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根據工作需要，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原中華人民共和國人事部令第6號）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，安慶市旅游局面向社會公開招聘。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2013年安徽省安慶市旅游局公開招聘專職講解員2名(具體見《2013年安徽省安慶市旅游局公開招聘工作人員計劃表》)。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷（學位）的應、歷屆大學本科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）年齡25周歲以下（1988年3月1日后出生）；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）第一學歷全日制本科及以上學歷；

（六）旅游管理、中文、播音主持、藝術類及相關專業，普通話水平測試等級證三級甲等以上。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生（脫產在讀研究生也不得以本科學歷、學位報考）；

（二）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（六）法律法規規定不能參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照發布招聘信息、報名與資格初審、考試、體檢與考察（含報考資格復審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。

（一）信息發布

本次招聘的有關信息通過安慶人事考試培訓網（http://www.aqpta.com）及安慶市人力資源和社會保障局（以下簡稱安慶市人社局）（http://www.aqldbz.gov.cn）、安慶市旅游局（http://www.aqtour.com）等網站發布。

（二）報名方式

報名采用網絡報名方式進行。報名網站為安慶人事考試培訓網（http://www.aqpta.com）。

（三）報名時間

報考人員提交報名申請的統一時間為2013年3月1日8：00至3月10日16:00，逾期不予補報。

（四）報名流程

登錄安慶人事考試培訓網后，點擊右側功能區中“網上報名”進行報名。

1、點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

2、資格初審

由市直主管部門及其所屬招聘單位對報考人員進行資格初審。

報考人員于3月11日12:00前可登錄安慶人事考試培訓網查詢報考資格初審通過情況。

3、網上繳費

通過資格審查的報考人員于3月12日16時前登錄安慶人事考試培訓網繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡）。

農村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。這部分報考人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2013年3月14日，由安慶市人力資源和社會保障局辦理減免筆試考試費用的審核確認手續（安慶市棋盤山路348號）。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

4、打印準考證

考生于3月22日8:00后登陸安慶人事考試培訓網，登陸報名后臺，自行下載打印準考證。

（五）注意事項：

（1）報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，后果自負。

（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（3）本市事業單位正式工作人員報考需提供本人所在單位同意報考的證明。

（4）報名人數與招聘崗位比例原則上不得低于5︰1，否則核減或取消該崗位的招聘計劃數。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分

1、筆試

筆試時間：2013年4月6日

筆試地點：見準考證

筆試科目：《公共基礎知識（一）》和《職業能力測試》。采用百分制計分法。

《公共基礎知識（一）》的主要內容：常識、判斷推理、資料分析和寫作，總分100分。

《職業能力測試》主要內容：數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析，總分100分。

筆試成績合成：按照《綜合知識》、《職業能力測試》5︰5比例合成。

筆試成績設定最低控制分數線50分，達到最低控制分數線及以上的人員方可進入面試。

2、面試

（1）采取結構化面試與現場講解、才藝展示相結合的方式進行。

（2）面試人數依照筆試合成成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數5∶1的比例確定。若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試；若等于或少于招聘崗位數的直接進入面試。

（3）面試以百分制計分。面試時間、面試地點另行通知。

3、總成績合成：按照筆試成績與面試成績4:6的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數。

（四）體檢與考察（含資格復審）

1、體檢和考察人數依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定。若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分順序確定；若筆試成績仍相同，則依照筆試合成成績中《職業能力測試》成績從高分到低分排序確定；若再相同，則以《綜合知識》中的客觀題部分成績從高分到低分排序確定。遞補人員的確定照此規定執行。

2、體檢、考察（含資格復審）工作由安慶市旅游局負責組織實施。

3、考察內容為應聘用人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作業績以及是否需要回避等方面的情況。要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現招聘人選缺額的，在同一崗位參加面試的應聘人員中，按總成績從高分到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

（五）公示

招聘各環節的結果均在安慶人事考試培訓網（http://www.aqpta.com）、安慶市人社局網站（http://www.aqldbz.gov.cn）、安慶市旅游局網站（http://www.aqtour.com）公示3天。其中，擬招聘人員的有關信息，公示7天。

（六）審批

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由安慶市旅游局按照規定，報安慶市人社局審批。對違反公開招聘規定，取消聘用資格。

（七）聘用及待遇

該崗位招聘的人員參照全額撥款事業單位管理，簽訂事業單位聘用合同，辦理事業單位正式工作人員聘用手續。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。

五、招聘工作紀律

（一）實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（二）在招聘過程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

（三）對有違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》有關規定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

聯系電話：

安慶市旅游局辦公室0556—5593367；5539680

安慶市人社局事業科0556—5897207

安慶市監察局0556—5346300；5346301

2013年安徽省安慶市旅游局公開招聘工作人員計劃表

2013-2-6

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