為充實我縣部分機關事業單位工作力量，改善機關事業單位干部隊伍結構，經研究，決定公開考調部分工作人員到縣屬部門或縣屬部門下屬事業單位工作。
一、考調原則
整個考調工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取筆試與考察相結合的方式進行。
二、考調名額
本次考調名額為6名，其中：縣財政局2名、縣國有資產管理中心1名、 縣國庫集中收付核算中心1名、 縣人口和計劃生育生殖健康中心1名、縣國土房管局下屬鎮國土資源和房屋管理所1名。
三、考調范圍對象
全縣機關事業單位在職在編干部（具體考調范圍及要求詳見《榮昌縣2012年下半年公開考調機關事業單位工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
四、報名條件
（一）報考人員應同時具備下列條件
1.政治素質良好，品行端正；
2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；
3.具有國家承認大學專科及以上文化程度；
4.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上（參加工作時間不足的，以參加年度考核的年限為準）；
5.選調生應達到最低基層工作年限；
6.具備擬選調職位（崗位）所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》（其中年齡、工作經歷計算時間截止至2012年12月17日，如40周歲以下，則為1972年12月17日以后出生，以此類推）；
7. 具有正常履行職責的身體條件。
（二）有下列情形之一者，不得參加本次考調
1.尚在試用期內的；
2.受處分期間的；
3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
4.正在接收審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的；
6.法律、法規規定的其他情形。
五、考調方式
考調采取筆試、考察、公示、調動的方式進行，每個報考者只能填報一個單位的一個職位（崗位）。在確定考察人選時，按報考同一職位從高分到低分確定，不作崗位間調劑。
六、報名工作
（一）報名時間
2012年12月17日，上午8︰30-12︰00，下午2︰00-5︰30。
（二）報名地點
榮昌縣人力社保局公務員管理科（4-6），咨詢電話：46773431。
（三）報名手續
報名者持本人身份證、畢業證書（以上材料均系原件，同時提供復印件1份）、近期一寸免冠照片2張，《2012年下半年公開考調機關事業單位工作人員報名推薦表》（附件2，在本《簡章》中自行下載，并填寫蓋章，貼上1寸免冠照）。經審查合格者，按規定繳納報名考務費。
報名者應對提交的信息材料和照片的真實性負責，如個人填報信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。
（四）領取《準考證》
經資格審查合格的報名人員憑身份證、繳費收據原件于2012年12月20日（上午8︰30—12︰00，下午2︰00—5︰30）到報名處領取準考證，逾期不領準考證按自動放棄處理。
七、考試
考試采取筆試方式。考調人數與報名人數比例每一崗位須達到1∶2，如達不到比例的，則相應遞減考調人數。
筆試采取閉卷方式進行（考生統一參加全縣2012年第四季度事業單位工作人員公招考試），科目為《綜合基礎知識》，分值100分。
筆試時間初定為2012年12月23日，具體時間、地點和考務事項請詳見準考證。
八、考察
每個崗位從考試人員中按筆試成績從高分到低分次序，按與考調人數等額比例確定考察人員（若考試成績出現并列，依次按學歷高者、近三年年度考核獲得優秀等次多者進入考察，若均出現相同情況，則并列進入差額考察）。
考察重點為德、能、勤、績、廉以及是否需要回避等情況。考察結果量化計分，按分值等次分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一考調程序。
因考察原因出現缺額的，在筆試合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生筆試成績從高到低的順序依次遞補。
九、公示和辦理調動手續
縣委組織部和縣人力社保局根據考察情況確定擬調動人員名單，并在榮昌縣人力資源和社會保障局網公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響調動的人員，按照有關規定辦理調動手續。
十、紀律要求
考調機關事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要途徑。各相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，杜絕不正之風，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，主動接受紀檢監察部門和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，要按照有關規定嚴肅處理。
本簡章由中共榮昌縣委組織部和榮昌縣人力社保局負責解釋。
附件：榮昌縣2012年下半年公開考調機關事業單位工作人員崗位一覽表
中共榮昌縣委組織部
榮昌縣人力資源和社會保障局
2012年12月11日
附件：報名推薦表.doc
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《報名推薦表.doc》來源于榮昌縣人力資源和社會保障局網，最近更新2012年12月12日。
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