為進一步加強我縣人才隊伍建設，優化人才結構，經縣委、縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，面向社會公開招聘縣公共資源交易中心工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘計劃
計劃公開招聘滑縣公共資源交易中心工作人員14人（全供事業編制）。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象共分為A、B兩類。
A類：2010-2013年全國范圍內國家普通高等院校計劃內普招的全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生6人，其中：計算機信息類1人，法律類2人，經濟類2人，文秘類1人。
B類：2010-2013年全國范圍內國家普通高等院校計劃內普招的全日制本科及以上學歷的畢業生8人，其中：計算機信息類2人，工程造價、預算、監理類（建筑工程、土木工程、公路橋梁工程、水利工程、園林綠化等）4人，經濟類2人。
（二）報考條件
應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、報考年齡為30周歲以下【1983年1月1日以后出生（含1月1日）】；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、符合任職回避規定要求；
7、具有擬聘崗位所需的專業技術能力及其他資格條件。
（三）有下列情形之一的不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀正在被立案調查的；
5、在各級機關事業單位招考中被認定有作弊行為的；
6、其它不符合應聘資格條件的。
三、招聘辦法和程序
本次招聘，按照發布信息、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序組織實施。
（一）發布招聘信息
2013年1月1日在滑縣人民政府網站、滑縣電視臺發布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2013年1月11日至1月16日，每天上午8：00——11：30 ，下午14：30——17：00
2、報名地點：滑縣人才交流中心（滑縣縣城文明路北段便民服務中心大廳）
3、報名辦法及要求：
（1）本次招聘采取現場報名的方式。①應聘者報名時須提供的證件及相關材料：本人有效身份證、畢業證書、學位證書原件，同時提供A4紙復印件各一份。2013年的國家計劃內統招全日制普通高等院校大學本科和碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生，在報名時需提交本人所在院校出具的證明信。②如實填寫《2013年河南省滑縣公開招聘公共資源交易中心工作人員報名登記表》。③經資格審查合格后交單色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片4張，并現場采集人像。
（2）應聘者須按照招聘的崗位及要求報名。每位應聘人員只限報一個崗位，報名資格一經審查通過，不能更改報考信息。
（3）收費標準：報名審查合格后，需現場繳納考務費、信息采集費72元。
（4）本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的材料必須真實完整有效，凡發現與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（5）應聘者報名時所提供的聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系本人造成的后果由應聘者本人自負。
（6）報名結束后，擬招聘崗位人數與報名人數比例達不到1：3的，按比例相應核減招聘職數或取消招聘計劃。取消招聘計劃的報名對象，考務費、信息采集費退還本人。
（7）準考證領取:應聘者2013年1月18日至1月19日持有效身份證和考務費收據到滑縣人才交流中心領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
（三）筆試
筆試由2013年河南省滑縣公開招聘公共資源交易中心工作人員領導小組辦公室統一組織實施。筆試委托外地考試機構統一命題，統一制卷，統一監考，統一閱卷。
1、筆試內容：
筆試內容為行政職業能力測試和公共基礎知識，滿分為100分。
本次招聘不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。
2、筆試時間：2013年1月20日
3、筆試地點及相關要求詳見準考證。
參加筆試時應聘者需持本人有效身份證、準考證方可進入考場（準考證為考生資格審查、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管）。
4、筆試成績在滑縣人力資源和社會保障局、滑縣人才交流中心、滑縣公共資源交易中心張貼公布，在滑縣人民政府網站公布。
（四）面試
面試由2013年河南省滑縣公開招聘公共資源交易中心工作人員領導小組辦公室統一組織實施。面試試題及評委委托外地考試機構承擔。
1、確定參加面試人員辦法：
根據報考同一崗位應聘者的筆試成績，按照崗位計劃招聘人數由高分至低分按1：2的比例確定進入面試人選。若最后一名面試人員筆試成績出現并列時，則一并進入面試。面試人員名單在滑縣人力資源和社會保障局、滑縣人才交流中心、滑縣公共資源交易中心張貼公布，在滑縣人民政府網站公布。
2、面試形式及要求：
（1）面試通知單領取地點：滑縣人才交流中心，領取時間另行通知。
（2）面試采用結構化面試的方式，由面試考官當場進行打分，面試主要測試應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績滿分為100分。
3、考生總成績計算公式：總成績＝筆試成績×60％+面試成績×40％。
4、成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。
5、考生總成績相同者，按筆試成績由高到低排序。
6、面試成績和總成績在滑縣人力資源和社會保障局、滑縣人才交流中心、滑縣公共資源交易中心張貼公布，在滑縣人民政府網站公布。
（五）體檢
1、根據考生總成績，按照崗位計劃聘用人數，從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。在確定體檢人員時，若最后一名體檢人員分數并列，并列人員一并參加體檢。若參加體檢人員全部體檢合格，最后分數并列人員按照筆試成績從高分到低分錄取。不按規定參加體檢或體檢不合格，取消聘用資格。因體檢不合格或逾期未參加體檢以及自動放棄資格而產生的缺額，按照招聘崗位考試總成績從高分到低分等額遞補參加體檢。
2、體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。
3、體檢項目和標準參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
4、體檢費由參加體檢人員個人支付。
5、體檢結果在滑縣人力資源和社會保障局、滑縣人才交流中心、滑縣公共資源交易中心張貼公布。
6、對體檢結論有疑問者，可自公布體檢結論3天內提出復檢要求，復檢只進行一次。體檢結果以復檢結果為準。
（六）考核
對體檢合格的人員，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定考核對象。考核內容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考核參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。
因考核不合格造成的空缺，按總成績排名順序由高分至低分等額遞補。
（七）公示
對確定的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由2013年河南省滑縣公開招聘公共資源交易中心工作人員領導小組辦公室會同有關部門認真核實處理。如有被取消聘用資格的或自動放棄的，按照招聘崗位考試總成績從高分到低分等額遞補。
（八）辦理聘用手續
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，按有關規定辦理聘用手續。試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
本簡章由2013年河南省滑縣公開招聘公共資源交易中心工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話： 0372—8181345
0372—5576015
2013年河南省滑縣公開招聘
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2013年1月1日
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