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2013年樂山市井研縣公開考核招聘事業單位工作人員的公告

來源：四川人事考試網閱讀：951 次日期：2013-02-26 08:51:46

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為加強井研縣人才隊伍建設，優化事業單位人員結構，根據《樂山市關于進一步規范事業單位公開招聘工作的意見》（樂人社發〔2012〕99號）規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我縣部分事業單位擬面向社會公開考核招聘47名工作人員。本次考核招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

（一）考核招聘范圍：面向全省考核招聘。

（二）考核招聘對象：符合考核招聘崗位條件的應往屆畢業生，2013年畢業生須于2013年7月31日前取得相應學歷、學位證書。

二、招聘崗位及人數

1、衛生局下屬事業單位工作人員40名；

2、農業局下屬事業單位工作人員1名；

3、畜牧局下屬事業單位工作人員1名；

4、教育局下屬事業單位工作人員5名；

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3、具體考核招聘崗位的條件要求見附件《井研縣2013年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表》。

4、有下列情況之一者，不得報考。

（1）、曾受過刑事處罰和開除公職的；

（2）、在各級人事考試中違規違紀在禁考期內的人員；

（3）、有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）、尚未解除黨紀、政紀處分的、或在處分影響期內的；

（5）、有其他違反國家法律、法規等行為的。

四、招聘程序和方式

(一)報名及資格審查

1.報名方式：現場報名，各招聘單位主管部門負責具體報名工作。

2.報名時間：2013年3月5日至3月8日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。

3.報名地點：井研縣人才服務中心（地址：井研縣研城鎮順河街117號）。

4.報名時所需材料：

(1)本人有效身份證、學歷(學位)證書（2013年應屆畢業生須于2013年7月31日前取得相應畢業證書及學位證）、相關資格證書原件和復印件；

(2) 《井研縣2013年井研縣公開考核招聘事業單位工作人員報考信息表》(附件2)一份；

(3)本人近期1寸正面同底免冠彩色證件照片2張；

(4)報考人員如系機關事業單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位和具有人事管理權限的組織人事部門及主管部門同意報考的證明。報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假或隱瞞相關信息者，一經查實，即取消招聘資格。

5、縣公開考核招聘領導小組對報考者信息進行資格審查，并及時反饋審查意見。資格審查合格者須及時繳費，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，面試費80元，隨即發放《面試準考證》。

(二)招聘方式

1、采取綜合面試的方式進行考核

2、考核成績低于70 分者不予聘用。

（三）成績公布：考核結束后1日內在井研人事人才網（www.jyrsrc.cn）公布。

(四) 體檢及考察

根據考核成績由高分到低分確定進入體檢人選(最后一名面試成績并列的再次進行面試確定進入體檢)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）執行。初次體檢不合格的，經本人申請，按規定進行復檢，體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

體檢合格人員確定為考察人員，應于2013年3月31日前（2013年應屆畢業生于2013年7月31日前）將本人人事檔案轉遞到井研縣人才服務中心。由縣公開考核招聘領導小組對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、業務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。逾期不參加考察和復查及考察和復查中發現有不符合報考條件的，取消其擬聘資格，責任由考生自負。

體檢、考察中，因考生自動棄權或考察不合格等原因產生的空額，按照參加考核考生的面試成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考察。沒有遞補的取消該招聘崗位。

五、公示

對體檢、考察合格的人員，面向社會公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校、學歷、專業、考核成績、擬聘用崗位和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

被公示人因自愿放棄或被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。

六、聘用

（一）聘用單位的確定：公示期滿無異議者確定為聘用對象。聘用對象正式聘用前須向招聘單位主管部門交驗報考崗位要求的相關證件。

（二）聘用手續辦理：新聘人員按規定實行人事代理，由井研縣人才服務中心辦理相關手續，報縣人力資源和社會保障局簽發聘用通知。新聘人員憑聘用通知與聘用單位簽定聘用合同。

（三）新聘人員應在規定的時限內到單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。

（四）新聘人員按規定實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿，考核不合格者解除聘用合同。

（五）考核招聘人員在招聘單位服務滿5年以上，方可辦理流動手續(簽定聘用合同時，在條款中予以明確)。

（六）待遇：按國家現行政策和有關規定執行。