為貫徹落實“人才強縣”戰略，深入實施“十二五”人才規劃綱要，解決我縣單位用人急需，改善人員隊伍結構、促進我縣經濟發展提供人才智力支持，按照宜賓市事業單位公開招聘工作人員有關要求，經研究，決定面向2013年畢業的全日制普通高校公開招聘一批事業發展急需緊缺專業高校畢業生，現將有關事項公告如下。
一、條件與范圍
1、政治思想素質好，身心健康，在校期間成績在班級前列、無補考，沒有違法違規和不誠信等不良記錄。
2、普通高等教育院校全日制普通班“二類”本科學歷和學士學位的2013年畢業生。
3、截止2013年6月30日，研究生年齡原則上不超過30周歲，本科生的年齡原則上不超過25周歲。崗位所需的其他條件、資格、約定等情況詳見崗位表。
二、名額
見興文縣事業單位公開招聘2013年緊缺專業應屆高校畢業生崗位表（以下簡稱崗位表）。
三、報名及資格審查
報名采取考生提交自薦表報名方式進行，由縣人力資源社會保障局和用人單位共同負責。
(一)初試:在報名時按招聘條件對考生的材料進行初步選擇，合格者獲得面試資格。
（二）提交自薦表報名時間：1、各現場招聘點（2013年11月24日川師大雙選會，其他具體時間請與用人單位聯系）。2、非現場招聘點（限縣人才儲備中心崗位）提交自薦表時間：2012年11月24日—2013年 1月 30日。提交地點：1、興文縣人才市場，聯系電話0831-8823025（帶傳真）。2、電子郵件地址：QQ709496039郵箱
（三）自薦表內容：經學校核準蓋章的學科成績單，自我介紹包括本人基本情況、學校表現等。
（四）資格審查
1、資格初審：畢業生在規定時間內提交自薦表，到現場提交的，攜帶上述證明、證件、材料原件（含復印件）和照片到規定報名點報名，如實準確填寫《興文縣公開招聘2013年急需緊缺專業人才報名資格審查表》（一式一份），并在考生承諾欄簽字，由報名點進行資格初審，合格者進入面試。非現場的，自行下載《興文縣公開招聘2013年急需緊缺專業人才報名資格審查表》，如實準確填寫《興文縣公開招聘2013年急需緊缺專業人才報名資格審查表》（一式一份），并隨自薦表一并提交到郵箱（QQ709496039），由報名點進行資格初審，合格者進入面試。
2.資格復審。資格復審貫穿整個招聘全過程，在面試、筆試、體檢、考核、公示、正式聘用、崗位培訓、試用期等各個環節，任何環節發現不符合報考資格條件的，都將取消聘用資格。
3.報考前報考者應仔細閱讀并準確理解《公告》方可報考。報考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關情況騙取報名或招聘資格。一經發現查證屬實，終止招聘進程，所造成的一切損失由報考者本人全部承擔。不符合報考條件的報考者進入了考試考核和聘用等環節的，一經查證屬實，取消聘用資格，并由報考者承擔相應損失和責任。
4、委托他人報名的，必須出具本人的委托書、學歷證、身份證等相關證件、證明以及被委托人的身份證。
5、本次招聘崗位約定最低服務期限為6周年，報考者一旦報考視為認可并承諾遵守該崗位的服務期限，同時愿意承擔違約責任。
6、本次招聘相關公開事項在縣人才市場公示欄、縣黨政網、宜賓三江人才網上等渠道進行公示。報考者應主動觀看公示內容，凡由本人不主動觀看公示事項造成未能參加招聘以及相關事項的，后果自負。
（六）開考比例
崗位招聘名額與報名經資格初審合格后面試人數之比為1∶3，達不到開考比例，可酌情調減招聘計劃。
四、考試
考試方式為面試、筆試。
面試總分為100分，面試采取結構化、面談、試講、實際操作等方式進行。面試占聘用成績的40%。
1、面試時間：由現場招聘點通知或詳見面試通知書。
面試成績折算進行四舍五入并保留小數點后兩位。
2、通過資格審查，符合條件進入面試的考生，請及時關注本次公告宣傳渠道，掌握面試相關事項。縣人資源社會保障局和用人單位也可通過郵箱、電話等方式通知。請考生及時查收郵件，保持通訊暢通，若由于考生不及時關注或查收郵件或無法電話聯系，造成未按時領取面試通知單的，視為考生自動放棄考試資格。
3、面試考生，持真實有效證件資料，必須是本人親自到現場報名參加面試，領取面試通知單。逾期不報名參加面試的，取消聘用資格。
4、面試當日，面試考生憑本人有效身份證、面試通知單按規定的時間、地點參加面試。逾時未到，責任自負。此時產生的缺額不再遞補，面試照常舉行。
五、擇優辦法
（一）根據聘用崗位及名額，按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定簽訂就業意向協議人員和進入筆試、體檢、考核人選。
（二）筆試由市人力資源和社會保障局另行組織。
資格審查合格人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定的標準繳納筆試費每科50元。筆試成績為100分，筆試科目為《公共知識》和《心理素質測評》兩科，每科滿分100分，占聘用成績60%。考生憑就業意向協議、畢業證、學位證、身份證等證件在規定時間內到興文縣人力資源社會保障局報到，報名參加筆試。筆試不合格的，給予一次補考機會。補考仍不合格的，取消聘用資格。聘用成績在合格分數線以上的，確定為體檢人員。
（三）對少數民族考生的加分。根據四川省人民一政府令第205號《四川省〈中華人民共和國民族區域自治法〉若干規定》精神，對少數民族考生（生源地或戶籍地）在面試成績折合前加5分。
六、體檢
（一）體檢由縣人力資源和社會保障局在紀檢監察監督下在二級及以上醫院進行。
（二）參考人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人力資源社會保障局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。
七、考核
（一）考核由縣人力資源社會保障局、用人單位共同組織。
（二）考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者成績和所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關法律法規和政策要求。考核發現目前有嚴重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。
八、公示
（一）考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，否則，不予受理。
（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；反映情況屬實的，不予聘用。
九、聘用
（一）聘用成績計算方式為：面試成績×40%+《公共知識》×30%+《心理素質測試》×30%
（二）公示合格者，由縣人社部門辦理聘用手續，實行聘用合同制和人事代理制。聘用人員按照興委辦[2005]44號規定實行一年試用期，執行轉正定級后的工資。試用期滿，經用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，取消聘用。聘用者填
寫《四川省事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），其中一份存入本人檔案，作為事業單位新補充人員的人事檔案憑證。聘用期間兩年考核不合格的，退回縣人才市場自謀職業。
（三）不服從調配或未在規定時間內報到的人員，視為違約，取消聘用資格。
十、紀律與監督
本次公開招聘嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格。
十一、本公告由興文縣人力資源社會保障局負責解釋。
咨詢電話：縣人社局0831-8823025；縣教育局0831-8826587；縣衛生局0831-8831132；縣文廣體局0831-8820811；縣人口和計劃生育局0831-8830225；縣環境保護局0831-8821159；縣國土資源局0831-8834283；
興文縣人力資源和社會保障局
附件：興文縣事業單位公開招聘2013年緊缺專業應屆高校畢業生崗位表
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