| 人才層次 | 博士教授 | 教授 | 博 士副教授 | 博 士 | |
| 年 齡 | 50歲以下 | 45歲以下 | 40歲以下 | 40歲以下 | |
| 補貼 | 購房補貼 | 15萬元 | 10萬元 | 10萬元 | 8萬元 |
| 安家費 | 15萬元 | 15萬元 | 10萬元 | 10萬元 | |
| 科研啟動費 | 理科 | 8萬元 | 6萬元 | 5萬元 | 4萬元 |
| 文科 | 6萬元 | 4萬元 | 3萬元 | 2萬元 | |
| 家屬問題 | 配偶為畢業全日制碩士研究生的可以調入,不具有全日制碩士研究生學歷學位的，以人事代理方式在校內安排工作 | 配偶為畢業全日制碩士研究生的可以調入,不具有全日制碩士研究生學歷學位的，以人事代理方式在校內安排工作 | 配偶為畢業全日制碩士研究生的可根據河南省進人政策安排工作 | 配偶為畢業全日制碩士研究生的可根據河南省進人政策安排工作 | |
| 服務期 | 8年 | 8年 | 8年 | 8年 | |
| 備注： （1）學校另設置“河洛學者”崗位，其招聘條件與待遇見學?！丁昂勇鍖W者”計劃實施辦法》； （2）學校為高層次人才在新校區提供房源一套，新校區房源建成使用前，學校提供過渡房； （3）學校為高層次人才配備筆記本電腦一臺； （4）幫助解決高層次人才子女入學（小學、初中）問題； （5）凡以洛陽師范學院為第一承擔單位主持國家級科研項目，學校按項目外撥經費給予1:1配套科研經費，并給予3-5萬元立項資助經費；凡以洛陽師范學院為第一承擔單位主持省部級科研項目，學校按項目外撥經費給予1:1配套科研經費，并給予2-2.5萬元立項資助經費；學校另對優秀科研成果實行獎勵政策，具體辦法見《洛陽師范學院科研成果獎勵條例》。 | |||||
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