為做大做強永豐新區4家國有公司，吸引優秀人才，引進先進管理理念，為公司發展提供人才支撐，經永豐新區黨工委、管委會研究決定，面向全省公開招聘18名新區國有公司職業經理人、財務部正副經理、工程技術部正副經理等公司經營管理人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘公司經營范圍
1、龍巖高新園區開發建設有限公司
主要業務：從事土地開發，市政建設，企業營運策劃，房地產開發與銷售等業務；做好項目建設的投融資工作。
2、龍巖市潤豐實業發展有限公司
主要業務：從事對金融業、擔保業的經營，以及市政工程、房地產業、建筑業、服務業、旅游業的國有資產經營和管理；工貿項目、礦業項目的運營管理，物流業項目開發管理等業務；做好項目投融資工作。
3、龍巖市龍耀建設發展有限公司
主要業務：從事城鎮基礎設施及市政公用設施項目的投資，代建政府公益性項目；城市規劃設計、建筑工程規劃設計；經營房地產開發及物業管理業務；做好項目建設的投融資工作。
4、龍巖先富水務有限公司
主要業務：從事新區涉水資源開發、經營管理，城市供水項目投資與管理，城鄉排污和污水處理工程、水利基礎設施項目投資與管理等業務；做好項目建設的投融資工作。
二、招聘職位
上述四大公司職業經理人6名、財務部正副經理6名、工程技術部正副經理6名等三類公司經營管理人員。
三、職位職責
（一）公司職業經理人
主要職責：主持公司經營管理工作，組織實施董事會決議。具體包括：組織實施公司經營范圍等相關產業；建立健全公司內部組織機構；組織制定并實施公司的有關規章和管理制度；指導和協調公司的經營管理工作，負責項目策劃、生成與管理，建立并完善公司的投融資管理體系。
（二）財務部正副經理
主要職責：1、組織領導公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的工作；2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案；4、組織編制各類財務預算、融資計劃、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等；5、參與公司重大投融資決策，優化資本結構和資本配置；6、負責做好相關審計工作。
（三）工程技術部正副經理
主要職責：協助負責工程建設工作，負責組織擬訂項目投資規劃，負責項目的研究論證和組織實施，負責項目建設工程質量、安全、進度、造價控制和技術管理；負責根據項目總體管理目標編制并下達總體實施計劃、年度和季月實施計劃；負責項目工程交（竣）工驗收、資料歸類建檔、缺陷責任期管理等相關工作；負責配合項目審計工作。
四、招聘范圍、條件及程序
（一）招聘范圍
面向全省公開招聘。
（二）招聘條件
應聘者除符合職位招聘的資格條件外，還應具備以下條件：
1、擁護中國共產黨領導，遵守國家的法律、法規；
2、具有正常履行職責的身體條件；
3、誠信廉潔、勤奮敬業、作風嚴謹，具備良好的職業道德；
4、熟悉國家相關政策法規，履行崗位職責所必需的專業知識，學習能力強。（請見附件1）
（三）招聘程序
招聘工作分公開報名、資格審查、考察、體檢、研究聘用、公示等步驟進行。招聘工作由紀檢監察部門全程監督。
1、報名辦法
（1）報名時間：2013年2月27日起至2013年3月28日止（正常上班時間）。
（2）報名方式：現場報名。應聘者需填寫《龍巖市永豐新區公開招聘國有企業經營管理人員報名表》，表格從永豐新區政務網www.fjyf.gov.cn或閩西新聞網www.mxrb.cn下載。同時歡迎人才中介公司推薦人才報名。
（3）報名地點：永豐新區國有公司管理人員公開招聘工作領導小組辦公室（掛新區綜合辦公室），聯系電話：0597-5616566。
（4）資格審查：經永豐新區國有公司管理人員公開招聘工作領導小組審核，符合職位基本條件者，將電話通知本人并進入下一階段考察。
（5）有關要求：每個應聘者可按自身條件報名對應職位。報名時應隨帶相關證明材料原件，證明材料主要包括：本人身份證、學歷、學位、職（執）業資格、專業技術職務任職資格證明書及能夠證明本人工作經歷和業績的有關資料復印件各1份，近期免冠兩寸彩色照片4張（證件取得時間和工作經歷截止時間為2012年12月31日，報名資料恕不退回）。應聘者必須對本人所提交的報名信息的真實性負責，凡個人填報信息失實、不符合崗位要求的，一經核實，即取消聘用資格。
2、考察
考察辦法按有關規定執行，對各職位入圍人選進行資格復審、考察，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規定的應聘條件。引入專家組介入考察，考察入圍者的實際能力和實績。依據德、能、勤、績、廉等方面的考察情況，確定擬聘任人選。
3、體檢
根據考察結果，組織擬聘任人選進行體檢。
4、研究聘用
根據考察綜合情況，由永豐新區國有公司管理人員公開招聘工作領導小組研究提出各職位聘用人選。
5、公示
研究確定的聘用人選，在永豐新區政務網www.fjyf.gov.cn公示，接受群眾監督。
五、薪酬待遇與聘用
（一）薪酬待遇：新聘人員薪酬包括基本年薪、績效年薪和獎勵年薪三個部分。根據年度考核，總經理年薪（含績效）不低于25萬元（副總經理不低于20萬元），財務部經理、工程技術部經理年薪（含績效）不低于15萬元（副經理不低于12萬元）。對在任期內作出特殊貢獻或超額完成新區黨工委、管委會下達的專項目標任務的，給予獎勵薪酬，獎勵薪酬原則上不高于年薪（含績效）的3倍。
（二）聘用：所有崗位人員試用期6個月，試用期滿經考核合格者，與公司簽訂《聘用合同》，不合格者，取消聘用。經考核合格者正式聘用，聘期為三年。三年期滿后，經考核合格者，可續聘。試用期和正式聘任后的福利待遇，按照公司有關規定享受。
六、本方案由龍巖市永豐新區國有公司管理人員公開招聘工作領導小組負責解釋。
永豐新區國有公司管理人員公開招聘工作領導小組
2013年2月23日
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《龍巖市永豐新區公開招聘國有公司經營管理人員報名表.doc》來源于中國龍巖網，最近更新2013年2月23日。
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