韓氏伊人品牌服飾總代理公司是一家頗具規模的女裝品牌服飾代理公司。自成立之日起，公司致力于品牌服飾的引入和營銷推廣工作，公司主要代理的品牌有中國第一時尚女褲“韓氏伊人”，及杭派女裝“曼雪祺”等，加盟商遍布貴州88個地州縣市。公司成立于2005年，經過6年多不斷發展，已經在貴州全省建立了較完整的市場銷售網絡，目前已經成為貴州最有影響力之一的品牌服飾代理商，正在向中國最優秀的服裝品牌經銷商不斷邁進。
公司正以創新、快速、穩健的經營模式發展，堅持以人為本，并為員工提供營造良好的工作環境，完善的在職培訓計劃，公司堅持“以德為先，德才兼備，人盡其才，人生價值，超越彰顯”的核心人才價值觀，堅持用人之所長的理念，不斷吸引優秀的服裝精英加盟，公司的高速發展將為您提供良好的事業平臺、廣闊的晉升空間！
誠聘優秀的您加入我們的團隊，攜手共創美好明天！
截止日期：2013年6月22日
招聘職位：1、品牌經理：1名，性別不限，大專以上學歷，職位要求：①26歲以上，1年以上品牌服飾管理經驗；②熟悉服飾貴州市場商圈特征；③熟悉同類品牌市場競爭對手動態；④具有職業責任感和對公司事業忠誠度；⑤具有市場開發和良好的商業談判能力；⑥具有一定的對客戶分類及數據分析能力；⑦良好的心理素質，能承受一定的工作壓力；⑧具備非常好的團隊管理能力；⑨控制運營成本；⑩工作穩定性好。待遇：年薪6-12萬。
2、拓展經理：1名，性別不限，高中以上學歷，職位描述：①能夠獨立按照公司的戰略目標制定年度市場開發計劃，并確保計劃實施及完成；②根據市場拓展計劃，尋找最佳加盟商，與其進行公關、談判、簽約等工作；③負責加盟商、會員、直營銷售網絡的開拓發展和建設；④對市場進行經常性調研、跟蹤搜集行業資訊、分析制定有效性的市場發展方案；⑤及時反饋同類品牌競爭對手的動態信息。職位要求：①具備服裝行業同等職位1年以上從業經驗；②熟悉服裝行業市場發展現狀，運營模式及對未來狀況的判斷把握；③性格開朗，親和力強，形象氣質佳，具有優秀的溝通談判能力，較強的戰略思維和眼光；④良好的心理素質，能承受一定的工作壓力；⑤適應經常性出差，工作穩定性好，有市場相關人脈資源優先。待遇：年薪6萬-12萬。
3、市場拓展專員：10名，性別不限，高中以上學歷，職位要求：①有1年以上品牌服飾拓展工作經驗，熟悉服裝市場開發運作；②熟悉貴州服裝商圈特征特點，熟悉客戶群特點；③親和力強，具有一定客戶拓展與服務能力；④具有一定溝通與商業談判能力；⑤具有職業責任感和對公司事業忠誠度。待遇：2500元底薪+提成+獎金。
4、客服專員：2名，性別不限，高中以上學歷，職位描述：①搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶促成訂單；②并通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售目標；③維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力；④定期與合作客戶進行溝通交流,建立良好的長期合作關系。職位要求：①口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力；②對銷售工作有高度的熱情；③具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；④性格堅韌,具備良好的應變能力和承壓能力；⑤富有強烈的責任心和積極的工作態度,有相關銷售服務行業工作經驗者優先；⑥工作穩定性好，熟練操作電腦。待遇：3000-5000。
5、澳馬批發部店長：2名，性別不限，高中以上學歷，職位描述：①負責完成公司下達的品牌銷售任務；②負責所管轄店鋪的“銷售業績”、“店鋪管理”、“客戶維護”、“目標計劃”、組織和實施。職位要求：①1年以上品牌服飾批發檔口管理工作經驗；②熟悉市場營銷，貨品調配等專業知識；③品行端正；④較強的工作責任心，良好團隊合作精神；⑤具備非常好的團隊帶動能力；⑥良好的心理素質，能承受一定的工作壓力；⑦熟練操作電腦。待遇：2800-3500。
6、澳馬批發部銷售專員：8名，性別不限，高中以上學歷，職位要求：①女身高160以上，男身高170以上；②有責任心，心態好；③熟悉電腦基本操作；④有服裝行業工作經驗優先；⑤。待遇：底薪1500+提成。
7、金陽直營店店長：1名，性別不限，45歲以下，26歲以上，高中以上學歷，職位描述：①負責完成公司下達的店鋪銷售目標；②負責所管轄店鋪的“個人銷售目標管理”、“店面人員管理”、“VIP客戶維護”、“工作計劃”、組織和實施。職位要求：①品行端正；②1年以上品牌服飾專賣店店長管理經驗；③熟悉貨品調配，服裝銷售技巧等專業知識；④較強的工作責任心，具備非常好的團隊管理能力；⑤良好的心理素質，能承受一定的工作壓力；⑥熟練操作電腦；⑦工作穩定性好。待遇：年薪5萬-8萬。
8、金陽直營店銷售專員：5名，性別不限，高中以上學歷，職位要求：①熱愛服裝銷售事業；②性格開朗活潑，語言流利，有親和力、善于溝通；③品行端正，具備良好的工作心態及團隊合作精神；④具有1年以上品牌專賣店服裝銷售工作經驗。待遇：1200-2000底薪+銷售提成。
9、商品配貨主管：2名，性別不限，高中以上學歷，職位描述：①定期分析商品結構及客戶的出貨情況；②負責客戶的貨品配發、調撥、退換貨處理的管理，并指導客戶的貨品流轉調度與控制（配貨、調貨、補貨、）；③掌握加盟商的銷售明細情況，定時排查暢銷和滯銷款，并根據貨品的配發情況，分析其市場的銷售情況，及時反饋給直屬上級領導；④參與每季的訂貨計劃，對訂貨會提供支持；⑤完成客戶每季訂貨后的貨品執行，確保倉庫貨品與客戶之間流通及時性；⑥控制公司倉庫貨品存量，將倉庫庫存貨品及時分配給所轄區域加盟商。職位要求：①至少一年相關崗位工作經驗；②在服裝零售企業從事過商品計劃、統計或分析工作；③較強的分析能力、判斷能力、數據敏感度和市場敏銳度；④工作認真仔細，有耐心，協調能力強，富有團隊合作精神；⑤電腦操作熟練，EXCEL操作熟練。待遇：2500-3500。
10、倉庫配貨員：2名，性別不限，高中以上學歷，職位描述：①對倉庫的貨品進行有效系統管理；②整理貨品倉存數量并及時準確發貨到相應的店鋪。職位要求：①男女不限,18周歲以上,高中文憑,熱愛服裝行業；②具有團隊合作精神,積極向上,有吃苦耐勞的品質；③有服裝銷售工作經驗優先,公司提供業務技能知識培訓；④懂電腦基礎，鍵盤操作,會打字。待遇：轉正后1500-2000+獎金+中餐補助+全勤獎+年終獎。
11、電子商務專員：1名，性別不限，30歲以下，18歲以上，高中以上學歷，職位要求：①18周歲以上,有明確目標從事銷售工作；②性格開朗、了解網絡推廣渠道和網絡購物流程；③親切,有耐心,有責任心,脾氣好,避免和顧客糾紛,正確的處理和積極的引導顧客購物；④有獨立處理訂單的能力以及有效溝通能力；⑤有一定的計算機基礎,懂電腦會上網，自己家有電腦能上網；⑥具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力，吃苦耐勞，可適當加班。待遇：底薪（1000-1500）+利潤分成。
聯系人：陳先生
聯系電話：0851-5855332
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