為加強人才隊伍建設，促進人才隊伍結構優化，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘沙坪壩區部分事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取專業考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次共有9個事業單位面向社會公開招聘工作人員25名。具體招聘單位和崗位詳見《沙坪壩區2012年第四季度公開招聘事業單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
本次公開招聘由重慶市沙坪壩區人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位組織實施，應聘者不考《綜合基礎知識》，直接到規定地點參加相關專業考試、考核。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合崗位所需的年齡和工作經歷條件（工作經歷計算截止日期為2012年12月31日）；
4.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；
5.適應崗位要求的身體條件。
（二）凡應聘人員需自愿在沙坪壩區服務5年及以上（其中，需在招聘事業單位服務2年及以上），未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份。
（三）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及考試考核
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2012年12月14日（星期五）至2012年12月15日（星期六），上午9：00—12:00，下午14:00—18:00。咨詢電話：區衛生系統65368150、區文化館65304553、區體育局65317051、區人社局65368201 。
2.報名手續。報名人員請下載并填寫《沙坪壩區2012年考核招聘事業單位專業技術人員報名登記表》（附件3），報名時需提供本人身份證、畢業證（學位證）、職稱（執業資格）證書和職位要求的相關業績成果材料原件和復印件各1份，同時攜帶《報名登記表》1份，近期個人登記照片2張。崗位條件中要求有工作經歷的或在機關、企事業單位工作的人員，須由所在單位領導簽署同意報考意見。本人不能到場可委托報名，須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證及復印件。經資格審查合格后，按市物價局文件規定繳納報名費（50元/科）、面試費40元。
3.領取《準考證》。領取準考證時間另行通知。專業考核、面試時間以《準考證》為準。
（二）考試考核
考試考核分為專業科目測試和面試，在同一時間進行。重點測評應聘者的適崗能力，考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。
1.專業科目測試
專業科目測試，滿分100分。采取現場答辯（表演）、專業理論測試與實作考試、業績成果考核的方式進行。其中，書法、美術崗位現場測試占60分，業績成果考核占40分（主要根據考生提供的業績成果進行認定核算計分）；射擊教練崗位理論考試占60分，現場射擊占20分，業績成果考核占20分。上述三個崗位具體業績成果考核辦法見附件1。
2.面試
面試以結構化面試方式進行，滿分100分。由主考官按設定的考題提問，考生用普通話在規定時間內回答問題。結構化面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。
3.考試考核成績計算方式
考試考核總成績=專業科目測試成績（含業績成果考核得分）×70%+面試成績×30%；考生考試考核總成績60分及以上為合格，方可進入體檢。
五、體檢和考核
體檢人選按照擬招聘崗位1:1的比例確定。根據該崗位合格考生中考試考核總成績從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業成績高者優先）。體檢由沙坪壩區人社局組織實施。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。
招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人社局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人社局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考生體檢、考察環節自動放棄或不合格等原因出現崗位空缺時，按報考同一職位考試考核總成績合格的考生排序依次進行遞補。
六、公示
考試考核成績和進入體檢人員名單將在“紅巖人事人才網”上公示。擬聘人員將在“重慶市人力資源和社會保障網”和“紅巖人事人才網”（ http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校等，公示時間為7個工作日。
七、聘用及待遇
1. 經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報區人力資源和社會保障局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。
2. 經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號) 和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由沙坪壩區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
2.重慶市沙坪壩區文化館2012年第四季度公開招聘事業單位人員一覽表
重慶市沙坪壩區衛生、體育崗位2012度公開招聘事業單位人員一覽表
《沙坪壩區公開招聘事業單位專業技術人員報名登記表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障網，最近更新2012年12月6日。
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