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因學校發展需要，經校黨委研究，報經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）、《云南省教育廳關于轉發省委組織部、省人事廳、省公安廳（云人〔2006〕5號）文件的通知》（云教人〔2006〕12號）和《云南省教育廳關于高等學校公開招聘工作人員的指導意見》（云教人〔2005〕39號）等有關文件精神，我校決定向社會公開招聘工作人員72名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位類別：

1. 專任教師

2. 科研

3. 實驗

4. 管理

二、招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

3. 具備招聘崗位所需的任職資格、學歷、學位、職業(執業)資格及技能要求，符合國家和我省有關規定。

4. 新進人員年齡一般在35周歲以下；具有中級職稱任職資格的，年齡可放寬到40周歲；具有高級職稱任職資格的可放寬到45周歲。

5. 身體健康。

三、招聘原則

1. 公平、公正、公開的原則。

2. 競爭擇優的原則。

3. 德才兼備的原則。

四、報名及資格審查

1. 報名時間：2013年2月18日至2013年3月10日

2. 報名方式：應聘人員登錄西南林業大學網站在《西南林業大學公開招聘人員報名系統》中報名，網址：http://zzrs.swfu.edu.cn/zp

3. 報名注意事項：

（1）應聘者限報一個崗位。現場不接收簡歷。

（2）應聘者在報名系統中詳細填寫個人相關信息、上傳本人電子照片、附上個人應聘電子簡歷（若有多個附件，請以壓縮包形式上傳，但不能超過3M）。信息不全者按照審查不合格處理。

（3）個人應聘電子簡歷包括：

a.在該報名系統的文檔下載欄內下載《西南林業大學求職信息登記表》，并如實填寫；

b.個人學習經歷、學術研究及成果、身份證掃描件等；

c.應屆畢業生還須提供：就業推薦表掃描件；

d.往屆畢業生還須提供：最高學歷畢業證、學位證掃描件；

e.留學回國人員還須提供：教育部有關部門的學歷認證掃描件。

（4）有關證書原件審驗：在筆試、面試階段或簽訂就業意向性協議后且在規定時間到校報到時進行，一旦發現作假將取消考核和聘用資格。

4. 資格審查：學校人事處嚴格按照招聘基本條件對報名應聘者進行初審，有虛假信息及隱瞞實際情況者，一經查實，取消其應聘資格，初審不合格人員不參加相關考核。初審合格后送相關學院（部門）進一步審核，確定擬考核人員名單，考核具體時間和地點由校內招聘學院（部門）電話通知應聘者，請應聘者注意保持電話暢通。

五、考核及聘用程序

1. 筆試

碩士研究生及本科應聘者必須參加筆試，招聘人數與實際報名且通過資格審查人數不低于1：3的比例方可開考。未達到1：3比例的，相應遞減招聘人數。不指定復習教材，考試內容根據專業和崗位特點確定。筆試成績按百分制計算。應聘人員若具有高級職稱或博士學位，不參加筆試，直接進入面試。

2. 面試

根據筆試成績從高分到低分依次順序，按照招聘人數與進入面試人數1：3的比例確定進入面試人員，面試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合能力和實際操作能力。面試成績按百分制計算。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（其中具有高級職稱或博士學位的的人員面試成績為綜合成績）

3. 考核

按照綜合成績高低排序，按擬聘崗位人數進行等額考核，確定擬聘用人員。

4. 公示

對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。

5. 體檢

擬聘用人員按規定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格不予聘用，體檢費用由參檢人員自行承擔。

6. 聘用

公示期滿無異議且體檢合格者，簽訂就業意向性協議，并報上級主管部門審核批準后，方可辦理正式聘用手續。

凡新招聘到校工作人員，均有義務按需要承擔班主任、新農村建設及支教鍛煉等工作；新招聘實驗崗位工作人員進校后工作的前8年不能在校內轉崗。

對引進高學歷（職稱）人才提供如下待遇：

（1）一次性提供購房補貼10—20萬元；

（2）提供科研啟動費3萬元；

（3）資助學術專著出版費2萬元；

（4）提供周轉房租住。

六、紀檢監督

校紀委（監察審計處）對此次招聘工作實行全程監督，監督電話0871-63862498。

七、應聘咨詢聯系方式

1. 地址：云南省昆明市白龍寺西南林業大學人事處（行政樓511）　郵編：650224

2. 聯系人：

管理崗：趙老師  李老師

專任教師、科研、實驗崗：楊老師   李老師

3. 聯系電話：0871—63863180

西南林業大學2013年招聘計劃