單位簡介：太平人壽歷史悠久，1929年始創于上海，1956年移師海外專營壽險業務，曾是中國近現代史上實力最強、規模最大、市場份額最多的民族保險企業之一，是現今中國保險市場上經營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。
2001年11月，中國保險（控股）有限公司（2009年6月更名為“中國太平保險集團公司”）以“太平人壽”名義，全面恢復經營國內人身保險業務。復業后的太平人壽是我國第六家全國性壽險公司，總部設在上海。目前，公司注冊資本金37.3億元人民幣，已在國內28個省、自治區和直轄市開設35家分公司和800余家三、四級機構，服務網絡基本覆蓋全國。
國內復業以來，圍繞“用心經營誠信服務”的經營理念，太平人壽始終堅持“價值持續增長”的理念不動搖，堅持“專業化經營、體系化運作”的經營思路，堅持“高素質、高品質、高績效”的“三高”人才發展戰略，強化以“創新”為特色的核心競爭優勢，業務結構不斷優化，品質指標持續提高，公司治理務實穩健，保持著穩定的盈利水平，企業內含價值不斷提升。截至2012年6月30日，公司總資產近1600億元，累計客戶近2500萬人，期末有效承保金額達9525億元人民幣，已穩居國內中大型壽險公司行列。2007年至2012年，太平人壽連續六年躋身“中國企業500強”和“中國服務業企業500強”。2010年至2011年，太平人壽連續兩年獲國際權威評級機構惠譽國際（FITCH）“A-”評級。
截止日期：2013年3月6日
招聘職位：1、三級機構負責人、條線負責人：8名，性別不限，40歲以下，本科以上學歷，
職位描述：
①中心支公司（分管條線）工作計劃、安排、溝通、協調；
②中心支公司（分管條線）業績工作的策劃、組織及團隊發展；
③中心支公司（分管條線）日常運營的監督和管理；
④制定中心支公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度；
⑤全面負責中心支公司的整體運作。
職位要求：
①從事金融工作3年以上或從事經濟工作5年以上；
②擔任保險機構高級管理人員2年以上；
③擔任保險公司分公司、中心支公司部門負責人以上職務2年以上。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。
2、四級機構負責人：5名，性別不限，40歲以下，本科以上學歷，
職位描述：
①四級機構工作計劃、安排、溝通、協調；
②四級機構業績工作的策劃、組織及團隊發展；
③四級機構日常運營的監督和管理；
④制定四級機構年度目標，并跟進目標任務的實施進度；
⑤全面負責四級機構的整體運作。
職位要求：
①從事保險工作3年以上或經濟工作5年以上；
②具備相應層級的管理能力。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。
3、儲備干部：20名，性別不限，35歲以下，本科以上學歷，
職位描述：
①機構/部門工作計劃、安排、溝通、協調；
②機構/部門業績工作的策劃、組織及團隊發展。
職位要求：
①具有強烈成功欲望和企圖心，愿意挑戰且意志力堅強者；
②誠信敬業，抗壓能力和忍耐力強，需具備團隊合作精神及強烈的事業心和責任心，注重結果，追求完美；
③有較強的語言表達能力、市場開拓能力，良好的執行能力；
④為人細心，富有創造力，良好的市場觀察能力和敏銳的市場洞察力。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。
4、職場管理崗：1名，男，35歲以下，不限專業，本科以上學歷，
職位描述：
①分支機構職場選址、租賃及裝修設計、預算、決算審核與上報；
②辦公家具預算審核上報、配置、決算及日常臺帳管理；
③與相關部門配合做好物品招標和采購；
④處理與機構發展相關的日常簽報與事務;將相關資料歸檔。
職位要求：
熟練操作辦公室自動化系統，一年以上相關工作經驗。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。
5、秘書崗：1名，性別不限，35歲以下，中文、經濟、管理類專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
①撰寫領導講話、發言稿及報告，印章管理；
②會議記錄和會議紀要的辦理，文件簽批流轉；
③領導會議、行程安排；
④信息收集管理與報送，機構簽報處理。
職位要求：
①有較扎實的文字功底；
②熟練應用OFFICE辦公軟件；
③有事業心、穩重，綜合協調能力較強。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。
6、綜合管理崗：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學歷，
職位描述：
①分公司對內、對外接待工作，各種會議活動的安排組織工作；
②分公司及各網點的職場管理；
③分公司及各網點固定資產、辦公設備、低值易耗品的購置、維修和管理，各網點的安全保衛工作；
④分公司前臺接待、文印服務工作，車輛、司機的管理及費用的控制；
⑤分公司及各網點各項物業費用和通訊費用的管理與控制；
⑥領導安排的其它工作。
職位要求：
①熟悉掌握office辦公軟件；
②良好的人際溝通協調能力，良好團隊協作精神；
③一年以上工作經驗，有保險同業經驗和人員管理工作經驗者優先。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。
7、職場管理崗（辦公室）：1名，男，35歲以下，不限專業，本科以上學歷，
職位描述：
①分支機構職場選址、租賃及裝修設計、預算、決算審核與上報；
②辦公家具預算審核上報、配置、決算及日常臺帳管理；
③與相關部門配合做好大宗物品招標和采購；
④處理與機構發展相關的日常簽報與事務;將相關資料歸檔。
職位要求：
年齡35周歲以下，男性，全日制本科及以上學歷。
待遇：工資+績效獎金+公積金+社會保險+公司相關福利。
8、電腦（IT)管理崗：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學歷，
職位描述：
①核心業務系統、郵件系統、內網、銀保通及其他系統日常運行支持；
②總公司安排的其他運行支持工作，安裝、配備、調換桌面電腦、配置常用軟件、維護公司的打印機、掃描儀等公用設備；
③參與分公司及下屬支公司網絡系統建設，分公司網絡和電話的日常管理和維護；
④網絡的監控分析和安全管理，下屬支公司日常網絡維護及信息安全指導；
⑤總公司安排的網絡維護和管理工作，網絡設備的資產管理，IT資產采購；
⑥銀保通前置機的維護及銀行報盤。
職位要求：
①IT一年以上工作經驗優先；
②熟練掌握計算機基礎理論和專業技術知識；
③責任心強、敬業認真、敢于承擔責任。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。
9、理賠調查崗：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學歷，
職位描述：
①個銀險投保單初審，問題件管理、問題件發放、催辦、回復、強撤；
②保單下發及回執管理；
③轉帳授權書、收據、銀行進帳單處理；
④保全受理、審核與錄入，簡易保全申請處理，保全批單打印與粘貼；
⑤理賠系統立案/理賠結案處理；
⑥銀保通投保單催繳。
職位要求：
①醫學類、法學類、法醫學等相關專業；
②熟練使用辦公軟件；
③較強溝通協調能力，愛崗敬業、有責任心、服務意識強。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。
10、綜合受理崗：2名，性別不限，35歲以下，不限專業，本科以上學歷，
職位描述：
①個銀險投保單初審，轉帳授權書、收據、銀行進帳單處理；
②保單下發及回執管理，問題件管理、問題件發放、催辦、回復、強撤；
③保全受理、審核與錄入、簡易保全申請處理、保全批單打印與粘貼；
④理賠受理、審核、理賠系統立案/理賠結案處理、銀保通投保單催繳。
職位要求：
①二年以上相關工作經驗，熟練操作辦公室自動化系統；
②具有較強的事業心和溝通協調能力，有親和力。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。
11、營銷策劃崗：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學歷，
職位描述：
①分公司激勵方案的擬定和執行；
②業務推動企劃活動的組織與安排；
③業務一線行銷需求分析與建議；
④與總公司聯系相關企劃事宜，外圍機構企劃活動支持；
⑤對外聯絡與本部門綜合事務處理。
職位要求：
①熟練操作辦公室自動化系統，一年以上相關工作經驗；
②良好口頭及書面表達能力，具有較強的事業心和溝通協調能力。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。
12、人員管理崗：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學歷，
職位描述：
①年度續期服務專員人力計劃的編制與上報；
②續期服務專員的招聘與人事管理；
③服務專員試用與轉正的管理追蹤與落實；
④續期服務專員薪資的核發管理；
⑤服務專員績效考核的管理追蹤與落實；
⑥續期服務專員單位人力統計分析、上報；
⑦續期服務專員檔案的建立和維護。
職位要求：
①一年以上工作經驗，有相關工作經驗者優先；
②具有較強的事業心和溝通協調能力，有親和力；
③良好的口頭及書面表達能力。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。
13、業務管理崗：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學歷，
職位描述：
①各類續期業務清單的制作與發放；
②各類續期單證的管理；
③業務管理細則與業務流程的制定與完善；
④續期信函管理及退信管理；
⑤區域設置和區域碼的維護管理；
⑥日常數據維護處理。
職位要求：
①具有相關工作經驗者優先；
②具有較強的事業心和溝通協調能力，有親和力。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。
14、業務員培訓崗：2名，性別不限，35歲以下，不限專業，本科以上學歷，
職位描述：
①培訓班的組織與實施；
②培訓班培訓課程的講授；
③日常培訓工作的開展；
④培訓效果追蹤和反饋。
職位要求：
①一年以上工作經驗，有同業工作經驗和教師工作經驗者優先；
②具有較強的事業心和溝通協調能力，有親和力；
③良好的口頭及書面表達能力。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。
15、講師培訓崗：1名，性別不限，35歲以下，不限專業，本科以上學歷，
職位描述：
①業務主管培訓計劃（制式培訓及非制式培訓）的執行；
②業務主管培訓的教學組織實施；
③追蹤培訓效果，對結果進行分析和匯總。
職位要求：
①有相關工作經驗者優先；
②具有較強的事業心和溝通協調能力，有親和力，良好的口頭及書面表達能力。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。。
16、綜合服務崗：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學歷，
職位描述：
①業務系統的日常維護、有效運行；
②新產品、測試、問題處理、系統日結上載監控、業績分析、核心業務系統管理；
③協助制定業務條線預算，并追蹤預算的執行；
④會務預算及結算工作報銷；
⑤單證征訂、制作、調撥管理；
⑥代理所合作渠道辦理兼業代理證、會務預算、配合會務工作。
職位要求：
①有相關工作經驗者優先；
②具有較強的事業心和溝通協調能力，有親和力，良好的口頭及書面表達能力。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。
17、輔導專員崗：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學歷，
職位描述：
①日常培訓的組織、策劃、實施；
②日常會議的經營；
③新人班、代理人班、轉正班、銜接班等公司制式培訓的跟蹤、反饋；
④主管培訓、準主管晉升培訓，KPI匯報，結合業績推動組織開展培訓工作；
⑤制作培訓課件，為員工提供不同時期、不同方面的培訓學習資料。
職位要求：
①有相關工作經驗者優先；
②具有較強的事業心和溝通協調能力，有親和力，良好的口頭及書面表達能力。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。
18、綜合管理崗：1名，性別不限，35歲以下，不限專業，本科以上學歷，
職位描述：
①業務條線財務報銷及預算；
②保險單證、資料征訂及發放；
③方案兌現；
④三級機構簽報的處理；
⑤日常企劃活動的安排組織；
⑥完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
①有相關工作經驗者優先；
②具有較強的事業心和溝通協調能力，有親和力，良好的口頭及書面表達能力。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。。
19、業務統計崗：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學歷，
職位描述：
①編制分公司業務統計報表；
②向總公司報送相關數據；
③向當地保監局、統計局、行業協會報送數據及分析報告；
④為業務部門、統計局、行業協會、相關報表數據提供支持；
⑤建立與維護分公司業務統計數據庫；
⑥負責部門的綜合內勤事務。
職位要求：
①相關統計類工作經驗；
②一定的表達和寫作能力；
③熟練掌握office各項軟件；
④認真仔細、有親和力、主動積極。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。
20、集中核算崗：2名，性別不限，35歲以下，財務、經濟專業，本科以上學歷，
職位描述：
①規范財務管理，統一核算口徑，降低財務風險；
②日常費用申請及報銷項審批；
③各項付款管理及監控，三級機構業務憑證及費用憑證的處理；
④月末結賬事宜，上報三級機構的各類核算報表；
⑤與機構的溝通協調。
職位要求：
①財務、管理類專業；
②相關財務工作經驗；
③熟練操作辦公室自動化系統；
④責任心強，溝通能力強，戰略規劃和推動組織能力強。
待遇：相關行業具有競爭力薪酬待遇。
21、講師培訓崗（教育培訓部）：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學歷，
職位描述：
①分公司專、兼職講師培養計劃的落實與執行；
②培訓課程種子講師的培養；
③講師授課效果的追蹤與評估；
④分公司各類專、兼職講師培訓班的組織與運作；
⑤總公司各類制式、非制式種子講師授權培訓的組織與運作。
職位要求：
①年齡35歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
②一年以上相關工作經驗，熟練操作辦公室自動化系統；
③具有較強的事業心和溝通協調能力，有親和力。
待遇：工資+績效獎金+公積金+社會保險+公司相關福利。
22、銀行保險部營業部經理：5名，性別不限，40歲以下，大專以上學歷，
職位描述：
①達成業務目標，網點溝通協調及網點業務培訓；
②負責所轄營業部招聘，輔導和培訓管理職責；
③配合公司履行營業部團隊管理經營。
職位要求：
①具有良好的心理素質，溝通協調能力，執行能力；
②具體團隊責任感和敬業精神；
③有2年以上銷售或團隊管理經驗，有保險從業經驗者優先。
待遇：底薪+崗位津貼+績效獎勵+年終獎+社會保險+公積金+公司福利。
23、銀行保險部理財經理：10名，性別不限，40歲以下，大專以上學歷，
職位描述：
①達成業務目標，網點溝通協調；
②網點業務培訓。
職位要求：
①具有良好的心理素質，溝通協調能力，執行能力；
②富有責任感和敬業精神；
③有保險從業經驗者優先。
待遇：底薪+崗位津貼+績效獎勵+年終獎+社會保險+公積金+公司福利。
24、銀行保險部區域經理：2名，性別不限，40歲以下，大專以上學歷，
職位描述：
①達成團隊業務目標及各項品質指標；
②負責所轄區域網點溝通協調及網點業務培訓；
③負責所轄區域招聘，輔導和培訓管理職責；
④配合公司履行營業部團隊管理經營。
職位要求：
①具有良好的心理素質，溝通協調能力，執行能力，具體團隊責任感和敬業精神；
②有3年以上銷售或團隊管理經驗，有保險從業經驗者優先。
待遇：底薪+崗位津貼+績效獎勵+年終獎+社會保險+公積金+公司福利。
應聘資料請勿多次投遞，恕不退還。公司將對應聘者材料嚴格保密，合則約見，謝絕來訪。
聯系人：謝先生，劉女士
聯系電話：0851-5228857
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