障和房屋管理局房屋拆遷管理科副科長 | 機(jī)關(guān)副科 | 協(xié)助科長負(fù)責(zé)拆遷事項(xiàng)相關(guān)主體和行為的管理，核發(fā)拆遷許可證和拆遷裁決事項(xiàng)，組織協(xié)調(diào)重大市政拆遷管理工作，配合動(dòng)拆遷信訪矛盾的協(xié)調(diào)化解工作等，配合科長監(jiān)督本區(qū)房屋動(dòng)拆遷裁決、行政復(fù)議以及行政訴訟工作。 | 具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；法律、房地產(chǎn)管理、行政管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 |
| 9 | 區(qū)房屋執(zhí)法中隊(duì)隊(duì)長 | 事業(yè)正科 | 負(fù)責(zé)房屋監(jiān)控、管理，對房屋使用情況進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)法檢查,負(fù)責(zé)對房屋違法案件的調(diào)查處理,協(xié)助司法機(jī)關(guān)執(zhí)行處罰的強(qiáng)制執(zhí)行等。 | 具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；法律、房地產(chǎn)管理、行政管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 |
| 10 | 區(qū)規(guī)劃和土地管理局財(cái)務(wù)室主任 | 機(jī)關(guān)正科 | 嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制，掌握財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行和運(yùn)作情況，指導(dǎo)、檢查、督促各部門預(yù)算的落實(shí)，定期為局領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出建議，為單位財(cái)務(wù)管理決策提供有用的信息和服務(wù)，負(fù)責(zé)完成經(jīng)費(fèi)年終決算工作。 | 有助理會(huì)計(jì)師職稱；具有會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先；具有主管過一個(gè)單位或單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。 |
| 11 | 區(qū)規(guī)劃和土地管理局土地管理和利用科副科長 | 機(jī)關(guān)副科 | 協(xié)助科長協(xié)同有關(guān)部門共同編制土地利用計(jì)劃，對批準(zhǔn)的各類非農(nóng)建設(shè)用地實(shí)施情況進(jìn)行檢查；負(fù)責(zé)對非農(nóng)建設(shè)用地的初審、上報(bào)及核實(shí)區(qū)級非農(nóng)建設(shè)用地批準(zhǔn)書；協(xié)助科長制定本科工作目標(biāo)，確保完成目標(biāo)管理計(jì)劃。 | 具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有土地管理專業(yè)知識者優(yōu)先。 |
| 12 | 區(qū)建設(shè)用地事務(wù)所所長 | 事業(yè)正科 | 對轄區(qū)內(nèi)的征地費(fèi)包干和房屋征收工作提出前瞻性指導(dǎo)意見；協(xié)調(diào)做好與區(qū)府相關(guān)部門、各街鎮(zhèn)、園區(qū)及本局各科室的工作關(guān)系，對征地和征地房屋補(bǔ)償進(jìn)行調(diào)研，提出合理合法建議。 | 具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有《上海市征收集體土地房屋補(bǔ)償工作人員上崗證》和中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。 |
| 13 | 區(qū)綠化和市容管理局綠化管理科科長 | 機(jī)關(guān)正科 | 負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)綠化行業(yè)的規(guī)劃、管理和監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)公園管理工作。 | 具有園林綠化相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有園林綠化管理專業(yè)知識者優(yōu)先。 |
| 14 | 區(qū)綠化和市容管理局行政許可科副科長 | 機(jī)關(guān)副科 | 協(xié)助科長負(fù)責(zé)本局職責(zé)范圍內(nèi)行政許可事項(xiàng)的審查、現(xiàn)場勘察及事后監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)局本職責(zé)范圍內(nèi)行政許可事項(xiàng)的信息公開及咨詢工作；協(xié)助科長做好科室管理工作。 | 具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 |
| 15 | 區(qū)民防辦公室工程科科長 | 機(jī)關(guān)正科 | 負(fù)責(zé)本區(qū)民防工程建設(shè)規(guī)劃的編制和管理，負(fù)責(zé)本區(qū)結(jié)合民用建筑修建防空地下室的審批、工程質(zhì)量管理等工作，指導(dǎo)全區(qū)人防綜合防護(hù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)本區(qū)民防工程建設(shè)、改造和拆除的監(jiān)管和安全使用過程中的行政執(zhí)法工作，依法征收民防工程易地建設(shè)費(fèi)、拆除補(bǔ)償費(fèi)，參與并指導(dǎo)本區(qū)地下空間安全使用的綜合管理工作。 | 具有建筑工程管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有建筑專業(yè)中級及以上職稱者優(yōu)先。 |
三、報(bào)名資格和條件
本區(qū)區(qū)級及街鎮(zhèn)、園區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合下列條件的工作人員可以競聘所推出的職位：
1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《松江區(qū)關(guān)于完善機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的試行辦法》的規(guī)定，具有與崗位要求相適應(yīng)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和法制觀念，廉潔奉公，勤政為民，身體健康。
3、具有勝任職位的政治理論水平與業(yè)務(wù)工作能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字和口頭表達(dá)能力。
4、具有與競聘職位相一致的編制身份；符合交流到機(jī)關(guān)條件的參公人員（45周歲以下、本科及以上學(xué)歷、參照公務(wù)員法管理滿3年、近3年年度考核獲稱職等次以上者）可以競聘機(jī)關(guān)職位。
5、競聘正科職位的需具備正科職級，或任副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年，或任主任科員滿2年，或任副主任科員滿4年；競聘副科職級的需具備副科及以上職級，或在管理崗位工作滿3年。
6、擔(dān)任副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員、副主任科員競聘正科職位的，須具有大專及以上學(xué)歷；科員競聘副科職位的，須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
上述相關(guān)年限的計(jì)算截止日期為2012年6月30日。
四、交流競爭上崗程序
1、報(bào)名與資格審查。報(bào)名采用組織推薦和個(gè)人自報(bào)相結(jié)合的形式。組織推薦的由個(gè)人填寫《松江區(qū)交流競爭上崗?fù)扑]報(bào)名表》，各單位審批匯總后報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。個(gè)人自報(bào)的填寫《松江區(qū)交流競爭上崗報(bào)名表》后投至sjgwyj@163.com郵箱。有關(guān)報(bào)名表可登陸松江人才網(wǎng)下載。由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對推薦和報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格的發(fā)給準(zhǔn)予參加交流競爭上崗?fù)ㄖ獣８偲溉藛T必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，提供真實(shí)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加交流競爭上崗資格，記入個(gè)人誠信檔案。對報(bào)名人數(shù)不足、不能形成競爭的職位，經(jīng)研究可取消或進(jìn)行調(diào)劑。
2、競崗演說及面試。參加交流競爭上崗人員需參加統(tǒng)一組織的競崗演說，闡述自己競爭上崗理由、競爭優(yōu)勢及上崗后的工作設(shè)想，并由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和專家組成的面試組進(jìn)行測評打分，考察競崗人員與競爭職位的匹配性。
3、組織考察。按面試測評成績由高分到低分以每一職位1:3比例確定初步入圍人選，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后按1:2的比例確定考察對象，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位組織考察。
4、決定任用。根據(jù)綜合考察情況，由用人單位黨委（組）研究并確定擬任職人選，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任職前的公示。公示結(jié)果不影響任職的，按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)和人員關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，納入新單位管理。
五、其他相關(guān)規(guī)定
1、報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布即日起至2012年11月23日18:00時(shí)。
2、競崗演說及面試安排：2012年12月6日起進(jìn)行競崗演說和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、本次交流競爭上崗工作，設(shè)咨詢電話和監(jiān)督電話，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。
咨詢電話：67848524、67848702。
監(jiān)督電話：37735870、37735902。
4、本公告由松江區(qū)城建系統(tǒng)交流競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
上海市松江區(qū)城建系統(tǒng)交流競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年十一月十五日
附件：松江區(qū)交流競爭上崗?fù)扑]報(bào)名表
《松江區(qū)交流競爭上崗?fù)扑]報(bào)名表及上崗報(bào)名表.doc》來源于松江人才網(wǎng)，最近更新2012年11月15日。
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