單位簡介：貴州瀚羿投資管理有限公司是一家專注于股權投資、運營管理、完善服務、提升公司價值實現投資收益最大化的專業管理公司。
公司具有成功商業運營、管理的經驗。借鑒國外先進的投資運作經驗，在投資領域里進行了制度創新，采用“管理公司”新型運作模式，建立有效的監督約束及激勵機制，實現專業化投資，將貨幣資本和人力資本緊密結合，使風險及成本降至最低，最大程度地發揮運作效率，給投資人高額的投資回報。
瀚羿投資的核心業務是以有高（快）速成長潛力的創新型企業為主要投資對象，通過增值服務及運營管理幫助企業成長壯大，使他們能脫穎而出成為市場的領先者，從而提升公司價值，實現投資收益最大化、并為社會及中小企業的服務實現自身價值。
公司在投資的同時為企業提供各種增值服務，服務內容包括：項目定位、企業診斷，公司治理、資產結構優化、人力資源規劃與儲備、市場營銷、健全企業管理制度，幫助申請/籌集資金，制定企業中長期發展規劃、財務顧問、法律咨詢、企業股份制改造、引入戰略合作伙伴等等。
瀚羿投資擁有一支高素質、精通投資、運營管理的專業團隊，具有豐富的旅游文化產業運作、汽車銷售等專業知識和投資及行業經驗；有良好的職業操守和敬業精神；其全面的人力資源配置在區域內領先。經過多年的積累，擁有豐富的項目資源，與國內外知名企業結為戰略合作伙伴，已運營項目得到政府有關部門支持及消費市場認同，并獲得良好的經濟效益。瀚羿投資希望以投資為紐帶，以增值服務為手段，幫助企業建立領先優勢，實現企業和投資者共贏。
“瀚心服務羿力共贏”，瀚羿投資將努力發展成為一流的投資管理公司。
截止日期：2013年11月15日
招聘職位：1、配件計劃員：2名，男，45歲以下，20歲以上，汽車相關專業專業，中專以上學歷，職位描述：①客戶服務修理所需零件的編號檢索；②制作和發送配件訂單；③保障技師供貨率；④保持合理的配件庫存，制定重點配件的庫存系數；⑤確認配件交貨期，并傳達給相關責任者；⑥跟蹤、確認缺件問題，并傳達給相關人員；⑦使用最新的配件技術信息，盡量減少錯打誤訂配件情況的發生；⑧收集工作業務中的問題和處理建議并上報配件主管；⑨推進5S活動。職位要求：①三年及以上配件或汽車售后服務工作經驗；②熟練操作辦公軟件。待遇：月薪2500元+五險一金+中餐補助。
2、會計、出納（急招）：性別不限，財會相關專業專業，大專以上學歷，職位描述：①財務相關專業大專及以上學歷；②3年以上商業會計工作經驗；③熟練使用會計電算化；④能獨立進行財務核算，按時提交財務報表、按時繳納稅費；⑤能正確核成本、費用；⑥服從公司安排；⑦熟悉國家稅法政策；⑧有良好的職業道德，敬業愛業；⑨有會計師職稱優先，熟悉本行業者優先考慮。職位要求：待遇：月薪2500元以上+中餐補助+五險一金。
3、汽車4S店保修鑒定員：2名，性別不限，40歲以下，25歲以上，汽車相關專業專業，大專以上學歷，職位描述：①負責專營店所代理品牌汽車的保修鑒定工作；②負責按規定向廠家報送起所要求的《市場品情報告》；③負責保修件及保修件記錄的管理，建立保修件臺帳；④負責保修舊件庫的管理；⑤負責配合財務向廠家進行免費保養及保修結算工作；⑥負責協助處理售后服務客戶投訴；⑦及時正確反饋各種信息。職位要求：①汽車及相關專業大專以上學歷；②三年及以上汽車售后服務工作經驗，至少一年保修鑒定員從業經驗。待遇：月薪3000元+五險一金。
4、收銀員（急招）：2名，女，35歲以下，20歲以上，財務相關專業專業，大專以上學歷，職位描述：①負責現金的收取，保管；②為客戶開具購車發票、維修發票等；③負責現金日記賬的登記。職位要求：①有一年以上工作經驗；②財務相關專業畢業，持會計上崗證優先；③貴陽市戶口且有固定住所；④能前往清鎮工作（有交通車接送）。待遇：月薪2500元+餐補+五險一金+其他福利。
5、汽車4S店救援車輛駕駛員：2名，男，42歲以下，25歲以上，高中以上學歷，職位描述：①負責救援車輛的駕駛；②按照救援實施手冊指引，負責實施汽車4S店對外客戶維修車輛的救援工作；③保證救援及時及車輛駕駛的安全，為客戶提供滿意服務。職位要求：①持A2及以上駕駛執照；②五年及以上大型車輛駕駛經驗，至少一年及以上救援車輛駕駛經驗；③熟悉貴陽市道路及貴州省縣、市及主要干道；④能勝夜間外出救援、倒班及赴地州加班。待遇：月薪3000元及以上，五險一金。
6、交通車駕駛員（急招）：男，45歲以下，30歲以上，高中以上學歷，職位要求：①工作經驗：四年以上；②工作地區：貴州-貴陽市；③男性身高1.70米以上；④持A1駕照；⑤五官端正，身體健康；⑥品行端正、嚴謹敬業、遵守紀律、無重大交通違章事故記錄；⑦具備良好的職業道德、服務意識、紀律意識；⑧有良好的溝通與協調能力，熟悉市內及周邊市縣路況；⑨具有本崗位工作經驗、有部隊領導或企事業領導專職駕駛經驗、退伍軍人優先。待遇：待遇水平：3000元+餐補+五險一金。
7、整車管理員（急招）：2名，男，40歲以下，25歲以上，中專以上學歷，職位描述：①負責專營店新車倉儲管理；②負責新車驗收及入庫；③負責新車進、銷、存日報表的制作。職位要求：①持C1及以上駕駛執照，5年以上實際駕駛經驗，熟悉手、自動檔各型小轎車操作；②熟練辦公軟件操作；③有一定的倉儲管理知識，汽車構造知識。待遇：月薪2500元+餐補+五險一金+其他福利。
8、4S店售后服務經理：20名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學歷，職位要求：①制定收益目標以及活動計劃，完成配件銷售目標；②為提高零件的銷售、收益而策劃和指揮實施相應活動，定期的績效回顧以及預測未來的需求量；③構筑并創建與其它部門的協作關系；④部門內部員工調動崗位的管理；⑤監督部門的人才培訓，訓練等活動；⑥策劃并實施提高服務運營質量的活動；⑦決策并執行公司所賦予范圍內的業務；⑧負責客戶投訴處理管控；⑨監督和指導售后服務流程、各部門基礎業務管理、現場5S等工作的正確實施；⑩關注指標（KPI）：售后服務運營各項指標。待遇：年薪6-10萬+五險一金。
9、汽車4S店銷售經理：20名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學歷，職位描述：①負責銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責，負責完成公司下達的相關經營指標，制定公司年,季,月,周整車銷售計劃并負責實施；②負責銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高；③負責向廠家銷售部門申報其所要求的公司年度,季度,月度,周整車銷售計劃并進行經常性業務聯系；④根據要求組織相關人員參加廠家的各類培訓,并負責轉訓,培訓結果的檢查和培訓人員的管理；⑤負責銷售顧問的規劃,培訓,指導,評價并參與制定銷售部門人員招募計劃,及銷售人員薪資計劃；⑥配合市場部進行推廣、展示、促銷活動等營銷活動；⑦負責轄區市場協調管理，負責二級網點的開發及管理；⑧按規定要求及時向廠家反饋各類信息、報表及公司領導所需報表；⑨負責大宗客戶關系的建立及開發，銷售部門會議的召開。職位要求：。待遇：年薪6-10萬+五險一金。
10、客戶維護中心經理：3名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，職位描述：①協助總經理管理客戶維護中心日常工作，保證呼叫中心的正常運作；②負責整個呼叫中心體系的搭建、運營，帶領團隊完成工作目標；③負責組織建立呼叫中心的管理、制定業務流程和各項規章制度，并督促執行，負責呼叫中心運營崗位設置、人員培訓和績效考核；④負責準時準確完成呼叫中心各類報表，實時監控呼叫中心的運行情況和客戶服務代表的服務品質，并作相應必要的調查；⑤負責呼叫中心業績進行評估，并提出和實施改進措施；⑥負責及時收集信息更新知識庫的監督工作，負責與相關業務部門和技術部門的協調工作，完善服務流程規范和服務系統，負責客戶信息資源共享的管理工作，完成總經理交待的其他工作項目。職位要求：①大專以上學歷，有電信行業呼叫銷售經驗者優先；②具有呼叫中心專業運營管理職位工作經驗（具備籌備期工作經驗者，偏重技術類優先考慮）；③具有務實，敬業、精益求精的工作作風，良好的邏輯思維能力及書面語言表達能力，較強的溝通、協調、組織、執行能力及創新精神和團隊合作精神；④具備較強的數據分析能力、邏輯思維能力和管理協調能力；⑤熟練掌握客服團隊管理方法、流程，有外呼呼叫中心管理經驗者優先。待遇：5000+五險一金。
11、人事經理：10名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學歷，職位要求：①全面規劃和實施員工關系管理；②勞動關系管理，勞動風險事件處理和預防，以及定期提供有關數據分析報告；③溝通渠道建設：建設員工的有效溝通機制，員工關懷體系管理：推動公司員工激勵及員工關懷工作實施，員工活動管理：系統規劃公司員工活動，負責推動公司級部門級員工活動工作；④知道并參與基礎體系相關工作，建立完善各種企業與員工，管理者與員工，員工與員工之間的溝通渠道；⑤組織開展員工滿意度的調查，分析和反饋調查結果；⑥員工心理輔導；⑦與勞動相關的員工投訴及爭議的處理，開發與維護勞動部門的關系；⑧人事編號文件的管理；⑨年度企業活動規劃及實施；⑩完善公司任職資格和人才梯隊建設工作。待遇：年薪6-10萬+五險一金。
12、市場經理：20名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，職位要求：①負責市場部全面工作,制定本部門各崗位職責,工作標準并進行考核；②基于公司戰略，制定相關營銷計劃；③基于營銷計劃，結合市場動態，制定和更新營銷策略；④監督市場分析工作并撰寫報告；⑤領導市場部相關人員，完成市場營銷活動；⑥廣告投放及監測工作；⑦公共關系維護；⑧團隊建設和人員培養；⑨按規定要求及時向廠家反饋各類信息、報表及公司領導所需報表；⑩其他工作。待遇：5000+五險一金。
13、IT經理：3名，性別不限，45歲以下，25歲以上，本科以上學歷，有2年以上中、大型企業計算機管理部門從業經驗。待遇：5000+五險一金。
14、4S店維修技術主任：20名，性別不限，45歲以下，25歲以上，職位要求：①定期收集技術疑難問題及批量投放的質量信息，定期按規定向廠家相關部門反饋；②負責產品技術資料的消化、吸收并指導技師使用；③制定維修工藝、操作流程并對技師進行培訓；④控制、監督維修質量。待遇：5000+五險一金。
15、運營管理主管：10名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學歷，職位要求：①大專以上文化，汽車銷售服務行業經驗2年以上，熟悉使用辦公軟件；②能將反饋數據整理分類并出具分析報告；③熟悉目標管理體系。待遇：4000+五險一金。
16、平面設計師：10名，性別不限，大專以上學歷，職位要求：①美術、廣告設計或相關專業大專以上學歷；②熟練操作Mac或Pc,精通Photoshop、Illustrator、InDesign、Flash、Dreamweaver等相關平面、網頁設計軟件；③熟悉印前制作和印刷工藝流程；④熟悉廣告制作物料及制作工藝；⑤能夠縝密的考慮全局的設計延續性和包容性；⑥對實際制作中出現的情況要有一定的預判能力，對各種突發情況能及時有效地進行調整和補救；⑦有良好的人際溝通能力，高度的責任感及團隊精神，能承受較強的工作壓力；⑧對品牌有深刻的理解能力、獨特的創意能力。待遇：5000+五險一金。
17、網頁設計工程師：10名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學歷，職位要求：①計算機及相關專業；②熟悉互聯網，有大型網站欄目策劃，獨立完成網絡運營項目策劃經驗；③勝任網站各板塊內容的規劃和各頻道欄目內容督導工作，熟悉網站運營及營銷操作；④能熟練運用Flash、Dreamweaver、Photoshop，掌握數據庫軟件，Java、CSS、ASP、XHTML語言等Web網頁建構技術；⑤熟悉WEB服務器管理，熟悉Windows/Linux操作系統，具有2年以上服務器管理經驗；⑥對實際制作中出現的情況要有一定的預判能力，對各種突發情況能及時有效地進行調整和補救；⑦學習能力強，善于分析思考問題；⑧思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。待遇：4000元以上+五險一金。
18、媒體關系專員：10名，性別不限，40歲以下，20歲以上，大專以上學歷，職位描述：①負責媒介計劃的實施、執行與跟進、監督，協調并有效處理廣告發布中的各種執行問題；②完成廣告發布的收集、簡報制作，撰寫媒介投放監測報告，匯總整理投放數據；③媒介合同的登記與管理；④媒體競品監測，收集與行業相關的資料與信息；⑤公司網站及媒體網站的新聞監控，防止負面報道發生；⑥公司網站及媒體網站企業形象、產品評測推廣執行；⑦媒體產品評測提供、跟蹤、結果審查。職位要求：。待遇：2500+五險一金。
19、銷售顧問：20名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學歷，職位要求：①負責汽車4S店銷售相關工作；②女、身高160cm，男、身高170cm；③持形象氣質佳，語言表達能力強，具有親和力；④具有優秀的品牌意識和銷售技巧；⑤有駕駛執照，熟悉貴陽路線。待遇：待遇水平：2500+五險一金。
20、銷售助理：10名，性別不限，45歲以下，20歲以上，大專以上學歷，職位要求：①負責專營店訂單、交車、提車的數據匯總分析及匯報；②負責廠家相關系統的數據維護及操作，制定提車計劃建議，并通過系統實現；③負責意向客戶、庫存等銷售信息的匯總分析；④負責各類看版數據的更新；⑤負責銷售部人員業績統計分析，獎金核算等；⑥客戶信息檔案收集及并及時反饋至客戶信息管理部門；⑦負責訂單交付的整車分配及跟蹤。待遇：2500元以上+五險一金。
21、服務顧問：10名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學歷，職位描述：①職位描述及要求：男身高170cm，女身高160cm以上；②負責汽車4S店售后相關工作。職位要求：①職位要求：形象氣質佳，語言表達能力強，具有親和力；②從事酒店營銷方面的工作者優先。待遇：2500+五險一金。
22、索賠員：5名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學歷，職位要求：①汽車或機械類專業畢業，大專以上學歷；②熟悉廠家保修政策及流程，有相關工作經歷者優先；③工作敬業、學習能力強。待遇：2500元以上+五險一金。
23、金融保險專員：5名，性別不限，30歲以下，25歲以上，大專以上學歷，職位要求：①工作地區：貴州-貴陽市；②熟悉汽車金融、新車保險及汽車保險理賠業務；③有較好的溝通能力，形象氣質較好；④男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。待遇：2500+五險一金。
24、呼叫中心專員：性別不限，27歲以下，22歲以上，大專以上學歷，職位要求：①工作經驗：二年；②工作地區：貴州-貴陽市；③男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；④兩年以上話務中心從業經驗，一年以上話務中心管理經驗；⑤聲音甜美，普通話流利；⑥良好的團隊合作能力，責任心強。待遇：2500+五險一金。
25、市場專員：性別不限，30歲以下，25歲以上，本科以上學歷，職位要求：①根據公司的整體營銷計劃，在市場經理的指導下，完成營銷活動的方案制定和策劃工作;在市場經理的指導下，組合、策劃品牌和公司的形象宣傳活動，與各大媒體保持良好關系，有效開展公關活動，按廠家要求進行展廳的布置；②根據營銷活動方案，具體實施營銷活動，并撰寫營銷活動總結，協助市場經理完成廣告投放的準備、實施和效果評估工作，協助市場經理開展針對老客戶的客戶關懷活動；③協助市場經理，具體負責市場調研，收集外部市場環境、競爭對手及消費者;針對市場狀況，在市場經理指導下，落實廣告投放計劃和方案，監測廣告效果并完成效果評估；④積極了解業務部門的需求，并提供支持，幫助大客戶部組織實施針對大客戶的市場活動；⑤會使用各類設計軟件。待遇：3000+五險一金。
26、策劃專員：3名，性別不限，35歲以下，25歲以上，企業形象策劃、廣告管理、公共關系管理、企專業，本科以上學歷，職位要求：①根據總經理的安排進行市場調研活動，為本部門提供信息決策支持；②負責收集、整理并編制企業對外宣傳的資料；③與新聞媒體建立合作關系；④對企業對外的信息傳播及媒體信息的發布進行統一管理；⑤統一組織、協調和各子公司的公關業務及市場策劃活動；⑥直接策劃、組織企業重大的公關活動；⑦實施市場公關活動，與有關企業保持良好溝通；⑧定期提交公關活動報告并對市場整體策劃提供建議；⑨做好公司會議、展會和活動等有關事件的資料收集工作，做好手冊、照片、廣告、包裝等有關資料和文件的整理，備份和存檔等管理工作。待遇：2500以上+五險一金。
27、檔案管理員：性別不限，檔案管理或相關專業專業，大專以上學歷，職位要求：①工作地區：貴州-貴陽市，不限男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上接受過檔案管理專業培訓；②掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，溝通能力、客戶服務能力。待遇：2500+五險一金。
28、網絡管理：3名，性別不限，電子信息類-計算機網絡專業，大專以上學歷，職位要求：①兩年以上語音網絡或數據網絡經驗；②熟悉IPPhone及VOIP技術；③具有呼叫中心運維經驗者優先；④通過CCNP或HCSE認證者優先。待遇：2500+五險一金。
29、行政文員：5名，性別不限，35歲以下，20歲以上，大專以上學歷，大專以上學歷（中文或文秘類最佳），熟悉使用辦公軟件，有文秘類工作經驗2年以上。待遇：2500+五險一金。
30、會員專員：性別不限，27歲以下，22歲以上，大專以上學歷，職位要求：①工作地區：貴州-貴陽市；②男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；③思路清晰、懂得商務禮儀、有良好的表達能力和組織協調能力；④具有高度責任感和創業精神，能夠獨立拜訪、服務客戶；⑤有會員管理經驗者優先考慮。待遇：2500+五險一金。
31、機電技師、鈑金技師、噴涂技師：20名，性別不限，中專以上學歷，各20名，汽車維修專業，三年以上汽車4S店維修經驗。待遇：2500+五險一金。
32、駕駛員：10名，男，35歲以下，高中以上學歷，職位要求：①執B級以上駕照，三年以上駕齡；②身高1.70米以上，五官端正，身體健康；③品行端正、嚴謹敬業、遵守紀律、無重大交通違章事故記錄；④具備良好的職業道德、服務意識、紀律意識；⑤有良好的溝通與協調能力，熟悉各種中、高檔型商務車駕駛，熟悉市內及周邊市縣路況；⑥具有本崗位工作經驗、有部隊領導或企事業領導專職駕駛經驗、退伍軍人優先。待遇：2500元+五險一金。
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