為進(jìn)一步加強(qiáng)街道工會(huì)工作，增強(qiáng)街道工會(huì)工作力量。經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘一批工會(huì)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
全區(qū)計(jì)劃招聘工會(huì)工作者9名，按單位職位定向報(bào)名。其中：上塘街道總工會(huì)1名、祥符街道總工會(huì)1名（有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書）、米市巷街道總工會(huì)1名、拱宸橋街道總工會(huì)2名、大關(guān)街道總工會(huì)1名。區(qū)工人文化宮3名（法律專業(yè)1名、文秘專業(yè)1名、會(huì)計(jì)專業(yè)并有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書1名）。
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有一定的政策理論水平；
2、熱愛(ài)工會(huì)工作，具有一定的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，有較好的文字和口頭表達(dá)能力；
3、具有全日制大專及以上文化(文化宮3人具有全日制本科以上)，并有兩年以上工作經(jīng)歷，須憑有效證明；
4、身體健康，年齡在35周歲以下（即1977年1月1日以后出生）；
5、杭州市區(qū)常住戶口（不含蕭山、余杭）。
三、招聘辦法與程序
按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，全區(qū)統(tǒng)一組織，按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2013年1月12日至13日9:30至16:00到拱墅區(qū)人民政府2號(hào)樓1樓（拱宸橋臺(tái)州路1號(hào)，運(yùn)河廣場(chǎng)旁，公交70、61、591、47路臺(tái)州路口站下）報(bào)名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.報(bào)名方式、要求：報(bào)名人員須持填好的《2013年拱墅區(qū)總工會(huì)招聘工會(huì)工作者報(bào)名表》一式一份（下載地址：“拱墅門戶網(wǎng)站”\“區(qū)總工會(huì)”子網(wǎng)站或杭州拱墅人才網(wǎng)http://www.gsrc.com.cn），隨帶近期免冠一寸彩照2張，戶口簿、身份證、學(xué)歷證書及其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件各一份進(jìn)行報(bào)名。
每位報(bào)名者限報(bào)考1個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的取消資格。
3.開(kāi)考比例：職位開(kāi)考比例為1∶3 ，不足規(guī)定比例的不開(kāi)考。
（二）筆試、面試
1.筆試：2013年1月19日上午由區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織，并由杭州市總工會(huì)提供試題，負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的監(jiān)督。筆試采取閉卷形式。內(nèi)容包括工會(huì)工作者應(yīng)具備的基本知識(shí)、寫作能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試考場(chǎng)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)名人員須憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，滿分為100分。筆試成績(jī)可在2013年1月26日前通過(guò)拱墅門戶網(wǎng)站”\“區(qū)總工會(huì)”子網(wǎng)站中公告欄查詢。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按報(bào)考職位1:3的比例確定面試人選。面試由區(qū)總工會(huì)、區(qū)人社局聯(lián)合相關(guān)部門組織實(shí)施，面試時(shí)間另定（具體見(jiàn)書面通知），主要測(cè)試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法、面試成績(jī)滿分為100分。
（三）體檢、考察
根據(jù)參加面試人員的筆試和面試成績(jī)各50%計(jì)算個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分按報(bào)考職位1:2的比例確定體檢、考察人選，體檢或考察不合格的依次遞補(bǔ)。對(duì)確無(wú)合適人選的，經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘的崗位可空缺。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，由招聘單位對(duì)擬錄用人選在拱墅門戶網(wǎng)和拱墅人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5天。公示后無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。
四、相關(guān)待遇
工會(huì)工作者一經(jīng)錄用，簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月，試用期工資每月1310元。試用期滿經(jīng)考核合格者，工資福利待遇按照杭州市總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)聘用工會(huì)工作者管理工作的意見(jiàn)》（杭總工〔2012〕27號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話及時(shí)間
咨詢電話：
拱墅區(qū)總工會(huì)：88259752
咨詢時(shí)間：上午9:00—12:00，下午14:00—17:00（節(jié)假日除外）
附：2013年拱墅區(qū)總工會(huì)招聘工會(huì)工作者報(bào)名表
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《2013年拱墅區(qū)總工會(huì)招聘工會(huì)工作者報(bào)名表》來(lái)源于杭州拱墅人才網(wǎng)，最近更新2012年12月24日。
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杭州市拱墅區(qū)總工會(huì)
杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2012年12月24日
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