根據《海鹽縣教育局關于2013年公開招聘新教師的實施意見》精神，制定本辦法。
一、制定方案。局根據2013年全縣中小學（幼兒園）所需教師的崗位、人數、資格條件、招聘范圍、考核辦法等內容制定2013年新教師招聘方案,提交縣編辦、人社局核準。
二、發布公告。招聘方案經核準后，由局在海鹽人事人才網、海鹽教育網上發布招聘公告。
三、組織報名。畢業生報名由局人事科負責。報名時間2天。應聘人員應按照崗位條件和要求報名，通過資格審查后方可參加筆試。
根據綜合學科特點，對下列專業畢業的考生報考崗位作如下規定，每人限報一種類型學校的一個學科，由考生選擇決定：
全日制普通高校大學本科物理教育、化學教育、生物教育畢業的考生可以報考高中相應職位或者報考初中自然科學專業；歷史教育、政治教育、心理學教育、人文教育考生可以報考中學相應職位或者報考初中社會專業；師范類對外漢語（涉外中文）教育的考生可以報考中小學英語（限外語主修英語）或中小學語文；地理教育的考生可以報考高中相應職位或者報考初中自然科學或初中社會。
四、考試。考試采取筆試和面試相結合的方式。
1、筆試。筆試成績滿分為100分。筆試內容：招聘幼兒教師為幼兒教育學、心理學及《幼兒教育指導綱要》及其它相關專業知識等；招聘小學教師為小學教育學、心理學及其它相關專業知識等；招聘中小學英語、音、體、美、計算機和中學其他教師為中學教育學、心理學，學科專業知識及其它相關專業知識等（報考初中綜合學科崗位的，學科專業知識為本綜合學科專業知識）。筆試后，按招聘職位要求組織面試，如招聘職位的報考人數超過1:3比例的，按1:3比例從高分到低分確定面試對象（同一崗位招聘職位數超過10個的（含10個），按1:2比例從高分到低分確定面試對象；超過15個的（含15個），按1:1.5比例從高分到低分確定面試對象），面試人員名單在海鹽教育網上公布。
2、面試。面試成績滿分為100分。面試成績低于60分取消錄用資格。
每個學科小組面試專家不少于5人，學科專家應根據面試人員的學科水平、業務能力和綜合素質作出綜合性評價。
3、總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。若總成績相同，以筆試分數高者排位靠前。
五、體檢。根據考生總成績，從高分到低分，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢對象。體檢對象的筆試和面試總成績不得低于60分。
六、考核。體檢合格的人員，由局統一組織考核，考核主要是對應聘人員的政治思想、道德品質、綜合素質以及畢業生的學業成績等進行全面考核，考核后，按1：1的比例確定擬錄用人員名單。
七、公示。根據崗位要求以及考試、體檢、考核等結果確定擬錄用人選，并在海鹽人事人才網、海鹽教育網上公示7天。經公示無異議的簽定《就業協議書》。
八、錄用。經批準錄用的人員，應在正式通知簽約10天內到縣教育局人事科報到并簽定《就業協議書》，逾期不報到、不簽定《就業協議書》的視作自動放棄處理。受聘人員的人事關系由學校委托縣人才交流服務中心教育分中心實行人事代理，第二年經考核合格轉正后，人事關系轉入學校；考核不合格者，解除原聘用合同，檔案轉縣人才交流服務中心。
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