根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寧波市衛生局直屬醫療衛生單位公開招聘工作人員實施細則》的有關規定，經市人力資源和社會保障局同意，市衛生局部分直屬單位決定面向全國公開招聘事業編制工作人員6名。現就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
（一）寧波市第一醫院是一家具近百年歷史的三級甲等綜合性醫院，單位性質為公益二類、經費預算形式為部分財政補助事業單位。主要承擔醫療與護理，醫學教學，醫學研究，衛生醫療人員培訓，衛生技術人員繼續教育，保健與健康教育。醫院現有博士研究生29人，碩士研究生216人；正高級職稱人才104人，副高級職稱人才279人。
（二）寧波市第二醫院是一家具有上百年歷史的三級甲等綜合性醫院，單位性質為公益二類、經費預算形式為部分財政補助事業單位。主要承擔醫療與護理，醫學教學，醫學研究，衛生醫療人員培訓，衛生技術人員繼續教育，保健與健康教育。醫院現有博士研究生14人，碩士研究生190人；正高級職稱人才79人，副高級職稱人才278人。
（三）寧波市婦女兒童醫院是一家三級甲等專科醫院，單位性質為公益二類、經費預算形式為部分財政補助事業單位。主要承擔寧波市及周邊地區婦女兒童各類疾病的診治和危重疾病的搶救工作和全市婦幼保健業務的技術指導工作。醫院現有博士研究生5人，碩士研究生172人；正高級職稱人才65人，副高級職稱人才166人。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過面試、體檢和考核等程序面向全國公開招聘事業編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 人數 | 崗位職責 | 招聘專業、學歷及職稱要求 | 招聘范圍 | 其他資格條件 |
| 寧波市第一醫院 | 兒科 | 1 | 承擔醫院兒科門急診、病房等各項臨床醫療工作 | 臨床醫學或兒科學專業，本科及以上學歷，副主任醫師及以上專業技術職稱； | 面向全國 | 1.具有執業醫師資格和三級及以上綜合性醫院臨床崗位10年及以上工作經歷；2.年齡50周歲以下。 |
| 重癥醫學 | 1 | 承擔醫院重癥病人監護及救治 | 臨床醫學或重癥醫學專業，本科及以上學歷，副主任醫師及以上專業技術職稱； | |||
| 超聲科 | 1 | 承擔醫院門急診、病房、體檢等病人的超聲檢查工作。 | 臨床醫學或超聲醫學專業，本科及以上學歷，副主任醫師及以上專業技術職稱； | |||
| 寧波市第二醫院 | 兒科 | 2 | 承擔醫院兒科門急診、病房等各項臨床醫療工作 | 臨床醫學或兒科學專業，本科及以上學歷，副主任醫師及以上專業技術職稱； | ||
| 寧波市婦兒醫院 | 內科 | 1 | 承擔醫院內科各項臨床醫療工作。 | 臨床醫學或內科學專業，本科及以上學歷，副主任醫師及以上專業技術職稱； |
注：年齡的計算截止日為公告發布之日。
五、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格審查
1、報名時間：公告發布之日起至3月7日（上午8：30-11：30，下午2：00-17：00）。
2、報名地點和聯系方式:
（1）寧波市第一醫院：寧波市柳汀街76號，寧波市第一醫院行政部二樓（活動中心），電話：0574-87304032、87085007，聯系人:徐海娜老師；
（2）寧波市第二醫院：寧波市西北街41號，寧波市第二醫院人事科行政樓3樓302房間，電話：0574-83870619、83870621，聯系人:史焱老師；
（3）寧波市婦兒醫院：寧波市柳汀街339號，寧波市婦兒醫院門診4樓多功能廳，電話：0574-87083368，聯系人:夏睿老師；
3、報名辦法：先從市人社局網站或市衛生局網上下載并填好報名表（詳見附件），在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業證書（學位證）、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到招聘單位報名。
4、應聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行審查，向審查未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。
5、根據往年招聘情況，認定本次所有招聘崗位為長期招聘不足的緊缺崗位，經市人力資源和社會保障同意，符合招聘條件的考生人數與招考崗位數比例達不到3：1時，按符合招聘條件考生人數進入考試程序。本招聘信息將在丁香園生物醫藥科技網發布。
6、請通過報名資格審查的考生于2013年3月15日前到招聘單位領取準考證。
（二）考試
公開招聘考試采取直接面試的辦法進行，由招聘單位具體組織實施。
1、面試：面試主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、研發能力、創新能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試具體時間和地點詳見準考證，考生憑身份證和準考證參加面試。
2、成績：在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，并由招聘單位人事科通知體檢、考核對象。面試成績相同的增加考試課目。面試成績以及參加體檢與考核人員名單于面試后在市衛生局網站上公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準（試行）》執行。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由寧波市衛生局報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網及寧波市衛生局網上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，須在辦理錄用手續的同時辦理農轉非遷戶手續。沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
本次公開招聘監督電話：0574--87347684
寧波市衛生局
二〇一三年二月二十六日
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《附件:招聘高層次人才報名表》來源于浙江人才網，最近更新2013年2月26日。
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