一、招聘人數
2013年在高校優秀畢業生中招聘中小學、幼兒園教師127名（其中：中學教師34名，小學教師85名，幼兒教師8名），具體職位詳見附件1。
二、招聘范圍與條件
1.碩士研究生（職位單設）招聘范圍及條件：取得教師資格證的全日制碩士研究生，年齡30周歲（1982年12月22日后出生）以下，專業基本對口，地域不限。
2．全國“211工程”院校師范類和非師范類（非師范類需一本線錄取高校者）全日制本科及以上學歷的2013屆畢業生。
3.浙江省全日制普通高校師范類和非師范類（非師范類需一本線錄取高校者）本科及以上學歷的2013屆畢業生。
4.湖州生源或湖州戶籍（含三縣兩區）的2011屆、2012屆、2013屆全日制普通高校師范類和非師范類（非師范類需一本線錄取高校者）本科及以上學歷畢業生。
上述招聘對象中，歷屆生須持有相應教師資格證，非師范類應屆生需取得《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，專業對口。教師資格證學科類別原則上與專業一致。
本科畢業生須同時具備以下條件之一：
（1）校級及以上優秀學生或優秀學生干部或優秀畢業生或優秀共產黨員或三好學生；
（2）在大學期間獲得過校級及以上綜合獎學金一、二等獎學金獲1次及以上（獲獎學金次數按學年計算，學期獎學金以1/2計，以下同）；
（3）擔任過校、院學團組織領導職務或班級主要領導職務（具體指校級學生會主席、副主席、各部正副部長；分院學生會主席、副主席、各部正部長；校、院團委委員；校社管會主席、副主席、各部正副部長；分院社管會主席、副主席、各部正部長，班長、團支部書記）1年及以上，且獲得過三等綜合獎學金1次及以上；
（4）大學期間獲得過與應聘學科對應的由權威專業機構組織的專業類競賽省級二等獎及以上。
三、招聘程序
1.發布招聘公告
在相關網站發布招聘公告，公告內容包括招聘范圍對象、條件、職位人數及招聘學校等。公告時間：2012年12月14日。
2.公開報名
時間：12月22日，上午8:30—下午16:00，現場報名一天。
地點：湖州師范學院燕英體育館
報名材料：應屆生憑①本人身份證；②戶口本（或戶籍證明）；③高校畢業生就業推薦表；④《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政主管部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）; ⑤應屆非師范類畢業生還需提供《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》；⑥普通話合格證書（中小學語文、幼兒教師需二級甲等及以上）；⑦符合報考條件的獲獎證書及有關證明材料。提供原件及復印件（1份）。
歷屆生憑①本人身份證；②戶口本（或戶籍證明）；③畢業證書；④教師資格證；⑤符合報考條件的獲獎證書及有關證明材料。提供原件及復印件（1份）。
以上證明材料中，獎學金需提供由高校出具的校級（非二級學院）綜合類獎學金證書（證明），師范類畢業生需提供高校的師范類畢業生證明，非師范類畢業生需提供高校出具的一本線錄取證明。
報名者同時還需提供近期免冠一寸照片2張，交納考務費80元。報名材料須真實有效，如有不實，后果自負。
報名者自行下載打印報名表（附件2）到報名現場報名，每人限報考一個職位類別。招聘職數在2名及以下的職位，報名人數需達到1：3開考；招聘職數在3名及以上的職位，報名人數需達到1：2開考；不滿相應比例的，不予開考或相應減少該職位的招聘數。
3.資格審查
由現場審查人員根據招聘公告設置的應聘條件對報名者進行資格初審。報名完成后，由區教育局對報名應聘人員進行資格復審，核定報考職位職數，并發放準考證。
4.考試辦法
（1）碩士研究生（指職位單設）的職位，采取微型課和結構化面試的方式進行；
（2）技能類（主要指音樂、體育、美術、信息技術、幼教學科，以下同）的職位，采取先面試（微型課+專業技能展示）再筆試的方式進行；
（3）除上述兩類以外的職位，采取先筆試再面試（微型課+結構化面試）的方式進行。
5.筆試
筆試對象：非技能類職位筆試對象為符合申報職位條件的應聘者；技能類職位筆試對象根據面試成績按招聘職位人數1:5的比例從高分到低分確定。
筆試內容：
（1）中小學教師筆試內容：綜合素質、中小學教育教學知識與能力。
（2）幼兒教師筆試內容：綜合素質、幼兒教育教學知識與能力。
考試內容參照全國中小學、幼兒園教師資格認定考試大綱。筆試成績采用百分制。
時間地點：筆試時間、地點，詳見準考證。
6.面試
碩士研究生（職位單設）的職位和技能類職位面試對象為符合申報職位條件的應聘者。非技能類的職位，按招聘職位數2人及以下、3-5人、6人及以上三種情況，分別按招聘職位人數1：4、1:3、1:2的比例根據筆試成績從高分到低分確定面試對象。取得面試資格的人員，在面試之日前自愿放棄的，依次遞補，面試之日放棄的，不再遞補。
時間地點：詳見面試通知書。
面試成績采用百分制，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均得分；面試合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。
7.體檢
按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算總分，依據總分，再按各職位類別招聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象（總分相同時以筆試分數高者為先）。
取得體檢資格的人員，本人自愿放棄的，可以從筆試和面試（面試分數需達到60分）均完成的對象中從高分到低分依次遞補。
體檢標準：體檢采用教師資格認定體檢標準，費用由考生自付。
時間地點：另行通知。
一年內參加過縣區人事部門組織的教師招聘體檢且體檢合格的考生，體檢結果有效，可免予體檢（須提交由組織人事部門蓋章的體檢材料復印件）。體檢合格者，確定為考察對象。
8.考察
由考核領導小組統一組織考察。
考察結束后，根據考試、體檢和考察結果確定擬聘人員。
9.公示
對擬聘用人員在吳興人力資源網上向社會公示，公示期一周。
10.志愿擇校
公示期滿，由區人力社保局、區教育局統一組織，分職位類別按考試成績從高分到低分的排名順序，由擬聘人員依次現場填報志愿，選擇學校。考察對象或擬聘用人員在規定的志愿擇校之日前自愿放棄的，可以遞補，空缺職位在完成筆試和面試（面試分數需達到60分）的對象中按總成績依次遞補，且每個職位只遞補一人，之后不再遞補。遞補對象的體檢、考察、公示等按規定執行。
11.簽訂協議：擬錄用人員與基本達成就業意向的學校簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》。已就業的對象，由本人負責妥善處理好與原工作單位之間的勞動關系。
12. 審批并辦理聘用手續
聘用人員采取人事派遣制，時間：2013年8月。
四、招聘咨詢
咨詢單位：吳興區公開招考辦公室
咨詢電話：0572-2289372
0572-2289281（周一至周五）
附件1：吳興區2013年在高校優秀畢業生中招聘中小學、幼兒園教師職位表
附件2：吳興區2013年在高校優秀畢業生中招聘中小學、幼兒園教師報名表
湖州市吳興區人力資源和社會保障局
湖州市吳興區教育局
二〇一二年十二月十四日
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《吳興區2013年在高校優秀畢業生中招聘中小學、幼兒園教師報名表》來源于吳興人力資源網，最近更新2012年12月14日。
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