因寧波杭州灣新區發展需要，經研究，決定面向社會公開招聘編外工作人員若干名，人員性質為勞務派遣，現將有關招聘事項通知如下：
一、招聘指標
招聘崗位一：城市綜合管理協管員，共10名，其中計算機專業2名，建筑結構專業2名，不限專業6名。
招聘崗位二：社區工作人員，共10名。
二、招聘要求
招聘崗位一：
有較高的政治思想覺悟，較強的法制意識和基本的城管法律法規常識。熱愛城管工作、責任心強，具有吃苦耐勞的精神。遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄。籍貫在慈溪或常住慈溪市。身體健康，五官端正，無明顯口吃。年齡要求35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
1、計算機專業2名（計算機科學與技術、計算機應用技術、計算機及應用、計算機網絡技術、計算機信息管理、計算機軟件、計算機軟件工程、軟件工程、計算機軟件開發與理論、計算機系統結構、計算機軟件與理論、電子信息科學與技術、信息科學技術、電子信息工程、信息工程、信息安全、電子工程、電子科學與技術、信息管理與信息系統、信息與計算科學、網絡工程）：要求本科以上，熟悉數據庫系統及編程；具有豐富的專業知識和良好的溝通組織協調能力。
2、建筑結構專業2名（建筑學、結構工程、土木工程、市政工程、巖土工程、工程管理、工程監理等）：要求本科以上，具有豐富的專業知識和良好的溝通組織協調能力，適合男性。
3、不限專業6名：要求大專以上，男性，身高170CM以上，雙眼裸眼視力在4.8以上，具有C1以上駕照。其中退伍軍人優先考慮，且文憑可放寬至高中。
招聘崗位二：
有較高的政治思想覺悟，較強的社區管理和服務意識及溝通能力，熱愛社區服務工作、責任心強，具有吃苦耐勞的精神。遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄。籍貫在慈溪或常住慈溪市。身體健康，五官端正，無明顯口吃。年齡要求30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。專業不限，全日制本科以上。
三、報名方式
此次招聘工作委托寧波東方人力資源服務有限公司完成，分網絡報名、筆試、面試、體檢、考查、聘用六個步驟進行。
1、有意者請將報名申請表（見附件）、身份證、戶口簿、學歷證書等有效證件掃描件，通過網絡報名的方式，于3月10日前投遞至nbcaogh@163.com（郵件注明XX應聘杭州灣新區XX崗位，并附近期生活照一張）。提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。所填聯系方式請保持暢通，如因聯系方式錯誤或無法接通導致筆試、面試通知未能及時傳達而不能參加，視為放棄！
2、筆試時間和地點另行通知。筆試考核綜合基礎知識和寫作。報考人員攜身份證經驗證后進入考場。筆試成績滿分100分，占總成績的40％。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試名單。
3、面試時間和面試地點另行通知。面試采用百分制，占總成績的60％，面試成績60分以下淘汰。
4、根據總成績，從高分到低分按各招聘崗位指標數1：1比例確定體檢、考核對象。報考人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作淘汰，體檢合格者方可進行考核環節。
5、考核工作由用人單位組織實施，參照《浙江省公務員錄用考察工作細則》（浙人發〔2008〕58號）進行。
6、考核結束后，在考核合格者中按各崗位招聘指標數的1：1比例擇優錄用。擬錄用人員公示3個工作日。公示期間，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，辦理錄用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
被錄用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。
7、由于體檢、考核等原因造成擬錄用人員空缺的，由寧波杭州灣新區開發建設管理委員會決定是否遞補。
本次招聘錄用工作咨詢電話：寧波東方人力資源服務有限公司（電話：0574-87083261）。
四、聘用與管理
被錄用人員與寧波東方人力資源服務有限公司簽訂有期限勞動合同，由人力資源服務有限公司將人員派遣到寧波杭州灣新區開發建設管理委員會相關單位工作。工資待遇按照寧波杭州灣新區開發建設管理委員會編外工作人員工資標準執行，并按規定繳納社會保險。
•寧波杭州灣新區開發建設管理委員會招聘編外工作人員報名申請表
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《寧波杭州灣新區開發建設管理委員會招聘編外工作人員報名申請表》來源于寧波人才市場網，最近更新2013年3月6日。
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