本次面試堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，嚴格按照程序進行。由區教育局、區人社局和區編委聯合組織實施，區紀委（區監察局）全程現場監督。具體通告如下：
一、 面試的時間：
2012年12月30日（周日）
上午段考生報到時間：早晨7：00前
下午段考生報到時間：中午12：00前
二、面試地點：杭州市采荷實驗學校（筆試考點，采東路99號）
三、面試的對象
筆試成績“定校定崗”從高分到低分以1：3比例確定招聘崗位面試對象，若缺考等導致有效成績人數不足1：3的，按實際人數進入面試；若面試對象在最后1名上出現同分的均進入面試。
12月26日周三到招聘學校查詢筆試成績，取得面試資格的領取《面試通知書》，未進入面試的考生領回報名材料 （材料移交書面簽字備案）。
四、面試形式
模擬上課和問題回答等形式。模擬上課（15分鐘），問題回答(5分鐘)。報考音樂、美術、學前教育崗位的考生增加才藝展示（模擬上課10分鐘，問題回答5分鐘，才藝展示5分鐘）。
模擬上課：就是模仿實際教學。應聘考生模擬上課的情景，把課堂教學中的過程在沒有學生的情況下用自己的語言和動作把它描述出來。它把傳統的說課和上課合二為一、只用較短的時間展現考生應有的教師素質。
問題回答：主考提問2個問題，考生聽完后只須選1個問題回答。
才藝特長展示：根據本人特長，選擇適合現場展示的短小精致的項目，自備器材，試場不提供樂器、道具、伴音設備。
五、面試程序：
1、報到---候考室：[行政樓4樓報告廳]
面試考生必須持身份證和面試通知書參加面試，按規定時間到達候考室報到，考務工作人員向考生宣布考試紀律和程序，查驗身份，手機、平板電腦等交工作人員保管，接受封閉式管理。
遲到30分鐘以上視為自動放棄，面試成績計0分。
2、抽簽：
采取抽簽方式確定考生面試順序。同崗位考生按筆試成績從高到低由考生本人抽取“面試順序號”，同分按姓氏筆畫先簡后繁順序抽取，“面試順序號”掛在胸前并代替姓名，面試整個過程不得公開本人姓名。
3、備考：
按學科和考生的面試順序，每隔20分鐘由考務工作人員通知并帶領進入備考室，備考室工作人員按不同學科指定就坐，發《課題》，考生在無參考資料情況下獨立紙質備課60分鐘。考生一般按模擬上課15分鐘來進行教學設計、把握教材的重、難點、教學實施科學、方法使用得當（音、美和學前教育考生按10分鐘設計），把備課教案書寫在備課紙上。
4、面試：
每個面試室設考官評委5名，面試監督員1名，面試聯絡員1名。面試時間共20分鐘，包含模擬上課、回答問題及才藝展示。考生可以把專家評委、紀律監督員和面試聯絡員當作“臨時學生”，但不互動，不回答問題，考生自問自答。模擬上課不使用電教設備，不做演示實驗，只使用粉筆、黑板、肢體動作等。從教學目標設計、重、難點突破、教學方法、教學基本素養、儀表儀態、問題回答、才藝展示等對考生進行測評。模擬上課時間一般不超過15分鐘，（音美學前教育不超過10分鐘）。2個問題考生只須選1個回答。才藝特長自選項目，自備器材，當場進行。禁止手機、平板電腦等通訊設備伴音，試場不提供樂器、道具、伴音設備。
5、計分：
考官測評以百分制進行量化評分，同崗位面試結束發放個人面試成績。5名考官獨立評分由面試監督員簽名生效，面試成績滿分100分，60分以上為合格，低于60分的為不合格。在面試成績60分以上合格人員中以筆試成績的50%和面試平均成績的50%之和計入總成績。體檢名單按招聘崗位和總成績1：1劃線產生。同校同崗位出現總成績并列時，以面試分成績為依據，從高分到低分排序確定體檢人員，分數精確到0.01。
六、體檢和政審考核
考生要經常與學校聯系，確保信息暢通，準時參加面試。2013年1月4日到招聘學校查詢面試成績和總成績，進入體檢的考生領取《體檢通知書》，1月5日上午定點醫院空腹體檢,考研的考生可以1月7日體檢。按要求做好政審考核工作。
七、注意事項
1、《面試通知書》，安排上午面試的，必須早晨7：00前到考點4樓侯考室，安排下午面試的，必須中午12：00前到考點4樓侯考室。
2、考生必須嚴格遵守面試各項規定，服從現場工作人員安排。
江干區教育局
2012年12月25日
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