長沙分行成立于2009年10月，目前各項業務穩步、快速發展，現因業務發展需要，誠聘以下人才，歡迎勇于接受挑戰、追求卓越人生價值的同業精英加入。熱切期待與您共同演繹職場的精彩！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、不屬于我行規定的親屬回避對象；
6、留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。
二、招聘崗位及條件
（一）公司客戶經理（工作地點：長沙、衡陽、株洲、湘潭、常德等）
1、崗位職責：關注金融行業發展動向，努力尋求和拓展潛在公司客戶，針對目標客戶開展金融業務營銷活動，達成預定的營銷業績；定期拜訪、聯絡客戶，收集、匯總、分析客戶對公司銀行業務產品及服務的需求信息，為客戶提供優質高效的服務；公司客戶的授信發起、材料組織和上報、根據批復及客戶需求辦理授信手續，及時登記有關業務系統，動態跟蹤企業經營及我行授信的資金流向；開展聯動營銷和交叉銷售，提高金融服務綜合收益。
2、任職要求：年齡在35周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、營銷類專業；2年以上商業銀行公司業務客戶經理或相關工作經驗；具有較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識；熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備一定的公司信貸業務知識；具備優質客戶資源的人才，學歷、年齡要求可適度放寬。
（二）公司產品經理
1、崗位職責：負責制定產品開發規劃并組織實施，協同業務部門，條線部門制定分行重大項目和重點客戶的產品開發方案，完善有關產品業務操作流程和規章制度，了解同業產品信息及行業市場信息，組織實施產品培訓，具備本崗位所要求的產品知識和業務技能；誠實守信，具有良好的表達能力、溝通能力、責任感和團隊意識。
2、任職要求：年齡在35周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、營銷類專業；3年以上商業銀行公司業務產品經理或相關工作經驗；具有較強的行業研究能力、產品創新能力、市場開拓能力；熟悉商業銀行公司業務產品組合及信貸流程，具備較強信貸業務知識、產品業務能力及客戶資源的，學歷、年齡要求可適度放寬。
（三）中小企業金融部市場規劃崗
1、崗位職責：負責中小企業金融業務市場規劃、目標客群定位和渠道建設等工作，協助經營單位與目標市場對接。
2、任職資格：大學本科（含）以上，具有3年（含）以上金融工作經驗，其中具有2年（含）以上銀行對公信貸業務工作經驗，熟悉商業銀行對公業務及其風險控制管理，具備豐富的市場營銷經驗。
（四）中小企業金融部產品經理
1、崗位職責：根據廣發銀行戰略發展規劃、風險管理體系、授信業務流程及現有中小企業產品體系，設計中小企業產品方案；對經營單位的中小企業授信方案提出合理化或創新型建議；針對目標市場的中小企業客戶制定行業或區域產品解決方案；負責中小企業金融產品的推廣和實施；組織對全行公司客戶經理進行中小企業授信產品的培訓。
2、任職要求：大學本科（含）以上，財務、會計、金融、法律等專業，5年以上銀行從業經驗，其中3年以上公司銀行客戶經理從業經驗，熟悉長沙市及周邊市場，具有較強的獨立的授信調查、方案制定能力，具備較強的文字處理能力、數據分析能力和溝通能力，能熟練使用各種辦公軟件，吃苦耐勞，工作責任心強。
（五）小企業金融中心客戶經理
1、崗位職責：負責小企業客戶開發和維護，交叉銷售計劃的組織并實施；負責客戶培養、客戶服務、客戶分類、客戶授信調查和貸后管理；達成所承擔的小企業金融業務的各項工作任務和考核指標（半年的保護期，保護期滿后，按總行小企業專職客戶經理考核辦法進行考核。）
2、任職資格：1年以上銀行市場拓展從業經歷；熟悉銀行對公產品及企業財務；具有一定的資產、負債，以及中間業務的操作經驗，擁有一定的客戶資源和社會資源者優先；具備一定的金融理論知識，熟悉銀行會計和企業財務會計，能夠熟練分析企業的財務情況和經營情況，能夠獨立開展授信調查，具備較強的風險識別能力。
（六）抵押貸客戶經理/信用貸客戶經理（工作地點：長沙、衡陽、株洲、湘潭、常德等）
1、崗位職責：負責抵押類/信用類個人貸款產品銷售和項目引薦，主動尋找、識別和拓展客戶；對個貸業務交易背景、借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完整性等進行收集與調查。
2、任職要求：35周歲（含）以下， 本科或以上學歷；熟悉國家金融法律法規政策，熟悉本地房地產市場和信用貸款市場政策；兩年以上個人信貸工作經驗，熟悉個貸產品、相關政策法規和業務流程；有較強市場開拓能力，客戶資源豐富者條件可適當放寬；信用類的需一年以上銀行、擔保公司或小額貸款公司等金融機構信貸業務工作經驗。客戶資源豐富者條件可適當放寬；具備較好的個人素質和團隊意識，對金融市場有一定的敏感度，有較強的風險防范意識、市場拓展能力、與客戶議價能力。
（七）儲蓄客戶經理（工作地點：長沙、衡陽、株洲、湘潭、常德等）
1、崗位職責：負責開拓市場，尋找客戶，通過各種渠道與客戶建立業務聯系；利用我行資源、渠道等各項優勢，與各類商業及中介機構建立良好的合作關系及合作模式。定期拜訪客戶，維系與客戶的良好關系，并定期對客戶的價值做出判斷；有效執行總、分行存款、結算、理財營銷活動及其他任務安排，通過獨立開發或團隊協作，完成個人業務營銷工作目標；尋求提供個人銀行產品、服務和解決方案的商機；在日常中展示我行良好的品牌形象，確保合規營銷。
2、任職要求：1年以上金融機構或3年以上非金融機構營銷服務工作經驗，熟悉個人銀行產品，熟練使用各種辦公軟件。
（八）理財經理（工作地點：長沙、衡陽、株洲、湘潭、常德等）
1、崗位職責：維護和提升客戶關系，有計劃、規范性地開展客戶關系管理工作，為客戶提供標準化增值服務，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率；結合客戶需求和產品特性，為客戶提供資產配置方案及理財規劃，有針對性地向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合，不斷提高交叉銷售率；收集并及時更新所維護客戶的信息，保證CRM等系統中客戶信息的完整性和準確性；收集客戶需求，為產品開發和營銷活動提供合理化建議；積極利用所接受銷售線索在網點內部開發中高端客戶；嚴格執行相關經營制度及運作程序，密切關注市場及客戶情況變化，積極防范風險，維護銀行與客戶權益。
2、任職要求：大學本科或以上學歷，現有行員可適當放寬至大專學歷；2年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中銀行業營銷服務經驗不少于1年；取得相關的理財業務從業資格（AFP、CFP）。
（九）對公信貸審查經理
1、崗位職責：負責對授信項目進行審查、審批；制訂分行信貸審查業務的具體指導意見及與信貸審查相關的規章制度；負責對信貸客戶實施信用評級、檢測綜合統一授信管理和客戶營運分析；及時對重點行業、區域的客戶進行分析并發布授信管理的提示。
2、任職要求：38歲以下；大學本科（含）以上，5年以上銀行從業經驗，2年以上授信審查、風險管理等工作經驗或3年以上對公信貸工作經驗，1年以上團隊管理經驗；具備信貸審查相關知識技能和熟悉銀行授信產品及其風險特和防控措施，能夠獨立完成授信方案的設計，具備若干個行業、專業的授信項目審查經驗；具備良好分析判斷能力和溝通能力。
（十）對私信貸審查員
1、崗位職責：負責對個貸項目（含工程機械、經營貸款）進行審查、審批； 負責初審個貸檔案的完整性、合規性；及時對重點行業、區域的客戶進行分析、監測，制定分行個貸審查業務的具體指導意見和相關規章制度。
2、任職要求：38歲以下；大學本科（含）以上，5年以上銀行從業經驗，2年以上個貸審查工作經驗或3年以上個貸工作經驗，具備個貸審查相關知識技能和熟悉銀行個貸產品的風險特征和防控措施，能夠獨立完成授信方案的設計，具備若干個行業、專業的經營貸款審查經驗；具備良好分析判斷能力和溝通能力。
（十一）對公貸后管理經理
1、崗位職責：對信貸資產質量狀況和變化趨勢進行監控、分析、預警；對授信業務進行檢查；負責對授信擔保進行管理，對擔保品系統進行管理、維護；負責對合作方（專業擔保公司、倉儲公司、外部評估機構等）的準入、維護和監管；負責不良資產管理抵押品出入庫后的核庫、核價、下限確定、出具核庫報告書；每月例行與經辦單位現場巡庫對銷售回款情況進行監控。
2、任職要求：38歲以下；大學本科（含）以上學歷，3年以上對公信貸業務經驗或3年以上對公貸后管理工作經驗，1年以上團隊管理經驗；熟悉金融、法律、管理等方面的基礎知識；具備較好的信貸業務風險管理能力。
（十二）核保抵押登記崗
1、崗位職責：根據授信批復，確定核保內容，準備合同、董事會/股東會決議、核保書等相關文件，對授信業務資料及簽章的真實性進行核保核實 ；了解抵押登記流程及所需資料，掌握抵押率和限制性擔保和優先支持擔保范圍，防止信貸風險；負責抵押物授權、抵押、領證等抵押手續；負責法律合同的審核。
2、任職要求：男，35歲以下；大學本科（含）以上學歷，3年以上銀行工作經驗，1年以上核保抵押工作經驗；熟悉金融、法律等方面的基礎知識，具有較強的責任心，具備良好的分析判斷能力和溝通能力。
（十三）會計主管（授權主管）
1、崗位職責：管理網點日常運營工作，對柜面重要事項按照規定進行管理和授權；正確組織會計活動，真實、準確、及時、完整地受理業務，正確核算，提供會計信息，移交或保管憑證；按照會計檔案管理辦法的規定，組織做好會計檔案的整理、保管、調閱、移交和銷毀工作；嚴格崗位分工，規范柜面操作，做好事后監督工作，防范操作風險；落實各項柜面服務規范化標準，提高所在機構的服務質量和客戶滿意度；接受和配合外部單位或上級單位的檢查、監督，并督促落實整改上級檢查及外部審計等發現的問題，并將整改結果反饋有關部門；做好網點營業柜員管理，進行合理調配，安排值班、休假，確保正常營業；在柜員崗位變動時對工作事務、重要物品、單證履行監交職能；定期或不定期組織網點柜員進行業務知識和操作技能的培訓工作，對柜面及后臺工作進行日常指導，培養骨干人員和營業部主任后備人員；處理客戶投訴和客戶關注事件，并向上級行和網點負責人報告突發事件。
2、任職要求：5年以上銀行運營相關工作經歷，經濟、金融、財會類專業本科及以上學歷；具有部門、團隊管理經歷者優先；熟悉國家財經法律法規和銀行業監管部門各項規章制度，掌握柜面業務操作流程、金融產品和各項業務管理規定及銀行財務會計等相關理論知識；有嚴謹的工作作風，具備良好的團隊管理能力、客戶服務和風險防范意識，具備處理柜面工作中實際問題和提高柜員業務水平及技能的培訓能力。
三、應聘程序
符合上述要求者，請下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》（文檔標題請更名為 “姓名+應聘xx崗”），附身份證、學歷、學位、資格證書及相關任職證明、近期全身生活照的電子版，上述資料請通過電子郵件，以附件形式發送至cs_hr@cgbchina.com.cn，郵件主題注明“姓名+應聘XX崗位”（郵件過大可分次發送，請不要通過QQ郵箱發送超大附件）
簡歷投遞截止日期為2013年2月28日，經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知面試安排，請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。
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《廣發銀行社會招聘應聘人員申請表.doc》來源于廣發銀行網，最近更新2013年1月14日。
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