單位名稱：廣西藤縣桂銀村鎮(zhèn)銀行股份有限公司
單位簡介：一、單位簡介
廣西藤縣桂銀村鎮(zhèn)銀行是為了響應(yīng)國家關(guān)于加大“三農(nóng)”扶持力度，完善農(nóng)村金融服務(wù)體系的號召，由“廣西百強企業(yè)”、“廣西優(yōu)秀企業(yè)”的桂林銀行作為主發(fā)起行，由梧州、藤縣優(yōu)質(zhì)企業(yè)以及自然人共同參與發(fā)起設(shè)立的一家具有獨立法人資格的銀行業(yè)金融機構(gòu)。
自2010年12月正式開業(yè)以來，廣西藤縣桂銀村鎮(zhèn)銀行始終以打造“藤縣人民自己的銀行”為已任，按照“立足城鄉(xiāng)、服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)中小企業(yè)”的市場定位，面向農(nóng)村、農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織，大力支持中小企業(yè)和個體工商戶的發(fā)展，業(yè)務(wù)取得了迅猛的發(fā)展，已成為服務(wù)藤縣社會經(jīng)濟的一支重要力量，目前已有營業(yè)部、河西支行、塘步支行、太平支行等4個網(wǎng)點。為適應(yīng)業(yè)務(wù)和機構(gòu)發(fā)展需要，2013年廣西藤縣桂銀村鎮(zhèn)銀行因設(shè)立新支行和補充總行人員，現(xiàn)面向社會公開招聘各路英才，歡迎有識之士加盟。
二、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→筆試→面試→公布擬錄用名單→安排體檢→辦理入職手續(xù)
三、用工制度
1、薪酬待遇。以上人員一經(jīng)錄用，執(zhí)行本行薪酬管理制度，按國家規(guī)定繳納“五險一金”；勞務(wù)派遣人員享受國家規(guī)定繳納的五險，與績效掛鉤，考核優(yōu)秀者可以轉(zhuǎn)正。
2、勞動合同簽訂。采取勞動合同制用工，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂勞動合同或者勞務(wù)派遣合同；試用期考核不合格者不予簽訂勞動合同。
招聘崗位：客戶經(jīng)理
人數(shù):若干
專業(yè)：經(jīng)濟學(xué)類
工齡：不限
學(xué)歷：大專及以上
年齡：30歲以下
英語水平：不限
性別：不限
計算機水平：不限
戶籍所在地：不限
其它語言及水平：不限
工作性質(zhì)：全職
工作區(qū)域：梧州市
職稱：不限
薪水：面議
發(fā)布時間：2013-2-19
工作簡介及其它要求：應(yīng)聘條件：
1．學(xué)歷要求：全日制大專（含）以上學(xué)歷，應(yīng)、歷屆畢業(yè)生均可。
2．專業(yè)要求：經(jīng)濟、金融、財會、法律、會計及相關(guān)專業(yè)。
3．年齡要求：應(yīng)聘綜合柜員要求25周歲以下（及1988年2月1日以后出生），應(yīng)聘財務(wù)會計、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理崗要求30周歲以下（即1983年2月1日以后出生），身體健康，有銀行同業(yè)經(jīng)驗的人員可適當(dāng)放寬條件。
4.應(yīng)聘財務(wù)會計崗應(yīng)持有會計從業(yè)資格證。
5．具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好。
6.有銀行或個人業(yè)務(wù)市場營銷經(jīng)驗，有廣泛的人脈關(guān)系和豐富客戶資源的藤縣籍人士優(yōu)先錄用。
四、簡歷投遞與信息發(fā)布
1．應(yīng)聘人員可通過郵寄和現(xiàn)場報名兩種方式投遞簡歷。報名時須提交本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書及能證明本人學(xué)識水平、工作業(yè)績和能力的有效證件復(fù)印件。（簡歷中應(yīng)注明真實身高，并提供一張全身彩色生活近照）
2．報名截止日期：2013年3月14日。
3.應(yīng)聘報名表請登錄桂林銀行官網(wǎng)http:∥www.guilinbank.com.cn下載。所有應(yīng)聘材料恕不退還。
4．本招聘啟事將同時在桂林銀行官網(wǎng)，梧州人才網(wǎng)，藤縣人才網(wǎng)發(fā)布。面試、筆試信息將在桂林銀行官網(wǎng)發(fā)布，請隨時關(guān)注。
電子郵箱：2390918067@qq.com
咨詢電話：0774-7016100
郵寄地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)藤州大道189號藤縣桂銀村鎮(zhèn)銀行辦公室，郵編：543300，請注明“應(yīng)聘”字樣。
現(xiàn)場報名地址：廣西藤縣桂銀村鎮(zhèn)銀行辦公室（三樓）。周六、日不接受現(xiàn)場報名。
更多信息請查看廣西銀行招聘網(wǎng)
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