為進一步改善我區中小學校教師隊伍結構，提升教師隊伍素質，推進教育均衡協調發展，金華市婺城區中小學校、幼兒園面向社會公開招聘公辦教師102名。現將招聘簡章公布如下：
一、招聘計劃（詳見附件1）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身心健康，能適應學校教育教學工作；
2.專業對口（報考學科須與教師資格認定的學科相一致），工作服從組織安排與調配，志愿到農村學校任教；
3.具有普通高校大專及以上學歷（代課教師、職高專業課教師報考條件另行規定）。
4.已經取得事業單位正式編制的人員不在本次報考范圍。
（二）資格條件
具備下列條件之一者：
1.婺城區生源，年齡25周歲（1988年1月1日以后出生，以下計算辦法同）以內普通高校師范類大專及以上學歷的應、歷屆畢業生。獲得院級及以上優秀畢業生榮譽稱號的應屆師范類畢業生戶籍放寬到浙江省戶籍。
2.婺城區戶籍（不含集體戶），年齡在30周歲以內具有相應的教師任職資格，普通高校大學本科及以上學歷的應、歷屆畢業生。
3.具有相應的教師任職資格，年齡在30周歲以內的應、歷屆普通高校碩士研究生，戶籍不限。
4.教育部屬師范院校（北師大、東北師大、華東師大、華中師大、西南師大、陜西師大）的普通高校師范類第一批錄取的應屆本科畢業生；其他“211工程”普通高校大學本科第一批錄取的應屆畢業生，戶籍不限，非師范專業應屆生須在一年見習期內取得相應的教師任職資格，若不能按時取得相應的教師任職資格，將取消聘用資格，下同。
5.報考音樂、體育、美術專業教師需具有普通高校大學專科及以上學歷，年齡在30周歲以內。歷屆生需具有相應的教師任職資格。浙江省戶籍。
6.報考幼兒教師需有相應的教師任職資格，普通高校學前教育專業畢業，大專及以上學歷，年齡在25周歲以內的應、歷屆畢業生。浙江省戶籍。
7.代課教師報考條件。現在婺城區（不含金華市開發區）范圍各公辦中小學任教滿5年及以上（任教時間計算到2013年6月底）的代課教師，具有大專及以上學歷和相應學科的教師任職資格、年齡在40周歲以內。婺城區戶籍。
8.具有相應的教師任職資格、現在婺城區（不含金華市開發區）范圍任大學生村官滿3年（任職時間計算到2013年6月底），年齡30周歲以內，限報代課教師崗位。
9.職高專業課報考條件。應屆生需具有普通高校大學本科及以上學歷，戶籍不限；歷屆生須具有金華地區戶籍，年齡在40周歲以內，大學本科及以上學歷并有在金華實驗中學或九峰職校從事相同或相近專業任教經歷，其中報考數控專業的應有備高級工及以上技能等級證書。
三、招聘程序與辦法
（一）報名
1.報名時間：2013年3月4日至3月10日，上午8：30-11：30，下午13：30-16：30，報名時間截止到2013年3月10日下午16：30，逾期不予受理。
2.報名地點：金華市婺城區教育局人事監察科（金華市賓虹西路2666號婺城區行政中心北樓2317辦公室，金華市區K9路公交車直達）。
3.報名方法：報名時需提交材料：身份證、戶口簿、學歷證書、教師資格證書、榮譽證書的原件和復印件（學歷和教師資格證書尚未取得的應屆畢業生可先提供學校出具的相關證明），高等院校核發的《就業推薦表》、教育部制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》原件、代課教師或由組織人事出具的大學生村官證明、一寸近期正面免冠彩照1張等資料。
職高專業課、音樂、美術、體育和幼兒教師報名人數未達到該崗位職數面試入圍比例的，相應核減該崗位的招聘名額。
報名時收取報名考務費40元/人。
（二）資格初審
報名結束后5天內，根據招聘崗位所需推薦對報名人員進行資格初審，對不符合報名條件和資格的對象，通過電話聯系方式反饋初審結果。
四、考試辦法
按照筆試、面試、體檢、政審、擇優錄用的程序進行。總成績由筆試分、面試分兩部分組成，筆試、面試均采用百分制。筆試、面試分別按60%和40%計入考試總成績。
1.筆試（總分100分）：
筆試內容：教育基礎知識約占20%、學科專業知識約占80%。職高專業課教師和報考代課教師崗位的筆試內容為教育基礎知識和教育法律法規（舞蹈崗位參加小學音樂崗位進行筆試）。考綱參照浙江教育考試網《浙江省中小學教師錄用考試說明》。音、體、美學科專業知識考試范圍見附件2。
筆試時間：2013年3月23日（星期六），上午9:00—11:30；考試地點見婺城教育網、婺城人才網公告。
2.面試（總分100分）：根據筆試成績，從高分到低分，分類別和學科按招聘崗位數1:3的比例（其中招聘崗位數8—10名的按1:2比例，15名及以上的按1:1.5的比例）確定面試人員。
面試內容主要考察應聘對象的課堂教育教學基本素質和能力（音樂、美術、體育和幼兒教師需進行相關專業素養技能測試）。面試由婺城區人力資源和社會保障局、婺城區教育局統一組織，區紀委監察局實施監督。面試形式、時間、地點等具體事項在婺城教育網、婺城人才網另行公布。
3.體檢。根據考生總成績，從高分到低分（若筆試和面試的兩項總成績相等，則以筆試成績高的排位在前），按招聘崗位1：3的比例（其中招聘人數4—10人的按1：2比例，15人以上的，按照1:1.5的比例）確定體檢對象。體檢標準參照教師資格體檢標準執行。
4.政審。體檢合格的人員，根據總成績，按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對象，政審辦法參照公務員錄用考察標準執行。
有下列情況之一的不予聘用：
（1）曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經有關部門認定的；
（2）曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的；
（3）曾受過勞動教養的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的；
（4）曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；
（5）曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；
（6）受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學習期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;
（7）不符合報考資格條件，或在應聘過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；
（8）有不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
6.公示、錄用。體檢、政審均合格的人員，在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，在規定時間辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
擬聘用人員的工作單位由區人力資源和社會保障局、區教育局根據下屬學校教師缺編情況及學科教師需要統一安排，原則上以安排農村學校為主。如出現體檢、政審不合格情況，根據相應學科總成績從高到低依次替補。
未盡事宜，由婺城區人力資源和社會保障局、婺城區教育局解釋。
咨詢電話：0579-82319872。
金華市婺城區人力資源和社會保障局
金華市婺城區教育局
2013年2月22日
附件1：招聘計劃
附件2：2013年金華市婺城區中小學幼兒園教師招考音體美學科專業知識考試范圍
更多信息請查看浙江省事業單位招聘網
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