貴州中大房地產開發(fā)有限公司成立于1996年，注冊資本1000萬元，二級資質。主要經營房地產開發(fā)、機電、化工、礦產及高新技術產品開發(fā)等多個領域的業(yè)務。公司下設行政部、工程部、審計部、財務部、人力資源部、營銷部、預決算部等部門，擁有兩家分公司。1998年，公司在貴陽市開發(fā)建設了“逸豪峰”項目，建筑面積3萬平方米，是集高檔住宅、寫字樓、商業(yè)、停車、會所等為一體的多功能化高檔樓盤。由于該項目市場定位準確，戶型先進時尚，受到了業(yè)界及社會的一致好評。2003年，公司開發(fā)了“森林故事”原生態(tài)住宅小區(qū)，建筑面積13.2萬平方米。該項目將人與自然、人與社會的整體和諧關系體現(xiàn)的淋漓盡致。2005年，該項目被評為貴州省首屆房地產“十佳人居環(huán)境”樓盤——最高綜合大獎。目前，公司正在開發(fā)“中大國際廣場”項目，占地50余畝，建筑規(guī)模35萬平方米，項目已在施工階段。貴州中大房地產開發(fā)有限公司已走過12個春秋，在今后的發(fā)展中，將本著“人格、規(guī)范、專業(yè)”的公司理念，一切從消費者角度出發(fā)，把中大發(fā)展成為國內外房地產知名企業(yè)。中大地產歡迎您的加盟！凡招聘職位后標注有“儲備”的，表示目前職位暫無空缺，我們將及時對您投的簡歷進行收集、甄別，一旦公司有相關職位空缺，我們將在第一時間通知您面試。
不滿足招聘條件者，請勿報名；報名者請將簡歷投寄至公司郵箱。
電子信箱：gzzdhr@126.com
工程管理（商業(yè)管理公司）：
1名，男，45歲以下，28歲以上，建筑結構專業(yè)，大專以上學歷，
職位描述：
①熟悉水、電、通風設備運營系統(tǒng)；
②具備一定的結構專業(yè)知識；
③在招商初期輔助與工程部協(xié)調及工程技術負責；
④后期進入運營時做為商業(yè)管理工程部人員。
職位要求：。
待遇：3000以上。
招商主管：
3名，性別不限，管理、營銷、統(tǒng)計等相關專業(yè)，大專以上學歷，
職位要求：
①2年以上房地產行業(yè)相關工作經驗，精通招商業(yè)務流程，熟悉西南房地產市場；
②具備一定的客戶資源，對商業(yè)策劃有一定的了解；
③具備良好的談判技巧，有較強的文字處理能力和綜合分析能力；
④責任心強，有敬業(yè)精神，熟練使用辦公軟件，保密意識強；
⑤優(yōu)良的個人職業(yè)操守和道德，具有一定的協(xié)調能力、人際溝通能力和表達能力。
待遇：一經聘用待遇從優(yōu)。
招商經理：
1名，男，大專以上學歷，
職位要求：
①經濟學、投資管理、產業(yè)經濟、房地產經濟或工商管理等專業(yè)；
②有數(shù)年成功項目招商經驗者，并熟悉招商文件及相應方案的擬定；
③熟悉西南地區(qū)商業(yè)地產市場，具備較強的市場拓展能力，具有豐富的營銷網絡資源及招商渠道；
④較強的商務談判能力、組織協(xié)調能力，保密意識強；
⑤優(yōu)良的個人職業(yè)操守和道德，具備一定的工程技術知識，可熟練使用辦公軟件。
待遇：一經聘用待遇從優(yōu)。
策劃主管（商業(yè)管理公司）：
1名，性別不限，55歲以下，28歲以上，營銷策劃或設計專業(yè)，大專以上學歷，
職位描述：
①專科及以上學歷，市場營銷或設計相關專業(yè)；
②二年以上房地產策劃經驗，能獨立撰寫方案及專業(yè)客戶文件；
③有商業(yè)策劃者優(yōu)先熟悉房地產行業(yè)情況，熟悉市場營銷工作流程；
④文字功底深厚，思維清晰，邏輯性強，具有良好的創(chuàng)新意識；
⑤有創(chuàng)新思維，具備一定的設計功底，會使用相關設計軟件；
⑥性格開朗，優(yōu)秀的公關、溝通和協(xié)調能力；
⑦優(yōu)良的個人職業(yè)操守和道德，責任心強，有團隊精神。
職位要求：
。
待遇：待遇優(yōu)厚。
行政部經理：
1名，性別不限，學歷不限，
職位要求：
①熟悉房地產企業(yè)工作流程；
② 有三年以上房地產行政工作相關經驗；
③ 能根據(jù)公司要求獨立開展部門工作；
④ 性格穩(wěn)重、有親和力、有較強的溝通協(xié)調能力；
⑤ 具備較高的職業(yè)素養(yǎng)；
⑥ 。
待遇：優(yōu)厚。
運營總監(jiān)：
1名，性別不限，55歲以下，30歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①為總經理提供公司組織建設及管理優(yōu)化的建議，協(xié)助總經理建立公司管理制度及權責體系；
②在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供一些建議；
③協(xié)助總經理制定公司重大經營決策、資產重組方案和投融資計劃；
④推進公司的業(yè)務運營，實現(xiàn)公司的運營目標及戰(zhàn)略規(guī)劃；
⑤制定和落實與日常營運相關的制度體系、業(yè)務流程，建立規(guī)范、高效的運營管理體系；
⑥協(xié)調內部各部門之間的關系，確保各部門之間的有效溝通和合作；
⑦根據(jù)總經理授權，簽署公司重大合同或監(jiān)管項目建設；
⑧督促各部門完成總經理下達的各項任務，處理總經理交辦的其它事務。
職位要求：
。
待遇：25000。
營銷策劃部經理：
1名，性別不限，55歲以下，30歲以上，市場營銷及相關專業(yè)，大專以上學歷，
職位要求：
①熟悉房地產行業(yè)情況，熟悉市場營銷工作流程；
②具有較強的策劃能力，獨立操作5個項目以上；
③文字功底深厚，思維清晰，邏輯性強，具有良好的創(chuàng)新意識；
④有團隊建設、領導能力、優(yōu)秀的公關、溝通和協(xié)調能力；
⑤優(yōu)良的個人職業(yè)操守和道德，責任心強，有團隊精神。
待遇：一經聘用待遇從優(yōu)。
銷售助理：
1名，女，35歲以下，25歲以上，專業(yè)不限專業(yè)，大專以上學歷，
職位描述：
①具備房地產銷售經驗，良好的溝通能力和親和力；
②協(xié)調能力強，熟悉產權處、銀行等單位的辦事流程并與之保持良好的合作關系；
③ 思維敏捷；
④有敬業(yè)精神，具有良好的溝通能力及團結協(xié)作能力 。
職位要求：
① 具有良好的職業(yè)操守，有高度的責任心；
② 具有房地產經紀人協(xié)理從業(yè)資格證書的優(yōu)先。
待遇：一經聘用待遇從優(yōu)。。
開發(fā)部經理：
1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，國土資源或投資分析、城市規(guī)劃等相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，
職位描述：
① 熟悉工程圖紙和相關專業(yè)技術；
② 熟悉項目前期分析調研，項目測算；
③ 熟悉土地招牌掛流程，參與兩個以上土地招牌掛全過程；
④ 有獨立操作一個以上開發(fā)報建業(yè)務經驗。
職位要求：
① 與政府部門有良好的關系；
② 5年以上相關工作經驗。
待遇：一經聘用待遇從優(yōu)。。
裝修預算工程師：
1名，性別不限，45歲以下，28歲以上，建筑相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，
職位描述：
①擬定裝修綜合單價，編制裝修合同，裝修工程的全過程成本控制；
② 負責精裝修工程及特殊裝飾工程造價審核工作。
職位要求：
3年以上預結算工作經驗，能夠獨立完成精裝修工程合同單價擬定，并辦理相關結算工作。
待遇：一經聘用待遇從優(yōu)。
前斯部主管：
2名，男，55歲以下，30歲以上，土建、規(guī)劃設計等相關專業(yè)，本科以上學歷，
職位描述：
①負責協(xié)助完成項目定位及產品定位，以及各個階段的設計管理工作，對工程設計的質量負責；
②組織牽頭負責工程項目前期規(guī)劃、征用開發(fā)和管理工作；
③負責工程前期、工程施工中報規(guī)報建工作及工程相關驗收過程中與有關政府部門的關系工作。
職位要求：
① 有相關崗位3年以上工作經驗；
② 根據(jù)公司要求能獨立開展工作；
③ 有較好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)、溝通協(xié)調能力強；
④ 工作地點：貴陽。
待遇：650元以上，根據(jù)能力確定薪資，從優(yōu)。
報建員：
1名，性別不限，城市規(guī)劃、工民建，房地產等相關專業(yè)，大專以上學歷，
職位要求：
①具有項目管理、招投標管理、工程預算、公共關系管理等相關專業(yè)知識；
②熟悉國家有關房地產開發(fā)與投資的條文、法律及政策文件；
③熟悉房地產項目報建工作流程，具有房地產企業(yè)1-2年的報建工作經驗；
④形象氣質佳，有從業(yè)資格證者優(yōu)先；
⑤性格開朗，優(yōu)秀的公關、溝通和協(xié)調能力；
⑥優(yōu)良的個人職業(yè)操守和道德，責任心強，有團隊精神。
待遇：一經聘用待遇從優(yōu)。
財務人員：
1名，女，50歲以下，30歲以上，財會專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，
職位描述：
①5年以上相關工作經驗，熟悉房地產企業(yè)財務運作；
② 會計電算化及辦公軟件，執(zhí)行力強、溝通能力強；
③ 良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；
④ 熟悉國家財務、稅收制度及相關政策，與銀行及行政主管部門關系良好；
⑤ 熟悉銀行貸款辦理業(yè)務優(yōu)先；
⑥ 貴陽市戶口。
職位要求：
。
待遇：月收入3500元以上。
土建預算員：
2名，性別不限，50歲以下，28歲以上，工民建、造價專業(yè)，學歷不限，
職位描述：
①持有預算員、造價員或注冊造價師證書；
② 具備工程預決算和工程管理的專業(yè)知識；
③ 5年土建預決算及工程管理經驗，有甲方經歷者優(yōu)先；
④ 熟練使用預算軟件及辦公軟件；
⑤ 責任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦，可加班和常駐施工現(xiàn)場；
⑥ 優(yōu)良的個人職業(yè)操守和道德，有一定的協(xié)調能力、人際溝通能力和表達能力。
職位要求：
歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入。
待遇：一經聘用待遇從優(yōu)。
工程部經理：
1名，男，55歲以下，30歲以上，工程管理相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，
職位描述：
①有房地產企業(yè)工程部經理5年以上工作經驗；
② 根據(jù)公司要求能獨立開展部門工作；
③ 有較好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)、溝通協(xié)調能力強；
④ 工作地點：貴陽。
職位要求：。
待遇：優(yōu)厚。
人力資源主管：
1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，人力資源管理及相關專業(yè)，大專以上學歷，
職位要求：
①熟悉人力資源工作流程，三年以上大型企業(yè)工作經驗；
②有較強的溝通能力、思維清晰、性格開朗；
③優(yōu)良的個人職業(yè)操守和道德，責任心強，有團隊精神。
待遇：一經聘用待遇從優(yōu)。
給排水工程師：
性別不限，給排水專業(yè)，大專以上學歷，
職位要求：
①1-2人，8年及以上施工現(xiàn)場工作經驗，有高層建筑工作經驗優(yōu)先；
②具有相應的房地產專業(yè)知識、工程管理知識，熟悉給排水施工流程，以及房地產相關的設備管理規(guī)范，了解給排水設計的地區(qū)、行業(yè)規(guī)范，有良好的現(xiàn)場勘測能力、對設計方案的結構調整能力；
③熟練使用AUTOCAD等繪圖及辦公軟件；
④責任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦，可加班和常駐施工現(xiàn)場；
⑤優(yōu)良的個人職業(yè)操守和道德，具有一定的協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；
⑥具有給排水工程師職稱證書者優(yōu)先。
待遇：一經聘用待遇從優(yōu)。
電氣工程師：
性別不限，電氣類專業(yè)，大專以上學歷，
職位要求：
①1-2人，8年及以上施工現(xiàn)場工作經驗，有高層建筑工作經驗優(yōu)先；
②熟悉國家和地方相關行業(yè)政策、規(guī)范、規(guī)程、技術措施等；
③熟悉電氣設施材料的性質，負責施工現(xiàn)場強、弱電方面的技術工作，相關強、弱電方面配套手續(xù)的辦理及現(xiàn)場各方協(xié)調管理；
④熟練使用AUTOCAD等繪圖及辦公軟件；
⑤責任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦，可加班和常駐施工現(xiàn)場；
⑥優(yōu)良的個人職業(yè)操守和道德，具有一定的協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
待遇：一經聘用待遇從優(yōu)。
貴陽市人才交流中心 貴陽市企業(yè)經營管理人才評價推薦中心 貴陽市人力資源市場主辦
網站維護：貴陽市人力資源市場信息部
電子信箱：gyrc@163.com
招聘人才咨詢電話：0851-5280208 5280278
更多信息請查看全國各地企業(yè)招聘網
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
