為優化我區事業單位工作人員隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員52名，詳見《2013年渝中區公開招聘事業單位工作人員一覽表》。
三、招聘范圍和對象
1．招聘面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名。
2. 以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本區機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的我區選派大學生；⑦現役軍人；⑧在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業生；⑨試用期內的機關事業單位工作人員；⑩具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3．年齡35周歲及以下（截止時間2013年2月24日）；
4．在報名開始日前取得重慶市常住戶口，且取得國民教育（包括全日制、自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大）序列本科及以上學歷的人員。留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書，在確定本人畢業（學位）證書上所列專業名稱與招聘崗位要求專業名稱一致后，方能提交報名申請。招聘崗位有專業要求的，統一參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2013年上半年修訂）》。
5．具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公務員體檢文件標準；
6．符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其它條件。
五、招聘程序及辦法
（一）報名
報名工作由渝中區人力社保局統一組織開展。采取現場報名方式進行。每位報名人員只能選擇本次招聘的一個崗位報名。
1．報名時間
2013年2月25日（周一）至2月26日（周二），9:30-11:30，14:30-17:30。
2．報名地點
渝中區人民政府綜合辦公大樓一樓側廳（渝中區和平路管家巷9號）；聯系電話：63765137。
3．報名程序
報名持本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書及招聘崗位要求的相關證件原件，同時提供復印件各1份。報考有工作經歷要求的崗位，須提供《工作經歷證明》。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。工作經歷的計算時間截止2013年2月24日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。尚未取得學歷（學位）證的2013年全日制普通高校畢業生還應持學校簽章的《渝中區公開招聘事業單位工作人員報名推薦表》。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相關資料及被委托人的身份證原件及復印件。經初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報名表》，復審合格后，按市物價局文件規定繳納報名費（50元/科）。
4．開考比例
各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1: 3比例，未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
5．領取準考證
時間：2013年3月13日（周三）9:30-11:30，14:30-17:30。
地點：渝中區人民政府和平路政府辦公樓7棟渝中區人力資源和社會保障局大會議室（渝中區和平路211號，即中華路小學對面）；聯系電話：63765137。
考生憑身份證、繳費收據于指定地點、指定時間領取準考證。
（二）考試考核
考試考核分為筆試和面試。
1. 筆試
筆試時間為2013年3月17日（周日）；筆試地點詳見準考證。
筆試分為公共科目筆試（《綜合基礎知識》100分）和專業科目測試（《管理基礎知識》或《專業知識》100分）。
2. 面試
公共科目筆試和專業科目測試成績之和達到120分為合格，在合格人員中，按照1：2的比例，按照該招聘崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試的人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例或取消該招聘崗位。其中，屬緊缺特殊人才的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。
面試以結構化面試方式進行，滿分100分。面試成績當場公布。面試成績60分及以上者為合格。若某一職位只有1名考生參加面試（含緊缺崗位），該考生的面試成績還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。
3.考試考核總成績計算
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30％＋專業科目測試成績×30%+面試成績×40%
（三）體檢和考察
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。進入體檢最后一名報考人員的考試考核總成績出現并列時，則依次以公共科目筆試成績、專業科目測試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員；若上述兩項成績都相同，則報經市人社局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格的人員，由渝中區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況以及是否需要回避等進行考察，并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。考生放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格出現缺額時，按報考同一招聘崗位面試合格人員考試考核總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人選出現考試考核總成績并列時，按本簡章確定體檢人選的原則處理。
（四）公示
考試考核成績等相關事宜，可登陸渝中區人民政府網（http://www.cqyz.gov.cn）查詢。
體檢、考察均合格人員按規定確定為擬招聘人員。擬招聘人員在渝中區人民政府網（http://www.cqyz.gov.cn）和重慶市人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校或工作單位、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。公示期為7個工作日。
（五）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬招聘人員，經區人力社保局審批同意后，按有關規定辦理聘用手續。2013年全日制普通高校畢業生在2013年8月1日前未提供招聘崗位要求的學歷（學位）證書原件，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）文件進行管理，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
六、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。
七、本簡章由渝中區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023-63765137
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《工作經歷證明.doc》《渝中區公開招聘事業單位工作人員報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年2月5日。
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