| 單位名稱（蓋章）：人事處（離退辦） 編寫日期：2013年1月18日 | ||||||
| 崗位名稱 | 教師引進工作崗 | 工作部門 | 人事處（離退辦） | |||
| 崗位代碼 | 崗位類別 | 管理崗 | 崗位等級 | |||
| 崗位職責任務(wù) | 1.負責制定年度人才引進計劃及相關(guān)政策；建立人才信息庫。 | |||||
| 2.承擔引進人才和招聘新教師的宣傳及組織工作。 | ||||||
| 3.負責引進教師相關(guān)手續(xù)辦理和檔案管理工作。 | ||||||
| 4.負責人才政策待遇各項工作的組織協(xié)調(diào)和具體落實。 | ||||||
| 5.負責柔性引進人才的管理與服務(wù)工作。 | ||||||
| 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | ||||||
| 崗位聘用條件 | 1.遵守憲法和法律；品行良好；身體健康；有較強的事業(yè)心、責任感，能吃苦耐勞、廉潔奉公。 | |||||
| 2.具備較強組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字和口頭表達能力，能熟練運用計算機處理日常事務(wù)。 | ||||||
| 3.一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。 | ||||||
| 備注： | ||||||
| 1.“崗位職責任務(wù)”是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應(yīng)責任及工作職責直接相關(guān)的獨立的具體的工作活動。 | ||||||
| 2.“崗位聘用條件”指擔任該崗位工作的人員應(yīng)具備的條件，包括思想素養(yǎng)、知識能力、經(jīng)歷、業(yè)績、適應(yīng)性等。 | ||||||
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