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2012年寧波市海曙區(qū)公共項(xiàng)目建設(shè)管理中心引進(jìn)高層次人才公告
來(lái)源:海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:1132 次 日期:2012-12-29 16:18:27
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一、崗位指標(biāo)

海曙區(qū)公共項(xiàng)目建設(shè)管理中心全民事業(yè)編制工作人員1名,從事工程建設(shè)管理工作。

二、引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,思想道德良好,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力,敢于吃苦,樂(lè)于奉獻(xiàn),堅(jiān)持原則。

2、身體健康。

3、年齡在40周歲以下(1973年1月1日以后出生)。

4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,其中大學(xué)本科及以上學(xué)歷中包含土木工程、土木建筑、工業(yè)與民用建筑、建筑工程或結(jié)構(gòu)工程專業(yè)。

5、具有高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職稱。

6、具備5年以上工程建設(shè)項(xiàng)目管理或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(工作時(shí)間計(jì)算到2013年1月1日)。

7、具有寧波市常住戶口(以2013年1月1日的戶口所在地為準(zhǔn))。

三、引進(jìn)辦法和程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1、報(bào)名時(shí)間:2013年1月9日-1月11日,上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn):海曙區(qū)住建局(民通街101號(hào)3樓辦公室五)。

3、報(bào)名時(shí)需攜帶資料:

(1)戶口簿原件及復(fù)印件;

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)大學(xué)本科和研究生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、高級(jí)工程師職稱證書原件及復(fù)印件;

(4)工作經(jīng)歷相關(guān)證明;

(5)一寸免冠彩照2張;

(6)報(bào)名之前下載并填寫《海曙區(qū)公共項(xiàng)目建設(shè)管理中心引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式二份,接受資格審查。

4、報(bào)名人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)3倍的,取消招聘指標(biāo)。

確有特殊原因,可委托他人代報(bào),代報(bào)者除攜上述相關(guān)證件材料外,還需隨帶代報(bào)者本人身份證原件及復(fù)印件。

(二)考試

考試采用面試的形式,主要考察綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)等。

面試成績(jī)實(shí)行百分制,滿分為100分,不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試,不再進(jìn)入之后的程序。

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。

(三)體檢

體檢時(shí)間另行通知。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察,體檢不合格者淘汰,體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢,不再進(jìn)入之后的程序。

(四)考察

考察采取等額方式進(jìn)行,按面試成績(jī)從高分到低分在體檢合格者中確定進(jìn)入考察人選,時(shí)間另行通知。考察包括政審和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考察。考察結(jié)果分為合格、不合格,不合格者淘汰。

由于體檢、考察等原因造成擬聘用人員空缺的,由招聘單位商區(qū)人社局決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在報(bào)考本職位的考試合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分順次確定,重新進(jìn)行體檢和考察。

四、聘用及有關(guān)待遇

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,按照從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單確定后公示7個(gè)工作日,公示無(wú)異議,按有關(guān)程序報(bào)批及辦理聘用手續(xù)。不按時(shí)簽訂聘用合同,或不能按時(shí)報(bào)到的,取消錄用資格。弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

聘用人員享受國(guó)家規(guī)定事業(yè)單位工作人員待遇,根據(jù)國(guó)家和省市規(guī)定實(shí)行聘用制。

  本次公開招聘工作由海曙區(qū)住建局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

有關(guān)招聘信息可登錄寧波市海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hshs.haishu.gov.cn/)公告欄和寧波市海曙區(qū)住建局網(wǎng)(http://hsjsj.haishu.gov.cn/)查詢。

咨詢電話: 87138833、87131843;監(jiān)督電話:87121980。

附件:1、海曙區(qū)公共項(xiàng)目建設(shè)管理中心引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

2、工作經(jīng)歷證明(參考樣本)

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:

《海曙區(qū)公共項(xiàng)目建設(shè)管理中心引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》、《工作經(jīng)歷證明(參考樣本)》來(lái)源于海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2012年12月28日。

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二○一二年十二月二十八日

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