一、基本條件
（一）大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類相關專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經驗和業(yè)務技能，有銀行從業(yè)經歷者優(yōu)先。
（二）除特別說明外，中層干部和客戶經理40周歲以下，柜臺營業(yè)人員28周歲以下，其他崗位人員30周歲以下。上述崗位要求至少具備1年以上從業(yè)經歷。
（三）身體健康，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。
（四）條件優(yōu)異者，年齡和學歷條件可適當放寬。
二、崗位說明及任職要求
（一）公司業(yè)務部總經理（1人）
崗位說明：負責組織推動分行公司業(yè)務營銷、客戶開發(fā)管理、授信調查以及經營計劃編制及監(jiān)測和分析，及公司業(yè)務團隊管理。
任職要求：工作經歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上；大學本科（含）以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。符合高管資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。銀行同業(yè)從事公司業(yè)務推動及團隊管理人才優(yōu)先。
（二）金融市場部總經理（1人）
崗位說明：負責組織推動分行與投資銀行業(yè)務有關的機構政府投融資顧問、重組并購、銀團貸款、資產管理、交易等業(yè)務開展及團隊管理。
任職要求：工作經歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上；大學本科（含）以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。符合高管資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。具有證券、租賃等投資銀行業(yè)務工作經歷人才優(yōu)先。
（三）支行行長（4人）
崗位說明：主管支行經營管理、行政、黨務全面工作；組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經營計劃；管控業(yè)務風險，保證營業(yè)網點資產質量；提升營業(yè)網點服務水平，提高客戶滿意度。
任職要求：工作經歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上；大學本科（含）以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。符合高管資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。
（四）營銷部總經理（4人）
崗位說明：根據(jù)分行下達的年度經營計劃指標，組織市場拓展和客戶開發(fā)，以及相關重點客戶的聯(lián)動營銷、延伸營銷等。
任職要求：工作經歷年限8年以上，金融從業(yè)5年以上；大學本科（含）以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。
（五）前臺柜員（若干名）
崗位說明：辦理銀行各項臨柜業(yè)務，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務，負責業(yè)務賬務處理與核對。
任職要求：金融會計專業(yè)工作年限1年（含）以上。經濟類大學本科（含）以上學歷，取得會計從業(yè)資格證書。掌握總、分行相關管理規(guī)定和服務標準，熟悉銀行業(yè)務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力。
（六）公司業(yè)務客戶經理（若干名）
崗位說明：負責組織、協(xié)調開發(fā)所在地區(qū)的重點客戶；負責本部經營信貸項目的貸前調查和貸后管理、收貸收息工作。
任職要求：金融從業(yè)或者相關工作經歷3年以上（非經濟類5年以上）。大學本科（含）以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè)。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，掌握產業(yè)政策和當?shù)厥袌鰟酉?，熟悉銀行公司業(yè)務的管理規(guī)定，具有一定的協(xié)調能力和較強的公關能力、語言表達能力，勇于創(chuàng)新。
（七）個人業(yè)務客戶經理（若干名）
崗位說明：嚴格執(zhí)行總分行相關規(guī)章制度，開展個人業(yè)務營銷工作；負責貫徹分行個人業(yè)務經營計劃、專業(yè)管理要求、支行個人業(yè)務營銷計劃、營銷措施。
任職要求：個人金融專業(yè)工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本崗位工作經歷。經濟類專業(yè)大學本科（含）以上學歷或中級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當?shù)厥袌銮闆r，熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協(xié)調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
（八）個人理財經理（若干名）
崗位說明：執(zhí)行總、分行相關規(guī)章制度，開展個人業(yè)務營銷、貴賓客戶開發(fā)、客戶關系維護以及貴賓客戶需求分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻度和滿意度。
任職要求：個人金融專業(yè)工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本崗位工作經歷。經濟類專業(yè)大學本科（含）以上學歷或中級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當?shù)厥袌銮闆r，熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協(xié)調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
（九）大堂經理（若干名）
崗位說明：落實分行大堂服務工作管理措施，開展支行大堂服務工作，做好營業(yè)機構服務環(huán)境管理，協(xié)調營業(yè)柜臺內外服務工作。
任職要求：從事銀行會計工作2年（含）以上。經濟類專業(yè)大學本科（含）以上學歷或中級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當?shù)厥袌銮闆r，熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協(xié)調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
三、薪酬福利待遇
應聘人員一經錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質及應聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
四、報名須知
（一）有意者請于2013年2月20日前登錄華夏銀行網站（www.hxb.com.cn）下載華夏銀行股份有限公司沈陽分行應聘報名表.doc，將個人的學習、工作經歷，主要業(yè)績、學識專長、應聘崗位、聯(lián)系電話等內容填寫在《應聘報名表》中，將2寸彩色近照貼在右上角，同時附上身份證（雙面復印）、學歷學位證書、相關業(yè)務崗位獲獎證書的復印件。請將上述材料寄至：遼寧省沈陽市沈河區(qū)青年大街51號商會總部大廈5層華夏銀行沈陽分行人力資源部（以寄出日為準），郵編：110014。信封封面請注明“應聘材料”。
（二）應聘者應保證提供資料的真實性，本行對應聘資料保密，恕不退還，謝絕來電來訪。
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