為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，進一步拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，經市委研究，決定采取公開推薦、差額遴選方式（以下簡稱“公推差選”），面向全市選拔部分副處級領導職位擬任人選。
一、公推差選職位（10個）
（一）正處級領導職位1個
河池市委政策研究室主任1名（國家行政單位編制）
（二）副處級領導職位9個
1.河池市委老干部局副局長1名（國家行政單位編制）
2.河池市民政局副局長1名（國家行政單位編制）
3.河池市司法局副局長1名（國家行政單位編制）
4.河池市水產畜牧獸醫局副局長1名（國家行政單位編制）
5.河池市民族事務委員會副主任1名（國家行政單位編制）
6.河池市績效考評領導小組辦公室副主任1名（國家行政單位編制）
7.河池市委黨校校務委員1名（參公事業單位編制）
8.河池市事業單位登記管理局局長1名（參公事業單位編制）
9.廣西河池民航機場建設辦公室副主任1名（全額撥款事業單位編制）
二、推薦范圍
面向全市中國共產黨機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、各民主黨派和工商聯、各人民團體、事業單位（含中直、區直駐河池單位），以及全市國有企業（含中直、區直駐河池企業）。上述單位符合條件的工作人員，均可作為推薦對象。三、推薦對象的資格條件
推薦人選應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和任職資格，同時還應符合公務員法及相關規定。
（一）資格條件
1.推薦為正處級領導職位人選：現任副處級領導職務（或相當副處級領導職務）2年以上，或現任正處級職務（或相當正處級職務）；
推薦為副處級領導職位人選：現任正科級領導職務（或相當正科級領導職務）3年以上，或現任副處級職務（或相當副處級職務）。
2.大學本科以上文化程度。
3.企事業單位報名人員，年齡在45歲以下；其他報名人員年齡在48歲以下。
4.身體健康。
上述資格條件中，年齡和任職年限均含本數。任職年限計算截止時間為2013年3月31日。個別職位對學歷有特殊要求的，以職位要求為準。
（二）各職位具體要求
1.河池市委政策研究室主任職位：熟悉黨的路線方針政策，掌握宏觀經濟理論、人文社會科學等方面的知識，具備經濟和社會科學研究能力，有較強的溝通協調能力和文字寫作能力，全日制大學本科以上學歷，中共黨員。
2.河池市委老干部局副局長職位：熱愛老干部工作，有較高的政策理論水平和溝通協調能力，服務意識強，群眾基礎好，中共黨員。
3.河池市民政局副局長職位：熱愛社會事務管理與民生服務工作，掌握國家民政工作有關政策和法律法規，有一定的社會學、社會保障等相關知識，有較強的組織協調能力。
4.河池市司法局副局長職位：熟悉司法工作政策、法規,有較強的組織協調能力，法律相關專業畢業，中共黨員。
5.河池市水產畜牧獸醫局副局長職位：熟悉水產畜牧獸醫工作方針政策和法律法規，有從事水產畜牧獸醫工作的經歷或水產畜牧獸醫相關專業畢業，有較強的組織協調能力。
6.河池市民族事務委員會副主任職位：熱愛民族工作，掌握民族政策，善于協調處理民族矛盾和糾紛，有基層工作經歷或民族工作經歷，中共黨員，少數民族。
7.河池市績效考評領導小組辦公室副主任職位：熱愛績效考評工作，有較強的組織協調能力和綜合分析能力，中共黨員。
8.河池市委黨校校務委員職位：熟悉黨和國家教育工作方針政策，有較高的政治理論水平，熟悉學校教學科研和管理工作，有較強的文字綜合能力和溝通協調能力，中共黨員。
9.河池市事業單位登記管理局局長職位：熟悉機構編制管理工作相關政策和法律法規，有較好的政策理論水平，有較強的組織協調能力，中共黨員。
10.廣西河池民航機場建設辦公室副主任職位：熟悉國家宏觀經濟政策、民航相關政策法規，掌握民航企業的運作模式和機場運行業務流程，有較強的組織協調能力。
（三）有下列情形之一的人員不受理報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.法律、法規規定其他不適宜擔任黨政領導職務的情形。
四、步驟和程序
公推差選工作從2013年2月中下旬開始，至2013年3月底前結束。
（一）宣傳發動
由河池市委組織部下發通知，河池市競爭性選拔干部工作領導小組辦公室(以下簡稱“河池市競選辦”)發布簡章，召開新聞發布會并在河池日報、河池電視臺、河池網、河池先鋒網、河池人才網發布公告，公布推薦選拔職位、范圍、報名人員資格條件和選拔的時間、方法步驟。
（二）公開推薦
公開推薦采取組織推薦、群眾舉薦和個人自薦三種方式進行。三種推薦方式具有同等推薦效果。
1.組織推薦。各有關單位召開黨委（黨組）會議，集體研究確定推薦人選，并填報《河池市2013年公推差選領導干部推薦登記表（組織推薦表）》（見文后附件）。
2．群眾舉薦。各級干部、社會各界人士均可單獨向組織舉薦優秀干部。群眾舉薦須填報《河池市2013年公推差選領導干部推薦登記表（群眾舉薦表）》（見文后附件），并署實名。不署實名的為無效舉薦。
3．個人自薦。鼓勵符合條件的個人踴躍自薦。個人自薦須填報《河池市2013年公推差選領導干部推薦登記表（個人自薦表）》（見文后附件），并署實名。不署實名的為無效自薦。
組織推薦、群眾舉薦、個人自薦采取直接向河池市競選辦推薦的方式進行。組織推薦、群眾舉薦，每個職位只推薦1名人選，同一人選只推薦1個職位；個人自薦，只能自薦1個職位。同一人選被推薦到不同職位的，由河池市競爭選辦征詢其個人意見，確定1個推薦職位。
（三）資格審查
由河池市競選辦對組織推薦、群眾舉薦、個人自薦的人選進行資格審查，確定符合資格條件人員名單并公布。經審查合格人選與推薦職位的比例達不到5：1的職位不進行公推差選，推薦競爭該職位的人員，允許其參與別的職位競爭。
（四）差額遴選
經資格審查，合格人數達到比例要求的選拔職位進入差額遴選，分適崗比選和面試兩個環節。
1.適崗比選。河池市委組織部組織相關人員對資格審查合格人選進行適崗評價。按照每個選拔職位1∶5的比例，產生進入面試的人選并由河池市競選辦向社會公布。
2.面試。采取結構化方式進行，實行百分制計分。根據面試成績從高分到低分，按每個選拔職位1∶2的比例確定考察對象并由河池市競爭選辦在河池有關媒體公布。
（五）組織考察與決定任用
1.組織考察。組織考察組對考察對象進行考察，全面了解考察對象的德才素質、現實表現和工作實績。河池市委組織部部務會根據考察情況對考察對象進行研究后，提交河池市委常委會票決。
2.差額票決。河池市委常委會從2名人選中投票表決擬任人選。
3.任前公示和辦理任職手續。對擬任人選進行公示，公示期間沒有發現影響任職問題的，辦理任職手續，并向社會公布各職位的任用結果。
五、待遇和管理
本次公推差選的領導干部試用期為1年，試用期間履行所擔任職務的職責，享受相應的政治、工資、福利待遇。試用期滿，經考核勝任的，按有關規定辦理正式任用手續；不勝任的，按原職級另行安排工作。
六、其他有關事項
報名（組織推薦、群眾舉薦、個人自薦）的起止時間為2013年2月20日至3月3日，采用現場報名與傳真、電子郵件報名相結合的方法。現場接受報名時間為上午8∶00—下午5∶30（周末不休息）,現場報名地點：河池市江北東路市行政辦公中心二樓218—1室；傳真和電子郵件報名的需在報名截止后2個工作日內報送原件。報名表格可從河池先鋒網（http://www.gxhcxf.gov.cn）、河池網（http://www.hcwang.cn）、河池人才網（http://www.hcrc.net.cn）下載或到報名現場領取。
三種報名方式均須提供如下材料：①推薦表；②被推薦人選三年工作表現及主要業績情況；③被推薦人的身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書、任現職和現級別文件、獎勵證書及其他證明材料復印件。
以上材料需報送一式三份，并用A4紙打印。被推薦人的身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書、任現職和現級別文件、獎勵證書及推薦職位要求的其他證明材料原件須一并送市競選辦審核。在報名時提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息，以及在推薦過程中拉票，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消選拔資格，已經提拔的責令辭職或者免職、降職。為確保公平公正公開，公推差選工作全過程在紀檢監察部門監督下進行，同時接受社會群眾監督。
未盡事宜可直接向河池市競選辦咨詢。
聯系電話：0778-2305011
傳真：0778－2302077
電子郵箱：hcjxb2013@163.com
監督電話：0778－12380
本簡章由河池市委組織部負責解釋。
《河池市2013年面向全區公推差選領導干部組織推薦表.doc》《河池市2013年面向全區公推差選領導干部群眾舉薦表.doc》《河池市2013年面向全區公推差選領導干部個人自薦表.doc》來源于廣西河池人才網，最近更新2013年2月20日。
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河池市競爭性選拔干部工作領導小組辦公室
2013年2月20日
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