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根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《貴陽(yáng)市2013年春季市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》的通知要求，中國(guó)民主促進(jìn)會(huì)貴陽(yáng)市委員會(huì)擬公開(kāi)遴選公務(wù)員1名，特制定工作實(shí)施方案如下：

一、遴選職位

辦公室副主任（鄉(xiāng)科級(jí)副職）職位1個(gè)

二、報(bào)考人員范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

本市區(qū)（市、縣）機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)，以及貴陽(yáng)高新開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。

（二）報(bào)考職位的具體資格條件見(jiàn)《貴陽(yáng)市2013年春季市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》及《貴陽(yáng)市2013年春季市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》。

三、遴選程序

（一）報(bào)名和資格審查。

本次公開(kāi)遴選采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式，由報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、駕駛執(zhí)照、有效《居民身份證》的原件及復(fù)印件，并提供最近兩年身體健康的證明材料（縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明），基層工作經(jīng)歷年限及其他有關(guān)證明材料原件，公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理工作人員登記表）復(fù)印件加蓋公章，近期同底正面免冠一寸彩照5張。同時(shí)提交經(jīng)所在單位黨委（黨組）核實(shí)有關(guān)信息并簽署推薦意見(jiàn)的《貴陽(yáng)市2013年春季市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（一式3份）。

報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，當(dāng)場(chǎng)反饋資格審查結(jié)果。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效;凡弄虛作假者，取消遴選資格。

報(bào)名和資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：2月25日-28日上午9:00-下午17:00、金陽(yáng)新區(qū)市級(jí)行政中心二期C棟C447室民進(jìn)市委宣傳部。

（二）筆試、面試

1、筆試。

按照資格審查合格人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)不低于3：1的比例組織筆試，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試采取分級(jí)別分職位閉卷考試，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對(duì)策性論文。

筆試時(shí)間：3月9日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，在民進(jìn)市委報(bào)名點(diǎn)公布筆試成績(jī)。

2、面試

按照筆試成績(jī)從高到底的順序確定面試人選，面試人選與擬遴選職位人數(shù)的比例一般不低于3：1。同一職位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布，面試重點(diǎn)考察面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

面試、業(yè)務(wù)水平測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考察（3月下旬）

按照總成績(jī)從高到低的順序，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。考察對(duì)象人數(shù)多于職位數(shù)。市委統(tǒng)戰(zhàn)部、民進(jìn)貴陽(yáng)市委組成考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿(mǎn)2年的，可到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

（四）公示、辦理試用手續(xù)（4月中旬至7月中旬）

綜合考試和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，分別在本部門(mén)和擬遴選人選原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時(shí)間4月中旬至7月中旬。

試用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核合格的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，退回原單位工作。

聯(lián)系電話(huà)：7987296 13809489408

聯(lián)系人：付尼

中國(guó)民主促進(jìn)會(huì)貴陽(yáng)市委員會(huì)

2013年1月29日

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