為進一步充實我區事業單位專業技術人員隊伍，根據《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政發〔2008〕80號）的相關規定和要求，我區教育、衛生系統部分事業單位將通過考試考核的辦法招聘專業技術人員，具體如下：
一、招聘原則
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持宏觀指導、統一規范、分級管理的原則，通過面向社會，公開報名，考試考核的辦法擇優聘用。
二、招聘范圍和對象
全國各類普通高等院校未就業的畢業生。
三、招聘條件和要求
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守憲法和法律，品行端正，具有為人民服務的精神；基礎理論扎實，學習成績優良，具有一定分析、解決問題的能力和組織協調能力；具備擬招聘崗位所需的資格條件。
（二）普通高等院校畢業生（需持有教育主管部門同意開具的《普通高等院校大中專畢業生就業登記證》），不受生源地限制，應屆畢業生提供學校推薦表。
（三）身體健康，符合體檢標準。
（四）招聘對象的年齡要求：截止2009年6月，年齡符合招聘單位的年齡要求。
（五）具備招聘單位所需的其它招聘條件。
四、招聘計劃和崗位
具體招聘崗位及條件詳見《2009年五華區教育、衛生系統事業單位招聘人員計劃表》。
網址：
昆明信息港（www.kunming.cn），
昆明人事網（www.kmrs.gov.cn），
昆明人才網 (www.100job.cn)，
五華政務網（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp），
五華區教育局網：（www.kmwh.gov.cn/kmwh/web/jwb/j5/jyj/index.jsp），
五華區教育信息港：（www.kmwhedu.net）。
五、報名辦法
（一）報名時間：
2009年6月11日-6月12日（兩天）。每天上午8：30—12：00；下午1：30—5：00。
（二）報名地點：
原昆明市五華區便民服務中心二樓（昆明市安康路104號）
（三）報名時資格審查需提供的材料：
1、近期半寸免冠照片2張。
2、凡未就業的畢業生，憑本人有效身份證原件及復印件、《普通大中專學校畢業生就業推薦表》、畢業證書（學位證書）原件及復印件、《普通大中專學校畢業生就業登記證》原件及復印件、教師資格證原件及復印件以及其他招聘崗位所需要的相關材料進行報名。
（四）報名程序
1、報考人員首先到各用人單位報名點報名，對符合條件的由用人單位開具報名通知單；
2、報考人員憑用人單位出具的報名通知單到資格審查處審查，經審查合格后填寫報名登記表；
3、報考人員憑報名登記表辦理報名手續。
（五）報名注意事項
1、報考人員須在規定的時間、地點報名。
2、報考人員只能選擇報考一個崗位。
3、每個招聘崗位擬聘人數與報名人數不得低于1 : 3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。
4、報名不收取任何費用。
六、考試內容和時間安排
考試分為專業理論知識考試（筆試）和面試兩部分。
（一）專業理論知識考試（筆試）
教育系統筆試的考試內容為：第一部分：教育教學理論和實踐；第二部分：擬聘崗位所需基本素質；第三部分學科專業知識。
考試時間為2009年6月18日上午9：00—11：00，考試地點以報考單位通知為準。
衛生系統筆試的考試內容為：第一部分：衛生理論和實踐；第二部分：擬聘崗位所需基本素質；第三部分學科專業知識。
考試時間為2009年6月18日上午9：00—11：00，考試地點以報考單位通知為準。
此次事業單位公開招聘考試，不指定考試教材，也不委托任何培訓機構進行考前培訓和輔導。
（二）面試
面試具體時間和地點以報考單位通知為準。
教育系統面試內容為模擬課堂教學考核，考核范圍及內容為考生所抽簽確定的課題內容（教材考生自備），每個考生限時20分鐘，考生須提前30分鐘候考。考生須于面試前一天到各招聘學校抽簽確定課題進行準備，考核時考生須提交相關課題教案設計一式七份。
衛生系統面試考生按專業組別，現場抽取面試順序，每個考生限時20分鐘，方式采取“結構化面試評分表”的評分形式，面試試題當場開封，以100分制計算，保留到小數點后一位，去掉一個最高分和一個最低分，取平均值為實際面試得分，本組考試結束后，當場公布面試分數。
七、招聘程序
1．根據筆試成績從高分到低分按照每個崗位擬聘人數與報名人數1：6的比例確定進入面試的人員。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。根據總成績合格分數線60分以上，從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。
若個別專業報名參加筆試的人數超過3人，但達不到6人的，則參加筆試考生全部進入面試。
2. 筆試成績由招聘單位在本單位以及主管部門進行公布。總成績由招聘單位在本單位、主管部門、昆明人事網、五華政務網、五華教育局網以及五華教育信息港上公布。筆試成績和總成績自公布之日起 5個工作日內，考生對考試成績有異議的可向招聘單位申請查分。
3．體檢和考核。經公示無異議的，進入體檢和考核。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合行業和崗位特點對擬聘用人員進行體檢（有關費用自理），在體檢或考核中不合格者取消聘用資格，并書面告知理由，因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員按總成績由高分到低分依次遞補。
4．招聘單位根據考核、體檢情況研究確定擬聘人員，經主管部門審核報區人事勞動和社會保障局審定后，在本單位及昆明人事網、五華政務網、五華教育局網以及五華教育信息港上公示，公示期為5個工作日。
5．公示無異議的，經事業單位主管部門審核同意后，報五華區人事勞動和社會保障局辦理聘用相關手續。
6．聘用人員按照《印發<關于深化事業單位人事制度改革實施方案>的通知》（昆人通〔2008〕54號）相關規定，由各單位在公開考核、競爭擇優、雙向選擇的基礎上，聘用人員的人事檔案及人事關系進入五華區人才交流中心。
八、 招聘紀律
1、招聘單位主管部門紀檢監察人員對招聘過程進行全程監督，招聘單位應主動接受政府人事部門和紀檢監察部門的監督檢查。
2、公開招聘必須做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和有關部門的監督。招聘單位的主管部門、各級政府人事部門和紀檢監察部門應認真受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
3、聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
4、應聘人員有下列情形之一的，視情節輕重取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
（2）在考試、考核和體檢過程中作弊的。
5、區人事、教育、衛生、紀檢監察部門組成檢查指導小組，對招聘工作全過程進行監督，確保招聘工作規范進行。
各招聘單位要嚴格按照招聘計劃審核報考人員的相關資格條件和材料，招聘各個環節的工作都要按有關規定進行公示，嚴禁弄虛作假，如發現有違反政策規定聘用的人員將予以退回，并視情節輕重追究相關人員責任。
九、本招聘簡章未盡事宜由昆明市五華區人事勞動和社會保障局負責解釋，聯系電話0871-6277516。
附：《2009年五華區教育、衛生系統事業單位招聘人員計劃表》
昆明市五華區人事勞動和社會保障局
二〇〇九年六月五日
2009年五華區教育、衛生系統事業單位招聘人員計劃表見下一頁
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