根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號(hào)）規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專任教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專任教師120名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《黔江區(qū)2012年教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘專任教師崗位及條件一覽表1》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表1》）、《黔江區(qū)2012年教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘專任教師崗位及條件一覽表2》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《一覽表2》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)附件1、附件2）；
5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上；
7.以下人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我區(qū)選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。⑩試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
8.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考《一覽表1》和《一覽表2》的崗位；往屆畢業(yè)生只可報(bào)考《一覽表2》的崗位。
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
1.報(bào)考《一覽表1》崗位的，在符合招聘條件的情況下，于2012年12月10日9：00-12：00， 14：00-17：00到西南大學(xué)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；聯(lián)系人及電話：張文潔（023-79230509，13609491616）。
報(bào)考者向招聘工作小組遞交學(xué)校證明（學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證明及學(xué)籍證明等）進(jìn)行資格審查，合格人員擇優(yōu)進(jìn)入考試考核。
考試考核時(shí)間: 2012年12月11日—12日(上午9：00-12:00，下午14:00-17:00)。
2.報(bào)考《一覽表2》崗位的，報(bào)名時(shí)間為2012年12月22日8：30-12：00， 14：30-17：00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：黔江區(qū)廣播電視大學(xué)；聯(lián)系人及電話：張文潔（023-79230509，13609491616）。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、身份證或戶口簿、教師資格證等原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片3張（黑白、彩色均可），并自行下載并填寫(xiě)好《黔江區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名審批表》（附件3），按照《黔江區(qū)教師招聘報(bào)名審批表》、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、教師資格證復(fù)印件、同意報(bào)考證明（在職人員提供）的順序裝訂。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明（學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證明及學(xué)籍證明等）。報(bào)名者持上述材料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，合格者在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2012年12月23日（14：30——17：30）在報(bào)名地點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考崗位后憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3.收費(fèi)：每人每科50元。
4.開(kāi)考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘的，退還考務(wù)費(fèi)。
五、考試考核
(一) 報(bào)考《一覽表1》崗位的，考試考核為專業(yè)科目測(cè)試（含面試）。采取講課、答辯及特長(zhǎng)展示等方式進(jìn)行，總分為100分。考試考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單現(xiàn)場(chǎng)公布，低于60分的，不得進(jìn)入體檢。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，送區(qū)人力社保局備案。
考試考核成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試（含面試）成績(jī)。
(二) 報(bào)考《一覽表2》崗位的，考試考核分為筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。2012年12月24日考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試，筆試的具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（2） 筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試（綜合基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、教育法律法規(guī)等）和專業(yè)科目測(cè)試（教育理論、新課改理念、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、說(shuō)課案等），分值分別為100分。
2.面試
（1）面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬緊缺特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。
（2）面試方式及分值。面試采取講課的方式進(jìn)行；面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，送區(qū)人力社保局備案。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）上公布筆試成績(jī)時(shí)，同時(shí)公布面試時(shí)間及地點(diǎn)。
3.考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30％+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30％+面試×40％。
六、體檢和考察
體檢人選按擬招聘學(xué)科人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。如出現(xiàn)考試考核成績(jī)并列，《一覽表1》崗位進(jìn)行加試專業(yè)科目測(cè)試（含面試），以加試成績(jī)高者優(yōu)先；《一覽表2》崗位，依次按面試、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，若仍舊相同，則進(jìn)行加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
報(bào)考《一覽表1》崗位進(jìn)入體檢的人員于2013年7月10日-12日，到區(qū)教委人事科交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、派遣證原件，并通知體檢的相關(guān)事宜。
報(bào)考《一覽表2》崗位進(jìn)入體檢的人員于2012年12月28日登陸黔江人事人才網(wǎng)或黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（ www.qjhrss.gov.cn）查詢體檢人員名單，同時(shí)在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黔江區(qū)教育委員會(huì)門口張貼，并通知體檢的相關(guān)事宜。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黔江區(qū)教育委員會(huì)、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢不合格、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額時(shí)，按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到區(qū)教委人事科報(bào)到。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（一式三份）。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。2013年全日制普通高校畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證的，取消聘用。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)人力社保局事業(yè)人員管理科（023）79221698、區(qū)教委人事科（023）79230509
附件1：
教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘專任教師崗位及條件一覽表
附件2：.教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘專任教師崗位及條件一覽表2
附件3：重慶市黔江區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名審批表.doc
《重慶市黔江區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名審批表.doc》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2012年12月8日。
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