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西雙版納印奇生物資源開發(fā)有限公司2013年員工公開招聘公告
來源:西雙版納州人才服務(wù)中心 閱讀:5953 次 日期:2013-01-17 09:31:39
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西雙版納印奇生物資源開發(fā)有限公司(以下簡稱“印奇公司”)隸屬于云南省林業(yè)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化國有大型投資企業(yè)——云南省林業(yè)投資有限公司,是由云南省林業(yè)投資有限公司出資設(shè)立的有限責(zé)任公司。公司緊緊圍繞云南省木本油料產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,依托林投公司資本運作能力和合作單位中科院西雙版納植物園的科技力量,投資和開發(fā)版納印奇果及相關(guān)高檔油料產(chǎn)品,并以版納印奇果相關(guān)產(chǎn)品作為發(fā)展木本油料產(chǎn)業(yè)的切入點,搭建我省支撐木本油料產(chǎn)業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的實體平臺。

公司注冊資本2708.1616萬元,將在“十二”五期間,通過分兩期建設(shè)的方式,總投資4億元,在西雙版納州打造我省重要的生物資源產(chǎn)業(yè)開發(fā)及高檔油料產(chǎn)品加工基地:一期年產(chǎn)1000噸高檔食用、保健用油加工生產(chǎn)線項目預(yù)計于2013年6月建成;二期年產(chǎn)4000噸高檔油料及相關(guān)配套高檔保健產(chǎn)品加工項目預(yù)計于2014年年底建成。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘公司工作人員61名。

一、招聘崗位和條件

生產(chǎn)部

(一)生產(chǎn)車間操作工39人

崗位有:剝殼車間、榨油車間、精煉車間、污水處理、鍋爐間、綜合車間(包括蛋白粉工藝制造員、包裝員、空調(diào)機(jī)房)、化驗室(包括中間制品化驗員、成品化驗員、原輔料檢驗員、生化化驗員、制表員)

1.高中、中專技校及以上文化程度,有一年以上工作經(jīng)驗,年齡28周歲以下;

2.從事過剝殼、榨油、精煉、蛋白粉、包裝、污水處理、倉管、化驗、鍋爐操作等相關(guān)工作,其中具有鍋爐證或壓力容器操作證的鍋爐操作人員,可放寬年齡要求,同時優(yōu)先錄用。

(二)機(jī)修車間5人

崗位有:電氣儀表維護(hù)2人、機(jī)械維護(hù)1人、電焊工1人、機(jī)床操作1人

1.具備化工機(jī)械制造與維修或電氣儀表相關(guān)專業(yè)中專技校以上學(xué)歷;

2.或具有焊工證、電工證的,年齡35周歲以下,具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷5年以上的可適當(dāng)放寬年齡要求。

產(chǎn)品研發(fā)部:

(一)研發(fā)中心副經(jīng)理1名

1.年齡35歲以下,男女不限;

2.具有本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3.從事過食品、藥品、保健品等行業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量檢測、品質(zhì)控制等方面管理崗位工作3年以上工作經(jīng)驗;

4.能夠熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備,具有較好的文字組織能力及工作協(xié)調(diào)能力;

5.有較豐富的與科研院所單位公關(guān)經(jīng)驗及較好社交能力。

(二)產(chǎn)品質(zhì)量與安全管理崗1名

1.年齡35歲以下,男女不限;

2.具有本科及以上學(xué)歷,食品質(zhì)量與安全類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3.從事食品質(zhì)量與安全管理工作1年以上工作經(jīng)驗;

4.熟知國家糧油食品質(zhì)量安全以及標(biāo)準(zhǔn)化管理等方面的法律、法規(guī),并能夠合理運用;了解知識產(chǎn)權(quán)及專利保護(hù)相關(guān)法律、法規(guī),并具備一定的參與實踐經(jīng)驗;

5.具備吃苦耐勞精神;

6.能夠熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。

(三)工藝及產(chǎn)品研究管理崗1名

1.年齡35歲以下,男女不限;

2.具有本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3.從事食品工程設(shè)計、新產(chǎn)品開發(fā)、食品營養(yǎng)研究、質(zhì)量檢測、品質(zhì)控制管理工作1年以上工作經(jīng)驗;

4.能夠熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。

營銷部

(一)營銷經(jīng)理1名

1.35歲以下,具有管理、市場營銷專科及以上學(xué)歷

2.3年以上市場銷售工作經(jīng)驗;

3.責(zé)任心強(qiáng),溝通力強(qiáng),推動力強(qiáng),開拓力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識;

4.具有扎實的營銷知識和豐富的銷售工作經(jīng)驗,熟練掌握和運用銷售和回款工作技巧;

(二)營銷副經(jīng)理1名

1. 35歲以下,具有管理、市場營銷專科及以上學(xué)歷;

2. 3年以上的市場銷售經(jīng)驗;

3.責(zé)任心強(qiáng),溝通力強(qiáng),推動力強(qiáng),開拓力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識;

4.具有扎實的營銷知識和豐富的銷售工作經(jīng)驗,熟練掌握和運用銷售和回款工作技巧;

(三)營銷主管3名

1. 35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.有一年以上銷售工作經(jīng)驗。

基地部:

(一)基地部副經(jīng)理1名

1.35歲以下;

2.熟悉了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理工作,具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

3.從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理工作2年以上,熟悉基地生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織等工作,具有相關(guān)工作經(jīng)驗;

4.與政府相關(guān)部門進(jìn)行較好的溝通協(xié)調(diào),具有相關(guān)的產(chǎn)業(yè)推廣工作經(jīng)驗;

5.有較好的文字功底,能組織相應(yīng)的能合作推廣技術(shù)培訓(xùn)等工作。(二)基地部技術(shù)員4名

1.35歲以下,中專以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)或林業(yè)專業(yè)畢業(yè);

2. 能夠適應(yīng)農(nóng)業(yè)工作環(huán)境,具備吃苦耐勞精神;

3、從事過苗木培育、基地種植指導(dǎo)(或合作種植推廣)相關(guān)工作的,

4、具有一定的文字功底基礎(chǔ)及溝通能力。

財務(wù)部:

(一)財務(wù)部副經(jīng)理1名

1.年齡35周歲以下(含35周歲),大學(xué)本科或以上學(xué)歷,財務(wù)會計或相關(guān)專業(yè)。在大中型企業(yè)從事會計崗位或編制預(yù)算并從事過預(yù)算分析、財務(wù)管理等工作,且工作經(jīng)歷4年(含)以上;或有項目財務(wù)管理經(jīng)驗。有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先。

2.熟悉財務(wù)、稅務(wù)和企業(yè)財務(wù)管理方面的法規(guī)、政策。思想政治態(tài)度端正,具有很強(qiáng)的工作責(zé)任感和一定的組織、管理能力,能夠主動、創(chuàng)造性地開展工作;

3.具有較強(qiáng)的財務(wù)綜合分析、理解、判斷能力和細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及良好的職業(yè)操守。

4.有較好的文字功底,能夠熟練使用相關(guān)財務(wù)辦公設(shè)備及軟件。

(二)財務(wù)核算主管1名

1.35歲以下,大專或以上學(xué)歷,會計或相關(guān)專業(yè),能獨立建制并處理全盤賬務(wù),3年以上工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)內(nèi)部控制流程。有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先。

2.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及良好的職業(yè)操守。

3. 能夠熟練使用相關(guān)財務(wù)辦公設(shè)備及軟件。

綜合部:

(一)綜合部副經(jīng)理1名

1.年齡35歲以下;

2.具有本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘或相關(guān)專業(yè);

3.行政管理相關(guān)工作經(jīng)歷5年及以上,現(xiàn)任中層副職及以上或任秘書3年及以上;

4.具有較強(qiáng)文字組織能力及工作協(xié)調(diào)能力;有較豐富的公關(guān)經(jīng)驗及較強(qiáng)社交能力,熟知行政辦公流程及接待禮儀;

5.能夠熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;

(二)綜合部后勤管理人員1名

1.年齡35歲以下;

2.具有專科及以上學(xué)歷;

3.有2年以上后勤管理工作經(jīng)驗,C1駕駛執(zhí)照;

4.能夠基本使用辦公軟件及辦公設(shè)備。

二、基本要求

(一)遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),工作嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊精神;

(二)身體健康,具有良好的職業(yè)操守;

(三)能勝任安排的工作。

三、招聘方式及待遇

(一)按照“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,公開招聘,根據(jù)筆試、面試成績,擇優(yōu)錄用;

(二)錄用人員簽訂勞動合同,享受國家法定福利(五險兩金);

(三)中層管理人員每月不低于5500元,一般管理人員每月不低于4000元,生產(chǎn)技術(shù)骨干每月不低于為3500元,一般生產(chǎn)崗位人員每月不低于2500元。

四、報名時間和報名方法

(一)報名時間:2013年1月13日-2013年2月12日;

(二)報名方式:報名應(yīng)聘者將個人簡歷經(jīng)由電子郵件發(fā)送至電子郵箱:624619424@qq.com,來信標(biāo)題格式為:“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名”。

五、注意事項

(一)資格審查結(jié)果、考試時間、方式將另行通知;

(二)資格審查不合格者,所報資料恕不退還;

(三)聯(lián)系電話:0691-2290275

聯(lián)系人:張小姐

二〇一三年一月十四日

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