學院介紹
浙江大學管理學院是我國培養高層次管理人才的重要基地。學院的發展目標是：全面接軌國際管理研究前沿，緊密結合中國管理實踐，通過高端人才集聚和理論方法創新，形成校、企、政府緊密結合的管理教育、研究與應用平臺；力爭把管理學院建設成為優勢學科領域全國領先、學院綜合實力居國內前列，具有持續發展潛力和國際影響力的管理學院。
學院下設管理科學與工程、企業管理、會計與財務管理、旅游管理、農業經濟與管理等5個系以及農業現代化與農業發展研究中心、技術創新與科技產業發展研究中心、人力資源與戰略發展研究中心、創新與發展研究中心、房地產研究中心、浙江大學－杭州市服務業發展研究中心、資本市場與會計研究中心、企業成長研究中心、全球創業研究中心等9個校級研究中心及12個研究所。1987年創辦的《管理工程學報》是全國性重要學術期刊。學院積極進行“創新管理與持續競爭力研究國家哲學社會科學研究創新基地”和“中國農村發展研究國家哲學社會科學研究創新基地”的重點建設。
學院擁有1個國家重點學科、3個浙江省重點學科﹑3個博士后流動站﹑4個博士點（其中3個一級學科博士點和創業管理博士點）﹑8個碩士點﹑工商管理碩士（MBA、EMBA）、會計碩士、工程碩士、旅游管理碩士、農業推廣碩士等5個專業學位點﹑9個本科專業。學院師資力量雄厚，現有教師120余人,其中中國工程院院士1人，教授37人、博士生導師26人、副教授52人。學院現有在站博士后人員40人，在校學生3900人，其中博士生280人、碩士生540人、MBA專業學位1200人、EMBA專業學位740人、工程碩士學位460人、本科生680人。學院位于浙江大學紫金港校區智能化管理大樓，各類教學設施齊全，建有現代化教學實驗中心、圖書情報信息中心和完善的教學、科研、管理與服務系統。更多介紹點擊進入 >>>
為加快發展步伐，管理學院面向全球招聘英才，熱忱歡迎海內外優秀人才加盟學院，共同朝著建設國內領先、亞洲一流、世界知名管理學院的戰略目標努力。
招聘專題頁：http://www.liuxuehr.com/gaoxiao/zjdxglxy/index.html
簡歷投遞窗口：http://www.liuxuehr.com/job/company.asp?id=1831
招聘職位
骨干崗：神經管理學方向
骨干崗：會計學方向
關鍵崗：創業管理方向
關鍵崗：技術經濟管理方向
關鍵崗：財務管理方向
關鍵崗：會計學方向
關鍵崗：企業管理方向
特聘崗：工商管理方向
特聘崗：農林經濟管理方向
特聘崗：管理科學與工程方向
骨干崗：計量經濟學方向
骨干崗：微觀經濟學方向
骨干崗：戰略管理方向
骨干崗：決策科學方向
骨干崗：系統工程方向
骨干崗：飯店管理方向
骨干崗：創新管理方向
骨干崗：工業工程方向
骨干崗：科技管理方向
骨干崗：資源經濟學方向
一、 招聘崗位及條件
基本條件：身體健康，具有良好的思想品德和學術道德、嚴謹的科研作風，健康向上的心理素質，以及團隊合作精神；能夠全職在浙江大學管理學院工作。
具體條件：
| 崗 位 | 招聘對象 | 條 件 |
| 特聘崗 | 學科領軍人物 | ①年齡在55周歲以下； ②國際著名教授或同領域公認的知名學者，學術造詣高深，學術水平在國際同領域處于領先地位，取得國際公認的重要成就； ③具有凝聚多學科協同作戰,引領相關學科群趕超或保持國際領先水平的能力。 |
| 關鍵崗 | 學科方向的學術帶頭人 | ①具有海外博士學位，副教授（或海外助理教授）及以上職稱，年齡一般在50周歲以下； ②在本學科有較深的學術造詣，學術成就在本學科領域的中青年學者中名列前茅，已取得具有國內領先或國際先進水平的學術成就。 ③具有爭取和主持國家重大科研項目和重大國際合作項目的能力； ④具有帶領本學科趕超和保持國際先進水平的能力。 |
| 骨干崗 | 學科方向的學術骨干 | ①具有海外博士學位，年齡一般在 35 周歲以下，具有助理教授及以上職稱； ②能夠把握本學科的發展前沿并已取得一定的學術成就； ③具有申請和主持國際合作或國家級科研項目的能力； ④具有在某一研究方向上趕超或保持國際先進水平的能力。 |
| 重要崗 | 具有發展潛力的青年教師 | ①具有海外博士學位，或國內一流大學博士學位并具有連續一年及以上海外留學或合作研究經歷，年齡一般在35周歲以下； ②已在SSCI期刊以第一作者或通訊作者發表論文； ③具有申請和主持國家科研項目的能力； ④教學能力、獨立科研能力強。 |
二、崗位職責
| 崗位 | 崗位職責 |
| 特聘崗 | ①主持學科建設，制定學科建設和發展戰略，規劃并組織實施，帶領本學科和相關學科群進入世界一流學科行列； ②引進并組織開設本學科及相關交叉學科領域的國際前沿課程或講座，引進并組織編寫世界一流教學大綱和教材； ③策劃、并爭取主持國際合作或國家重大科研項目并做出具有國際先進水平的創新成果； ④構建本學科及相關交叉學科的學術梯隊，引進和培養高層次青年人才，聚集一批有創新能力的教學科研骨干，形成有國際競爭力的青年創新團隊； ⑤提升本學科整體水平和國際影響，積極推動和開展國際學術交流 。 |
| 關鍵崗 | ①開設并講授本學科核心課程以及前沿課程； ②申請和主持國際合作或國家重點科研項目,做出具有國際先進水平的創新成果； ③負責制定本學科發展和建設規劃并組織實施,帶領本學科在其前沿領域趕超國際先進水平； ④負責本學科專業的學術梯隊建設，學科骨干的引進與培養； |
| 骨干崗 | ①開設并講授本學科核心課程和前沿課程； ②申請和主持國家科研項目以及對國民經濟發展有較大影響的前沿課題，在本學科的某一研究方向上，做出具有國際先進水平的創新成果； ③參與制定學科建設和發展規劃，協助學科帶頭人在本學科某一前沿方向上趕超國際先進水平。 ④負責本學科某一研究方向的學術梯隊建設，以及學術骨干的引進與培養。 |
| 重要崗 | ①開設并講授本學科核心課程和創新課程； ②申請和主持國家科研項目，在國際重要期刊發表高水平論文； ③積極參與學科建設； ④積極參加國內外學術交流。 |
三、待遇
1、特聘崗：年薪140萬元起，另外提供科研啟動；
2、關鍵崗：年薪70萬元起，另外提供科研啟動；
3、骨干崗：年薪40萬元起，另外提供科研啟動；
4、重要崗：年薪30萬元起，另外提供科研啟動。
四、招聘學科及方向
| 崗位 | 招聘學科及方向 |
| 特聘崗 | 管理科學與工程、農林經濟管理、工商管理 |
| 關鍵崗 | 企業管理、會計學、財務管理、技術經濟管理、創業管理、旅游管理、農業經濟管理、林業經濟管理、管理科學與工程、應用經濟學及新興交叉學科 |
| 骨干崗 重要崗 |
財務管理、會計學、神經管理學、運行管理、市場營銷、旅游規劃、休閑管理、飯店管理、資源經濟學、科技管理、系統工程、決策科學、工業工程、創新管理、戰略管理、微觀經濟學、計量經濟學 |
五、應聘所需材料：
申請人填寫 《浙江大學教師崗位申請表》.doc電子版發到聯系人郵箱)，同時提供以下材料：
1、提供三封同行專家推薦信（海外應聘者，須有兩封及以上海外同行專家推薦信），推薦人應是本領域知名專家。
2、學歷、學位證書，任職證明，海外經歷證明（如中國駐外使領館開具的《留學回國人員證明》復印件、任職單位出具的海外工作結束證明等）；
3、申請表中列舉的所有科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件；
4、3篇重要代表性論文的全文，以及推薦表中列舉的其他代表性著作論文首頁和目錄復印件；
5、推薦表中列舉的SCI、EI、SSCI、AHCI收錄以及論文他引情況的證明；
6、在國際學術會議上擔任職務的證明以及作大會報告、特邀報告的邀請信或通知復印件。
六、聯系方式：
聯系地址：浙江省杭州市 浙江大學 紫金港校區 管理學院 組織與人力資源管理科
郵編: 310058
聯系人：李經蘭
聯系電話：0571-88206858
E-mail：LJL@zju.edu.cn liuxuehr022@126.com
(注：應聘時請注明信息來自中國留學人才網，投遞應聘郵件時，標題明確崗位意向，并提供詳細的業績材料)
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