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金義都市新區(qū)根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)土資源工作合同制職工4名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

國(guó)土管理崗位3名，國(guó)土信息系統(tǒng)崗位1名。

二、招聘條件

1、具有金華市戶(hù)口；

2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，富有責(zé)任心，能吃苦耐勞，年齡在35周歲以下；

3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷：

①?lài)?guó)土管理崗位要求土地管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、資源普查與勘探等專(zhuān)業(yè)，男性?xún)?yōu)先；

②國(guó)土信息系統(tǒng)崗位要求地理信息系統(tǒng)、地圖學(xué)與測(cè)繪等專(zhuān)業(yè)；

4、能熟練使用office等辦公軟件、CAD等制圖軟件；

5、有五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷、能獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)的，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和以往工作成果，在總成績(jī)的基礎(chǔ)上酌情另加附加分（10分以?xún)?nèi)）。

三、招聘程序

1、時(shí)間、地點(diǎn)。2012年12月24日至26日，在金義都市新區(qū)組織人事部3035辦公室報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、戶(hù)口薄、學(xué)歷證書(shū)、工作成果等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，提供1寸證件照片2張。聯(lián)系電話：82911909

2、資格審查。由組織人事部會(huì)同國(guó)土環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3、組織考試考核。考試考核分為筆試、面試、業(yè)務(wù)附加分考核、體檢、考察、錄用六個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，筆試分100分，占總成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和國(guó)土資源工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分。

（2）面試。面試分100分，占總成績(jī)的50%。根據(jù)筆試成績(jī)按1：3的比例從高分到低分確定面試人員。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）業(yè)務(wù)附加分考核。由國(guó)土環(huán)保部會(huì)同組織人事部根據(jù)考生報(bào)送的村料，結(jié)合實(shí)地考察、取證等方式，給考生打附加分。

以上考試考核結(jié)束后，計(jì)算并公布考試考核總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+附加分。

（4）體檢。按招聘崗位人數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分1：1.5的比例確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，且無(wú)優(yōu)先錄用情形的，則確定筆試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，按該崗位考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

（5）考察。對(duì)體檢合格考生的考察參照國(guó)家公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（6）錄用。體檢、考察合格者，按總成績(jī)從高分到低分以招聘人數(shù)的1：1比例確定錄用人員。

五、其它事項(xiàng)

1、全程監(jiān)督。招聘錄用工作由新區(qū)監(jiān)察審計(jì)部全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2、合同簽訂。被錄用人員與金義都市新區(qū)管委會(huì)下屬?lài)?guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。

3、工資待遇。聘用人員工資待遇按照金義都市新區(qū)管委會(huì)合同制職工管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。

五、本簡(jiǎn)章由新區(qū)組織人事部、國(guó)土環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。

金華市金義都市新區(qū)組織人事部

金華市金義都市新區(qū)國(guó)土環(huán)保部

2012年12月18日

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