一、人力資源部人事專員 1名
工作地點：宜賓
職務描述：協助主管領導完成招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、勞動關系等日常工作。
任職資格：20——30歲，大專以上學歷，專業不限，從事過人力資源或行政管理等相關工作經歷；熟悉國家相關法律法規和人力資源專業知識，熟練掌握計算機辦公系統操作；工作細致、嚴謹，有責任心，具備良好的溝通、協調、親和能力及團隊協作精神。
待遇：試用期1—3個月，試用期工資1200元/月；轉正后工資1600元/月，并辦理五險一金。
二、專賣店店員 6名
工作地點：宜賓
職務描述：
1、負責專賣店的日常營運銷售工作；
2、對專賣店貨品負責，組織店鋪要貨及店鋪庫存管理；
4、落實執行促銷活動信息、反饋活動數據；
5、對店鋪錢款、銷售報表負責；
6、向公司提供合理化建議，提升店鋪營運質量；
7、完成上級主管要求的其它工作
任職要求：
1、高中以上學歷，限女性，18—30周歲。
2、喜歡茶、熱愛茶文化、樂意從零售終端工作起步者優先。
3、認同公司文化理念，樂意接受公司管理制度。
4、樂意接受公司各種有利于個人成長和工作進步的相關培訓。
5、樂意接受公司培養和合理的工作調動。
待遇：試用期1—3個月，試用期工資1200元/月，轉正后工資1200元/月+績效考核+提成，并辦理五險。
三、茶食品生產經營部經理 1名
工作地點：宜賓
1、職務描述：從事公司茶食品生產、營銷管理工作，積極拓展業務市場和管理銷售渠道，全面完成公司的各項業務指標。
2、任職資格：25—42歲，專科及以上學歷，企業管理或市場營銷等相關專業；熟悉食品類銷售渠道建設及管理，具備營運經驗以及2年以上市場銷售、團隊管理工作經驗；具有較強的溝通協調、組織管理、執行力，責任心強。
3、待遇：崗位工資+績效，并辦理五險一金。（參照目標責任書）
四、項目經理 1名
工作地點：宜賓
1、職務描述：在項目分管的指導下，與公司團隊協作完成公司項目的申報、跟蹤、總結驗收及相關內外事務的溝通協調工作。
2、任職資格：
（1）男女不限，26—45周歲，大專以上學歷，同時具有茶學、經濟管理和財務管理等相關專業知識者優先；
（2）工作積極主動，能承受較大的工作壓力，有開拓進取精神及接受挑戰的性格；
（3）文字功底深厚，具有較強的語言組織和表達能力，能組織編寫項目申請報告、項目建議書、可行性研究報告、項目驗收總結等；
（4）熟悉國家和地方產業政策，了解項目申報流程；
（5）能獨立從事項目技術經濟指標分析和風險分析；
（6）良好的計算機技能，熟悉Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件；
（7）具有較強的內外溝通協調能力；
（8）有3年以上項目從業經驗。
3、待遇：依據綜合能力面議崗位工資，試用期3個月；轉正后崗位工資+績效，并辦理五險一金。
聯系人：楊女士(宜賓） 聯系方式：0831-3532001
簡歷投遞郵箱：7505678@qq.com（宜賓）
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