因工作需要，瀘州市納溪區決定面向社會以直接考核招聘的方式招聘4名事業單位工作人員。
一、招聘范圍
符合招聘條件的在職人員和非在職人員。
二、招聘崗位
具體招聘崗位見附件1《瀘州市納溪區直接考核招聘事業單位工作人員職位表》。
三、報名條件
1.具備招聘職位要求的具體條件(詳見附件1《瀘州市納溪區直接考核招聘事業單位工作人員職位表》)。其中：學歷以畢業證書記載為準；專業以畢業證書或學位證書記載為準；專業技術資格以人力資源和社會保障（人事）部門記載為準；年齡以有效身份證記載為準，年齡和工作年限計算截止至2012年12月31日，如38周歲及以下是指1973年12月31日以后出生；
2.思想道德品質好，未受過黨紀政紀處分；
3.具有招聘崗位所需的知識和能力；
4.身體健康；
5.有下列情形之一者不能參加考核招聘：
（1）受過刑事處罰的；
（2）受過黨紀政紀處分的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（4）年度考核有不稱職(不合格)情況的；
（5）試用期內公務員、參公和事業單位工作人員；
（6）如系機關事業單位正式工作人員，所在單位和具有人事管理權限的組織人社部門(如縣區委組織部，縣區人社局、教育局)不同意報考的；
（7）其他不適宜招聘的。
四、招聘程序和方式
(一)報名及資格審查
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間：2013年1月7日 (上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。
資格審查合格后隨即發放《準考證》。
3.報名地點：納溪區人力資源市場。地址：納溪區中醫院斜對面；聯系人：羅杰；聯系電話(傳真)：0830-4212407。
4.報名時所需材料：
(1)本人有效身份證、學歷(學位)證書、專業技術資格證書和專業技術任職資格登記表原件及復印件(復印件加蓋單位鮮章）；如是在職人員還需提供公務員登記表或事業單位工作人員聘用期內合同(復印件加蓋單位鮮章)。否則，資格審查不合格，不能參加考核招聘；
(2)《瀘州市納溪區直接考核招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）一式一份；
(3)報考人員如系機關事業單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位和具有人事管理權限的組織人事部門（如縣區委組織部，縣區人社局、教育局）同意報考的證明。
主管部門和用人單位共同負責資格審查。報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假或隱瞞相關信息者，一經查實，即取消招聘資格。
(二)考試
本次直接考核招聘采取綜合面試方式進行，主要測試綜合素質，面試開考比例原則上不低于1:3，如遇未達到開考比例的職位，根據情況確定降低開考比例或調減或取消該選調職位。考核采取量化計分，從高到低依次差額確定體檢和考察對象。
面試時間、地點詳見《準考證》。考生需攜帶本人身份證和《準考證》入場，未在規定時間到達面試地點的，視為自動放棄。
(三)體檢
按照擬招聘人數1:2的比例，根據面試成績由高分到低分確定進入體檢人選(最后一名面試成績并列的再次進行面試確定進入體檢)。體檢標準執行原人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
(四)考察
體檢合格人員列為考察對象。經考察后如無合適人選的，不再進入公示環節，該職位取消選聘。
(五)公示
根據考察情況按聘用人數等額確定擬聘用人員，進行為期3天的公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索(舉報電話：0830-4212407)。
(六)聘用
經公示不影響聘用的，按相關程序辦理聘用手續。
五、其他事項
1.受聘人員屬再次參加工作的，試用期為3個月；受聘人員屬首次參加工作的，試用期為12個月。試用期滿后經考核不合格的，取消聘用資格。
2.直接考核招聘人員在我區最低服務年限不得低于5周年（正式聘用簽定聘用合同時，在條款中予以明確）。
3．本公告由納溪區人力資源和社會保障局負責解釋。
4．其他有關事項將隨時在納溪區人力資源和社會保障局網站(http://www.nxrsrc.com)上公布，請各位報考人員注意隨時關注并保持通訊暢通。
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《瀘州市納溪區直接考核招聘事業單位工作人員報名表》來源于瀘州市納溪區人力資源和社會保障局網，最近更新2012年12月26日。
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瀘州市納溪區人力資源和社會保障局
二○一二年十二月二十五日
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