榮縣人力資源和社會保障局2013年招聘普通高校畢業生到社會公共管理公益性崗位工作面試工作方案
為做好2013年招聘普通高校畢業生到社會公共管理公益性崗位工作面試工作，確保公開、公平、公正、規范有序地進行面試工作，根據《自貢市人力資源和社會保障局關于2013年招聘普通高校畢業生到社會公共管理公益性崗位工作的公告》（以下簡稱《公告》）精神，特制定如下面試方案。
一、組織領導
面試工作在縣紀委（縣監察局）的監督下，按照公開、公平、公正的原則組織實施。
二、面試評委及工作人員的組成和職責
（一）面試評委會
建立面試工作評委會，評委會根據實際參加面試人數分面試工作組，每一個面試組的評委會成員由7人組成，評委主要職責：根據面試人員回答問題的完整性、準確性、應變能力、邏輯思維、語言表達及儀表等情況客觀公正準確地為應試者評定分數。
（二）面試考務工作小組
由計時員、記分員、核分員、引領員、候考室考務人員、候分室考務人員等組成。主要職責：按照相關規定做好計時、記分、核分、引領及有關聯絡、協調工作，按面試操作規程實施面試工作。
（三）面試監督小組
由縣紀委（縣監察局）等有關人員組成。
（四）后勤保障組
根據面試工作需要設工作人員數名，負責面試工作的聯絡協調等工作。
三、面試對象及人數
（一）實際報名人數與招考人數之比（以下簡稱考聘比）高于3:1的，按照3:1的比例確定進入面試的人員。
（二）考聘比(含實際參加面試人數與招考計劃之比)低于3:1（含3:1）的，全部進入面試。劃定筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，高于此合格線（含60分）的按筆面試折合總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員（如遇總成績相同，以面試成績高低確定，若面試成績再相同，則以筆試中職業能力傾向測試科目成績高低確定）。筆面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。
四、資格審查
根據招考公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于3月12日至13日內（上午8:30——12:00，下午2:30——6：00）持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料到榮縣人力資源社會保障局就業促進股（地址：榮縣行政中心二樓，聯系電話：0813—6106012）進行資格審查。對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格。
五、面試內容及方式
面試主要考察考生的責任心、進取心、組織協調能力、綜合分析能力、邏輯思維、語言表達能力及儀表等。面試成績滿分為100分，按50%折算后計入總成績。
面試方式：采取結構化面試方式，面試時間15分鐘。
六、面試程序
（一）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗考生本人有效《居民身份證》（含新版臨時身份證）和《面試通知書》，并向考生宣讀考場規則、面試程序、面試紀律等注意事項。
（二）組織考生抽簽確定面試順序，抽簽結果交考務組計分員掌握。
（三）主評委和監督小組人員提前30分鐘對評委抽簽及工作人員進行面試規則培訓。
（四）面試由主評委通知引領員按抽簽順序號引領考生入場；主評委按照面試題本所列問題逐一提問；計時員計時；各評委根據考生答題情況進行評分（評委評分保留至小數點后1位）。
（五）計分員復核評委評分并計算應試者的面試成績（面試成績采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，取其余5名評委的評分按簡單算術平均的方法確定，面試成績保留至小數點后2位）并簽字；核分員復核面試成績簽字后交主評委簽字，主評委當場向考生公布面試成績，并由考生簽字確認。
（六）面試結束后考生的考試總成績、排名情況及體檢人員名單，待整個面試工作結束后，在自貢人事考試網上和榮縣人社局政務公開欄公布。
七、面試時間及地點
（一）面試報到時間：2013年3月16日。面試時間從面試當日8:30開始，面試考生須在7:30前趕到面試地點，憑本人有效《居民身份證》、《面試通知書》參加面試，未按規定時間到考場的視為缺考。
（二）面試地點：榮縣政協辦公樓（榮縣旭陽鎮榮州大道1段1號，榮縣行政中心內）。
八、面試收費
根據四川省物價局、四川省財政廳川價費[2003]237號文件規定按80元/人收取面試費，考生在資格審查通過后現場交費。
九、紀律要求
（一）凡面試評委及工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的予以回避；
（二）面試工作嚴格按照招考公告和面試工作方案規定的程序組織實施，對違反公告和方案規定程序的，由縣紀委（縣監察局）宣布考試無效、成績作廢。
（三）整個面試工作自愿接受紀檢監察機關和社會各界的監督。對違反有關規定的，將嚴格追究有關領導和工作人員的責任。
（四）考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具，否則作為違紀處理，并取消當次考試資格。
（五）參加面試的考生應平等競爭，服從評判，服從組織領導，發現問題應按程序反映，不得妨礙面試工作正常進行。
2013年3月7日
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