為充實我縣部分事業工作人員隊伍，根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》、《人事部關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》、《達州市事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》等相關文件規定，經縣委、縣政府同意，2012年面向社會公開考試招聘74名事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、計劃和崗位
2012年度，招聘部分事業單位工作人員共74名（管理崗位18名、專業技術崗位45名、工勤技能崗位11名）。具體單位、崗位、學歷、專業及技能條件等要求見附表一。
二、原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采用考試和考核的方式，面向社會公開招聘。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，符合招聘的專業和技能等條件。
（二）年齡在35周歲以下（1977年12月31日以后出生），管理崗位、專業技術崗位大專及以上學歷，工勤技能崗位中專、中技或者高中及以上學歷。
（三）宣漢縣內在職在編人員不得報考；曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在人事考試中違規違紀被取消事業單位考試資格的人員、試用期內新招聘的事業單位人員、現役軍人不得報考；縣外在編在職人員報考，必須提供人事關系所在單位和主管部門簽章同意報考的《申請書》；服務期內的各項目（指“一村一名大學生計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“社工人才百人計劃”）人員報考，必須書面征得服務單位和管理部門的同意。
（四）符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規定。
（五）所聘崗位應具備的其他資格條件，國家另有規定的從其規定。
四、報名
（一）報名時間和地點
2013年1月9日09:00至1月10日18：00，在宣漢縣人才交流中心（縣政府前樓二樓）報名。
（二）報名注意事項
1．報考管理崗位（除2012026崗位外）和工勤技能崗位（2012070、2012071）的人員，只填報崗位類別，不填報具體工作單位；報考專業技術崗位的人員，需要填報工作單位和崗位名稱。
2．本人持身份證、畢業證書及報考崗位要求的相關材料原件和復印件，近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報名點報名。經初審合格后，如實填寫《宣漢縣部分事業單位招聘工作人員報名表》（見附表二，報名表可先自行下載后填寫），履行報名手續。如隱瞞有關情況或提供虛假信息者，在招聘工作的任一環節，一經查實，取消其聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
3．本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提交的相關材料。材料的真實性由委托人負責。
（三）領取準考證
2013年1月25日08:30—18:00，考生憑本人身份證或交費發票到宣漢縣人才交流中心領取準考證。考試當天持本人準考證和有效身份證到準考證上指定的地點參加考試。沒有有效身份證的考生，必須持本人準考證和戶籍所在地派出所出具的貼有本人照片并加蓋戶籍專用章的常住人口登記表，否則不能參加考試。
五、考試
（一）考試時間及地點
1．筆試時間及地點：2012年1月26日，具體地點詳見準考證。
2．面試時間及地點：在公布筆試成績時公布。
（二）考試及成績計算
所有崗位的考生均要參加公共知識筆試，公共知識筆試成績通過的考生還要參加面試。
1．公共知識筆試（100分）
公共知識筆試參考資料為西南交通大學出版社發行的《四川省事業單位公開招聘工作人員考試•綜合知識•參考資料》。
2．面試（100分）
面試采取結構化面試的辦法。
3．總成績計算
總成績=（公共知識筆試成績+政策性加分）×50%＋面試成績×50%。
（三）開考比例
應聘崗位（每一崗位名稱有不同代碼，下同）筆試開考比例為1：3。未達到規定開考比例的，經主管部門批準，可調整為1:2。仍達不到開考比例的崗位，通知考生可在報名結束后兩天內根據自愿調整到符合條件的崗位。
按所聘崗位數1：3的比例，以筆試成績和政策性加分的總分，從高分到低分依次確定面試人員，若最后一名出現并列時，一并進入面試；面試比例達不到1：3的崗位，參加筆試的人員全部參加面試。
（四）考試費用
按物價部門核定標準收取。筆試考務費每人50元，面試費每人80元。
六、加分
參加“一村一名大學生計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“社工人才百人計劃”等項目且服務期滿，經考核合格并符合國家、省相關加分政策規定的，按規定加分。服務期計算截至2012年12月31日。申請加分的報考人員，在報名時將服務所在地縣以上管理部門出具的服務年限、服務期滿證明、考核材料和服務證書等原件材料和復印件交報名點審查。材料不齊或逾期未交者，不予加分，責任自負。
退役大學生士兵報考，提供相關證件和材料并按照川人社辦發〔2012〕406號文件規定加分。
已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員參加招考的，不再享受同項目加分政策。
政策性加分須按本規定的筆試與面試的比例進行折合。
七、體檢和考核
根據總成績，按崗位數從高分到低分依次排序（總成績相同者，以公共知識筆試、面試成績為序），按1:1比例確定體檢、考核人員。體檢參照《錄用公務員體檢通用標準（試行）》執行，國家另有規定的，從其規定。體檢由縣委組織部、縣人社局組織實施。初次體檢確定為不合格者，兩天內可申請復查一次，復查者的體檢結果以復檢結論為準。
報考管理崗位（除2012026崗位外）和工勤技能崗位（2012070、2012071）體檢合格的人員，按照總成績，從高分到低分依次選擇具體的工作單位。
體檢結束后，由招聘單位主管部門對擬聘人員的政治思想、業務能力、工作實績、遵紀守法、道德品質以及是否回避、個人檔案等情況進行考核。
若因體檢、考核或其他原因出現不合格者，其缺額按序依次遞補一次。
八、公示和聘用
體檢、考核合格者，公示無異議后，由用人單位填寫《四川省事業單位公開招聘工作人員登記表》、《四川省事業單位招聘工作人員審批花名冊》（以上表冊一式三份），經主管部門審查，按照管理權限，由縣委組織部、縣人社局審批并辦理聘用手續。被聘用者與用人單位實行以崗位管理為基礎的合同聘用管理，執行事業單位同類人員工資、福利、社會保障等待遇。有下列情形之一者，不予聘用：
（一）考試（含面試）任一科成績為零者；
（二）違反計劃生育人員及其他國家法律、法規及政策規定者；
（三）在招聘的任一環節，招聘主管部門發現不符合招聘相關條件、規定者，或提供虛假信息、作弊者，或破壞、違反考試紀律及本方案相關規定者。
九、紀律及其他
（一）招聘工作組織管理人員有違規違紀行為者，按相關規定處理。
（二）考試公告在達州人事考試網、宣漢縣黨政網和宣漢政府門戶網站發布，資格審查、考試成績、體檢、考核、擬聘用人員名單公示等信息在宣漢政府門戶網站公布，不再另行通知。各招聘環節考生逾期不報到者，視為自動放棄，責任自負。
本方案及其未盡事宜，由中共宣漢縣委組織部、宣漢縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0818-5222744（組織部）、5233026（人社局）
監督舉報電話：0818-5222446（監察局）
附件：宣漢縣2012年公開招聘部分事業單位工作人員崗位設置及條件表
二〇一二年十二月二十六日
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《宣漢縣部分事業單位招聘工作人員報名表.doc》來源于達州人事考試網，最近更新2012年12月26日。
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