為滿足西疇縣部分事業單位對緊缺專業技術人員需求，經州人力資源和社會保障局批準，擬面向省內、外公開招聘緊缺人員89名?，F將招聘的有關事項公告如下：
一、招聘對象
省內、外本科及以上學歷2013年普通招生計劃畢業生，符合崗位條件所需的人員。
二、招聘崗位
擬招聘急需緊缺崗位專業技術人員89名。其中：教育系統19名，衛生系統44名，計生系統3名，農業系統8名，水務系統4名，住建系統4名，交通系統1名，環保系統4名，審計系統2名。具體招聘崗位、人數、招聘條件請登錄文山人社網（www.ynwsrs.gov.cn）查看《西疇縣2013年度事業單位緊缺崗位招聘計劃表》。
三、招聘基本條件
（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，無違法違紀行為。
（二）具有良好的品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具有符合職位要求的文化程度和專業條件要求;
（五）具備擬報考職位所需的其它條件。
四、招聘程序
2013年西疇縣緊缺崗位招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，由用人主管部門具體組織實施，縣紀檢監察部門全程監督，縣人力資源和社會保障局指導、協調，具體招聘程序如下：
（一）報名時間及報名辦法
1、報名時間。3月1日至5月10日，具體報名時間由主管部門自行確定。
2、報名辦法。采取現場報名的方式，由各用人單位主管部門在規定時間內組織人員到省內外各高等院校及各類人才供需洽談會進行現場資格初審，資格初審合格并有意向到我縣就業的人員需簽訂《就業意向協議書》，并填寫報名表。
應聘人員報名時需提供以下材料：本人身份證、學校相關推薦、自薦材料，上貼有近期免冠彩照。
（二）考試
1、考試時間。具體考試時間以主管部門公告的考試時間為準。
2、考試方式?？荚嚥皇荛_考比例限制，采取就地面試的方式進行，總分為100分，成績當場公布。面試主要考評應試者的業務知識水平、溝通技巧、協調能力及儀表氣質四個方面。
面試地點另行通知。
3、擬聘用人員的確定。各參加崗位面試人員，面試成績綜合評分須達到60分以上（含60分），按面試成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。面試分數并列，無法確定人選的，按照州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定。
（三）體檢和審核
擬聘人選確定后，由用人單位與考生簽訂就業協議，待取得畢業證后，由招聘單位主管部門組織進行體檢和政審。
1、體檢。體檢必須在縣級以上醫療機構負責。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用由擬聘人員自理。
2、審核。擬聘人員需在規定的時間內攜帶本人身份證、畢業證書、就業登記證、崗位招聘條件要求提供的其他相關證書（證件）以及本人檔案到組織實施考試的主管部門進行資格審核。
體檢、審核結果作為是否聘用的依據。不按時參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現崗位空缺的，可在各崗位考試成績達60分及以上的其他人員中從高到低的順序進行一次遞補聘用。
（四）公示和聘用
經資格審查合格的人員將在文山人社網進行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會保障局組織填寫《文山州事業單位聘用人員審批表》，按照規定的程序報州人力資源和社會保障局審批。
擬聘人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內到所分配單位報到，辦理有關聘用手續；無正當理由逾期者，取消聘用資格。
五、組織領導
（一）招聘工作由縣人社局和縣主管部門共同組織實施，縣紀檢監察局全程參與監督。
（二）工作人員與考生有回避關系的，實行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構成犯 罪的，要依法追究刑事責任。
（三）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
咨詢電話：
西疇縣人力資源和社會保障局（縣人才交流服務中心） 0876―7622639
西疇縣教育：0876-7622791
縣衛生局：0876－7623890
縣計生局：0876－7622259
縣農業局：0876－3031218
縣水務局：0876－7622416
縣住建局：0876－7622433
縣交通局：0876－7623687
縣環保局：0876－7625989
縣審計局：0876－7627167
縣紀委監察局電話：0876－7622306
西疇縣人力資源和社會保障局
2013年2月26日
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