為補充我縣事業單位部分緊缺專業技術人才，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），結合我縣實際，經縣人民政府研究，報州人力資源和社會保障局批準，擬面向省內、外普通高等院校2013年應屆畢業生公開招聘部分緊缺專業技術人才。現將招聘有關事項公告如下。
一、招聘對象
2013年省內、外普通高等院校大學本科及以上學歷應屆畢業生，符合崗位條件的人員，戶籍不限。
二、招聘人數、崗位及條件
（一）招聘人數及崗位：本次招聘人數共70人。具體崗位請登錄文山人社網（www.ynws.gov.cn）、廣南人社網（www.yngnrs.com）查看《廣南縣2013年度事業單位緊缺崗位計劃表》。
（二）招聘基本條件：
1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，無違法違紀行為；
2.具有良好的品行；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.具有符合職位要求的文化程度和專業條件要求;
5.具備擬報考職位所需的其它條件。
三、招聘方式
由縣事業單位公開招聘工作領導小組組織招聘小組到相關普通高等院校進行現場招聘，采取現場報名、現場考試的方式進行。
四、招聘程序
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試的方式進行（教育系統采取筆試和面試的方式進行）。在縣事業單位公開招聘工作領導小組領導下，由用人主管部門具體組織實施，紀檢監察部門全程監督，人力資源和社會保障局指導、協調，具體招聘程序如下：
（一）報名 1.報名時間。2013年2月25日至2013年5月30日，具體報名時間由各用人主管部門根據各類人才供需洽談會自行確定。詳情可電話咨詢各用人主管部門。 2.報名辦法。采取現場報名的方式，由各用人單位主管部門在規定時間內組織人員到省內外各普通高等院校及各類人才供需洽談會進行現場報名及資格初審。 應聘人員報名時需提供以下材料：報名表、本人身份證（原件及復印件）、就業推薦表等證件的原件；近期免冠小1寸白底彩色照片2張。
（二）考試 1.考試方法。考試不受開考比例限制，采取面試的方式進行（教育系統采取筆試和面試的方式進行，筆試結束后按照崗位計劃數和面試人數1:2的比例確定面試人員），筆試和面試總分各為100分。筆試主要測試崗位相關的專業知識；面試主要測評應試人員適應崗位要求的基本素質和實際工作能力。
考試綜合成績計算：只面試崗位的綜合成績=面試成績；筆試和面試崗位的綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。 2.具體考試時間、地點另行通知。 3.擬聘用人員的確定。各崗位參加考試人員，考試綜合成績須達到60以上（含60分），按考試綜合成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。考試綜合成績并列，無法確定人選的，按照縣內生源、州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定。被確定為擬聘人選的及時與用人單位簽訂就業協議書。
（三）資格審核和體檢
資格審核和體檢由招聘單位主管部門會同人社部門進行，具體時間、地點另行通知。
1.資格審核。擬聘人員需在規定的時間內持畢業證、身份證或戶口冊、就業報到登記證、學籍檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關證書（證件）原件到縣人力資源和社會保障局進行資格審核，合格的，進入下一招聘程序；不合格的，取消擬聘用資格。
2.體檢。體檢須在縣級以上醫療機構進行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。
不按時參加資格審核和體檢的人員，視為自愿放棄。體檢、審核不合格或自愿放棄出現崗位空缺的，可進行一次遞補聘用。
（四）公示及聘用
資格審核、體檢合格的人員將在文山人社網（www.ynws.gov.cn）、廣南人社網（www.yngnrs.com）進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議的，填寫《文山州事業單位聘用人員審批表》，按照規定的程序報州人力資源和社會保障局審批。 擬聘人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內到招聘單位報到，辦理有關聘用手續；無正當理由逾期者，取消聘用資格。
五、紀律與監督
（一）招聘工作由縣事業單位公開招聘工作人員領導小組負責組織實施，縣紀檢監察局全程監督。
（二）工作人員與考生有回避關系的，實行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
（三）對違反招聘紀律、填報虛假信息或在考試中弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
監督電話：廣南縣紀委監察局：0876-5156043
咨詢電話：
廣南縣人力資源和社會保障局：0876-5153454
廣南縣教育局：0876-5154906
廣南縣衛生局：0876-5155728
廣南縣水務局：0876-5157693
廣南縣住房和城鄉建設局：0876-5615803
廣南縣人力資源和社會保障局
二〇一三年二月二十五日
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