因蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)及蕪湖市機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位編制使用計(jì)劃的批復(fù)》（蕪編辦[2012]151號）等文件精神，經(jīng)蕪湖市委組織部、市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘計(jì)劃
蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心招聘事業(yè)編制工作人員3名（具體崗位詳見附表）。
三、招聘條件
招聘對象為已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制本科及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)學(xué)位的人員，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）各崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡等要求詳見附表。其中，年齡要求在35周歲以下的系指1978年1月1日以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、蕪湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.ahwh.hrss.gov.cn）、蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.weda.gov.cn）、蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.wedahrss.gov.cn）、維達(dá)人才網(wǎng)（www.wedarc.gov.cn）、蕪湖日報(bào)、大江晚報(bào)、揚(yáng)子晚報(bào)、新安晚報(bào)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一公布。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)（ww.hfpta.com）。報(bào)名人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時(shí)間為2013年1月21日9:00至1月28日16:00，逾期不予受理。
2、網(wǎng)上報(bào)名流程
報(bào)考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
3、報(bào)名確認(rèn)
（1）考生必須于個(gè)人報(bào)名后的24小時(shí)后至2013年1月29日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
（2）如資格初審合格，請于2013年1月31日16:00前通過合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用，請考生及時(shí)開通個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行在線支付。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。逾期不繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（3）報(bào)名確認(rèn)截止后，同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開考。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。
（4）報(bào)考人員可于2013年2月25日至3月1日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
（三）筆試
筆試科目為《專業(yè)知識》，滿分100分。
筆試時(shí)間為2013年3月2日。
考試地點(diǎn)設(shè)在蕪湖市，詳見考生《準(zhǔn)考證》。
專業(yè)知識是與崗位相適應(yīng)的相關(guān)專業(yè)知識測試。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入資格復(fù)審。
（四）資格復(fù)審
按照應(yīng)試人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘的崗位數(shù)量，按照1：3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間按同崗位筆試人員中筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名表等材料。資格復(fù)審所提供的材料均須原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。
（五）面試
面試由蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局在市委組織部、市人社局的監(jiān)督、指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試成績滿分為100分，筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試總成績。
崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1:3的，如參加某一面試考場的考生不足2人（含2人），則設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。對于面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
（六）體檢和考察
體檢和考察由蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。按照考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部[2010]19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察?？疾?、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，由蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局上報(bào)市人社局，在蕪湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站按規(guī)定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、時(shí)間安排
招聘工作總體時(shí)間安排如下：
2013年1月中旬公布招聘公告，1月下旬報(bào)名與資格初審，3月上旬筆試，3月中旬公布筆試成績，3月中下旬資格復(fù)審與面試，4月中上旬體檢、考察并公示，4月底前完成審批聘用工作。
六、監(jiān)督檢查
本次招聘工作由同級紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與并監(jiān)督，同時(shí)接受市委組織部、市人社局的督查。
七、其他事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本次招聘的其他有關(guān)信息將陸續(xù)在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.weda.gov.cn）、蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.wedahrss.gov.cn）和維達(dá)人才網(wǎng)（www.wedarc.gov.cn）公布。
本《公告》由蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0553-5907791（蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0553-5846525（蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)察室）
附：蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位計(jì)劃表
蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
二○一三年一月十四日
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