根據《貴陽市2013年春季市直機關公開遴選公務員工作實施方案》和《貴陽市人力資源和社會保障局2013年春季公開遴選公務員工作實施方案》要求，為確保局機關及局屬單位擬公開遴選公務員工作的順利開展，特制定工作方案如下：
一、工作原則
堅持“公平、公開、競爭、擇優”的原則，堅持公開考試程序、公開考試結果、規范操作的原則。
二、組織機構
為確保遴選工作順利開展，特成立貴陽市人力資源和社會保障局2013年春季公開遴選公務員工作領導小組。
組長：楊宇
副組長：唐天、路林
成員：劉麗、胡家銀、田利、周虎、劉錫秋、鄧維亞
三、報名和資格審查
（一）報名
本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結合的方式，由報考人員持報名所需相關材料到報名點進行現場報名。
報名點設在貴陽市人力資源和社會保障局17樓人事處（中山西路51號）。
（二）資格審查
由局人事處按照報考條件，安排專人負責遴選職位的報名資格審查工作。報考人員進行現場資格審查，當場反饋資格審查結果。每名報考人員限報一個職位，多報無效;凡弄虛作假者，取消遴選資格。對通過報名資格審查的，發放《貴陽市2013年春季市級機關公開遴選公務員筆試準考證領取通知單》。
（三）報名人數統計及公布
由局人事處負責統計局系統遴選職位報名人數，每天將各個職位的報名人數在貴陽市人力資源和社會保障局網上進行公布，并將報名人數報送市委組織部公務員管理處。
（四）報名和資格審查時間
2013年2月25日—28日上午9:00—下午17:00。
四、筆試
（一）筆試的方式
按照資格審查合格人數與擬遴選職位人數不低于3：1的比例組織筆試，重點考察應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試采取閉卷考試。
（二）筆試準考證的領取
通過報名資格審查的考生，憑《貴陽市2013年春季市級機關公開遴選公務員筆試準考證領取通知單》和有效身份證，于2013年3月8日下午5:00前到報名點領取準考證。
（三）筆試時間和地點
1.時間：3月9日（星期六）上午9：00—11:30。
2.地點：以準考證公布的地點為準，報考人員憑筆試準考證和有效身份證進入考場。
（四）筆試成績公布
筆試結束5個工作日內，在貴陽市人力資源和社會保障網上公布筆試成績，筆試成績占總成績的50%。
五、面試
（一）面試對象
按照筆試成績從高到底的順序確定面試人選，面試人選與擬遴選職位人數的比例一般不低于3：1。同一職位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人選。面試重點考察面試人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。
（二）面試時間及地點
1.時間：2013年3月中旬（具體時間待定）。
2.面試地點：以電話通知為準。
面試人員憑本人有效身份證進入考場。
（三）面試成績的計算
面試成績按百分制計分。計分方法為：去掉1個最高分和1個最低分，得分=其余考官評分相加÷（考官人數-2）。面試成績占總成績的50%。
六、綜合成績的公布
綜合成績按百分制計分，按照筆試成績、面試成績各占50%進行計算后在貴陽市人力資源和社會保障網上公布。
七、組織考察
（一）考察組織：按照綜合成績從高到低的順序，擇優確定考察對象。考察對象人數多于職位數。由人事處組成2人以上的考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象在現單位工作不滿2年的，可到其上一個工作單位進行延伸考察。
（二）考察時間：2013年3月下旬（具體時間待定）。
八、公示、辦理試用手續
綜合考試和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經局黨委集體討論，擇優確定擬遴選人選，分別在貴陽市人力資源和社會保障網和擬遴選人選原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規定程序辦理試用手續，試用時間為3個月。試用期間，擬遴選人選在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿，考核合格的按規定辦理相關手續；考核不合格的，由局黨委會議研究決定，退回原單位工作。
九、紀律要求
本次公開遴選公務員接受紀檢部門監督和群眾監督，確保公開遴選工作在陽光下運行。對有關人員在公開遴選過程中出現違法違紀行為，按照《貴陽市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》(筑黨辦發〔2012〕33號)的規定，追究其責任，予以嚴肅處理。舉報電話：8129091。
貴陽市人力資源和社會保障局
2013年2月26日
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