公司簡介
2005CCTV年度最佳雇主
2006CCTV年度最佳雇主
2008、2009年連續兩年躋身通訊消費零售行業全國三甲
2010四川最佳雇主、員工最具歸屬感雇主獎、年度十大杰出HR經理獎
訊捷集團，全稱“四川訊捷投資管理集團有限公司”，是集現代移動通訊終端產品批發、零售及服務為一體的通訊營銷企業，擁有員工7500余人，下有三十余個全資子公司，業務覆蓋了北京、四川、陜西、重慶、云南、貴州、河南等各省市區域。本著“誠信、責任、協作、發展”的經營宗旨，訊捷集團以強大的銷售網絡，快捷的服務，以前瞻性的戰略眼光和全球化的國際視野，為國內通信產業寫下濃墨重彩的一筆。
多姿多彩的訊捷文化
在訊捷，工作是緊張而忙碌的，生活也是多姿多彩的。團隊活動、年度旅游、年終晚會、贏在訊捷、員工競技賽以及各個節日精彩紛呈的系列活動，每時每刻都激情彌漫。
2009年8月，公司內刊《訊捷時代》以其豐富的文化內涵、精美的版式設計榮獲第三屆中國企業傳媒獎一等獎，與華為，格蘭仕，聯想等80余家國內大型企業，成功跨入全國頂尖企媒行業。
完善的培訓體系
集團公司配置專業的培訓團隊，構建系統的培訓體系，為公司員工提供更加系統、完善的培訓，通過持續的入職培訓、在職提高培訓、拓展訓練以及店長訓練營等業務技能的培訓，在增強員工認同和團隊凝聚力的同時，創造團隊更加輝煌的戰績。
蓬勃發展的訊捷分公司
訊捷集團目前擁有西安、云南、貴陽、重慶、河南五個分公司，立足西部，輻射全國。正如母親孕育孩子一樣，我們不僅要給予各個分公司以生命，更要悉心地呵護和培養。事實證明，每一個分公司的業績都是當地的佼佼者，我們的產品和服務均得到通訊消費者的廣泛認同。
人才乃發展之本
公司擁有一支務實、高效的管理團隊，堅持“賽馬”與“相馬”并重的用人理念，通過在企業內推行科學有效的管理模式，使集團內部形成了奮發向上、翹首躍進的精神原動力，為企業塑造出嶄新的品牌形象，為企業擴展出巨大的社會影響力。
新的征途，訊捷人將與時俱進，不斷挑戰極限，進一步鞏固在業界的核心競爭力，力爭走在中國通訊行業的前沿，全力打造獨具訊捷特色的強勢服務品牌。本著連鎖旗艦，服務中國的理念，公司員工可享受到專業系統的培訓和全國范圍的職業晉升空間。人才就在你我中，天才就在員工中。訊捷---您理想的職業通道！
訊捷集團貴州分公司歡迎您的加入！
截止日期：2013年2月20日
招聘職位：1、平面設計：2名，性別不限，30歲以下，23歲以上，
職位描述：
配合公司各部門共同參與銷售活動，對宣傳海報、DM單頁等進行設計制作。
職位要求：
①熟練運用CorelDRAW、Photoshop等平面設計軟件，1年以上平面設計工作經驗；
②思維靈活，具有創新意識；
③能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力；
④有零售行業平面設計或廣告公司平面設計工作經驗者優先；
⑤工作地點：貴陽。
待遇：2000-2500元/月。
2、工程維護：2名，男，40歲以下，22歲以上，男性,持電工證;有商店,大型賣場裝修工作經驗;負責公司各項工程的日常維護工作.急聘,無試用期。
待遇：1950月。
3、收銀兼庫管：2名，女，28歲以下，18歲以上，高中以上學歷，
職位要求：
①女性，18-28歲，高中以上學歷；
②能熟練操作電腦，責任心強，有收銀庫管工作經驗優先錄用；
③應聘者可撥打電話咨詢，電話：0851-8117964.。
待遇：1500-2000月。
4、保潔員：10名，女，45歲以下，30歲以上，勤快，能吃苦耐勞。
待遇：1150/月+獎金。
5、運營專員：1名，性別不限，30歲以下，18歲以上，大專以上學歷，
職位要求：
①負責移動、聯通板塊數據的匯總，報表的制作，賬務的核對，政策的梳理等等；
②工作認真仔細，有相關工作經驗優先；
待遇：2150月。
6、監察主管：1名，男，35歲以下，28歲以上，審計/會計學/財務管理專業，大專以上學歷，
職位描述：
①負責對部門借款審核；
②負責審核各項財務收支，嚴把財務關；
③負責會計憑證的審核；
④登記應收帳款手工帳并于電腦帳核對。
職位要求：
相關工作經驗3年以上者優先。
待遇：2000-3500/月。
7、監察專員：1名，男，35歲以下，23歲以上，審計/會計學/財務管理專業，
職位描述：
①負責對部門借款審核；
②負責審核各項財務收支；
③負責會計憑證的審核，按照正常審批程序，協助部門主管工作。
職位要求：
相關工作1年以上。
待遇：2000-2500元/月。
8、聯通臺席：2名，性別不限，30歲以下，22歲以上，中專以上學歷，
職位描述：
主要負責手機移動通訊業務代辦，有相關工作經驗者優先考慮。
職位要求：
①形象氣質佳，普通話標準，表達溝通能力良好，要求具有良好的客戶服務意識；
②熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件；
③工作地：噴水池艾維商場內。
待遇：1500-2000元/月(底薪+業績提成)。
9、審計專員：1名，性別不限，35歲以下，26歲以上，會計專業，中專以上學歷，2年以上財務工作經驗;能適應出差。
待遇：2200-2600/月。
10、軟件工程師(增值顧問)：5名，性別不限，26歲以下，18歲以上，高中以上學歷，性格開朗，熟悉基礎電腦操作，對高端手機有一定的興趣愛好，工作積極努力，愛學習，男女不限。
待遇：2000-3500/月。
11、形象專員：1名，性別不限，30歲以下，24歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
負者各店面形象維護及給各店員評分工作。
職位要求：
①每月出差至少10次；
②形象氣質佳；
③男士優先。
待遇：2300以上。
12、招聘專員：1名，男，28歲以下，22歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①招聘計劃制定，招聘費用預算；
②招聘工作開展和實施；
③協同其他崗位人員共同完成領導交辦的任務。
職位要求：
①男性，22-28歲，管理類大專以上學歷；
②形象氣質佳，普通話良好，較好的親和力；
③1年以上相關工作經驗，能承受一定工作壓力。
待遇：2000元/月。
13、門店拓展（市場調查員）：5名，男，40歲以下，20歲以上，高中以上學歷，
職位描述：
主要負責尋找商鋪轉租招商信息，負責尋找適合公司開設的專賣店和商城。
職位要求：
①具有相關工作經驗最好；
②能夠適應經常出差；
③入職后公司將提供免費的業務培訓；
④工作地：貴陽。
待遇：1500元/月+業績獎勵。
14、人力資源副經理：1名，性別不限，40歲以下，27歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①根據集團公司總部現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制訂分公司人力資源規劃，完成組織結構設置及定編定崗工作；
②負責主持分公司年度人力費用的預算工作，并在執行過程中嚴格控制預算在有效范圍之內；
③負責組織制定及完善公司的招聘任用體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、人才培訓體系，并推動實施；
④負責員工關系工作開展，建立積極良好的工作氛圍，提升團隊成員的穩定性。
職位要求：
①30歲以上，管理類大專以上學歷；
②中大型企業5年以上人力資源管理工作經驗，2年以上同崗位工作經驗；
③人力資源各大板塊理論知識豐富，且有實際管控經驗；
④良好的溝通表達能力，高度的責任心及敬業精神，能承受較大的工作壓力。
待遇：年薪5-8萬。
15、庫管：2名，男，35歲以下，22歲以上，高中以上學歷，
職位要求：
①有責任心，耐心，工作態度端正；
②電腦操作熟練，有庫房管理相關工作經驗者優先。
待遇：1900元/月。
16、移動通訊業務代辦員：2名，女，30歲以下，22歲以上，不限專業，中專以上學歷，
職位描述：
主要負責手機移動通訊業務代辦，有相關工作經驗者優先考慮。
職位要求：
①形象氣質佳，普通話標準，表達溝通能力良好，要求具有良好的客戶服務意識；
②熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件；
③工作地：貴陽。
待遇：1500-2000元/月(底薪+業績提成)。
17、物流專員：3名，男，35歲以下，25歲以上，
職位描述：
倉庫管理，做好貨物進出的盤點等工作。
職位要求：
①男，25-35歲；
②有較強的責任心。
待遇：1800元/月。
18、品牌專員：2名，女，28歲以下，22歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①確認往來貨物的數量，單價及金額，隨時更新電子帳，保質保量的完成產品經理給予的工作，做好產品經理的管家；
②與廠家及商家時時溝通，圓滿完成涉及到本產品的所有工作。
職位要求：
①工作認真仔細，較強的溝通和協調能力；
②熟練操作EXCEL表格，具有產品管理、財務經驗優先。
待遇：2000元/月。
19、貿易部客戶主管：2名，男，35歲以下，24歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①薪酬：3-5萬元/年；
②協助客戶經理對當地的銷售渠道和銷售終端進行管理。
職位要求：
大專以上學歷，2年以上銷售行業經驗，具備良好的團隊協作意識，具有良好的溝通、表達能力，具有較強的工作抗壓能力，能常駐地州開展業務。
待遇：3-5萬元/年。
您可以選擇以下方式應聘：
1、可直接到公司參加面試：公司具體地址：貴陽市中華南路93號遠通大廈（萬國大廈旁）訊捷通訊旗艦店1樓夾層
2、可登錄集團公司網站：http://www.xun-jie.com了解最新動態和在線應聘申請；
3、投遞簡歷至公司電子郵箱：gzxxj2009@163.com，并注明應聘XX崗位；
4、可直接撥打招聘聯系電話：0851-8117964咨詢招聘情況；
5、我們將盡快對簡歷進行篩選，合格簡歷，我們會在7個工作日（不含節假日）內組織面試。未通知人員將直接進入公司人才儲備庫。
聯系人：王小姐
聯系電話：0851-8117964
地址：貴陽市中華南路93號遠通大廈（萬國大廈旁）訊捷通訊旗艦店辦公區
郵編：550002
電子信箱：gzxxj2009@163.com;
網址：http://www.xun-jie.com
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