根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘區屬事業單位工作人員。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
一、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員68名，具體招聘崗位及條件詳見《永川區2012年第四季度公開招聘事業單位工作人員情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘的范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件:
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡為18周歲以上、35周歲及以下（即：1977年1月1日至1994年1月1日期間出生），其中“25周歲及以下”是指1987年1月1日及以后出生的；“30周歲及以下”是指1982年1月1日及以后出生的；“35周歲及以下”是指1977年1月1日及以后出生的；
3、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）
6、以下人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本區機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的我市選派大學生；⑦現役軍人；⑧正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；⑨具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
7.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
（二）其他要求
招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止2012年12月10日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
三、報名及資格審查
本次考試一律實行網上報名，不設現場報名。
1、提交報考申請
報考人員在2012年12月10日9：00至12月11日17:00期間登錄永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/newsinfo/Default.aspx）首頁，點擊 “永川區2012年第四季度公開招聘事業單位工作人員報名及準考證打印”欄進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
2、資格審查
永川區人力資源和社會保障局根據報考人員在報名系統中填報的報名信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
3、查詢報考資格初審結果
報考人員請于2012年12月13日12：00以前登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2012年12月13日17:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。
4、網上繳費
報考人員資格初審合格后，須在2012年12月14日9：00-12月16日17:00前進行網上繳費。本次考試按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科，兩科合計100元。考生網上繳費后要及時登陸報名系統查詢核實繳費是否成功，網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
5、開考比例
擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3方能開考。若達不到規定比例，則相應遞減或取消招聘指標。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費或調劑報考其他符合條件的崗位。
6、打印準考證
網上報名資格審查合格并繳費確認報名的考生，請于2012年12月20日9:00起至12月21日24：00登錄永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/newsinfo/Default.aspx）首頁，點擊“報名及準考證打印”欄打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。逾期打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。請妥善保管好準考證，以便查詢準考證號碼。
四、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，分值各為100分，總分200分。
1.公共科目筆試
職員、專業技術人員崗位公共科目筆試為《綜合基礎知識》。
2.專業科目測試
（1）衛生事業單位
衛生事業單位專業科目測試內容：《生理學》和《解剖學》
（2）其他事業單位
職員崗位專業科目測試為《管理基礎知識》；
專業技術人員崗位專業科目測試內容為本專業的專業技能、專業知識。
筆試時間初定于2012年12月22日，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
（二）現場復審報名資格
筆試成績和進入面試人員名單公布于永川區人力資源和社會保障網。進入面試的考生須進行現場資格復審（現場資格復審的人員為按1:2面試比例進入面試的人員）。
現場復審報名資格定于2012年12月26日進行，地點: 報考衛生事業單位的考生到永川區衛生局人事科現場資格復審，咨詢電話：023-49822991；報考其他事業單位的考生到永川區人力資源和社會保障局（永川區人民西路369號）事管科，咨詢電話：023-49822425。
逾期未參加資格復審者，視為自動放棄面試資格。（筆試后，考生要關注永川區人力資源和社會保障網發布的關于此次招聘考試的相關信息）。
資格復審時，考生應提供報考崗位所要求的相關證明材料原件及復印件各1份：（1）準考證；（2）本人身份證；（3）學歷證、學位證；（4）報考崗位要求有工作經歷的或在機關事業單位工作的正式人員，必須提供所在單位出具的《工作經歷（同意報考）證明》（附件2）；（5）報名要求所需的資格證等其他證明材料。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可在報考同一崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
（三）面試
面試由永川區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
面試按1:2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。面試比例達不到1:2的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，筆試成績達到進入面試人員的最低分，方可進入面試。若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。若面試前1天，經確認因考生自動放棄出現缺額的，可在報考同一崗位考生公共科目與專業科目成績之和從高到低依次遞補。
面試采取結構化面試方式進行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力、工作態度等。
面試分值為100分，面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位主管部門應寫出書面報告，說明理由，并報永川區人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點另行通知。
（四）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%（計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數）。
（五）體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定(考試考核總成績相同時，依次按學歷、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先。
體檢由永川區人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由永川區人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位對其思想素質、能力素質、遵紀守法、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復察。
若因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，可從報考同一崗位且面試成績達到60分及以上的考生按考試考核總成績由高分到低分依次遞補，遞補對象考試考核總成績相同者，按以上確定體檢人員原則處理。
五、公示
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網、永川區人力資源和社會保障網上進行公示，公示時間為7個工作日。
六、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報永川區人力資源和社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
新聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
七、信息查詢
有關本次招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等相關信息請登錄永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/newsinfo/Default.aspx）查詢。
1.網上報名技術咨詢電話：023-49835095。
2.筆試考務咨詢電話：023-49477602。
3.招考政策咨詢電話：023-49822425。
八、紀律要求
公開招考聘用工作是公開選拔優秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規定嚴肅處理?？计腹ぷ鹘邮芗o檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
本簡章由重慶市永川區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2012年下半年修訂）
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《工作經歷（同意報考）證明.doc》來源于重慶市永川區人力資源與社會保障局網，最近更新2012年12月11日。
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