根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）規(guī)定，結(jié)合事業(yè)發(fā)展和工作需要，報經(jīng)宜昌市人力資源和社會保障局同意，宜昌市財政局擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員7名。
一、崗位名稱及職數(shù)
1、宜昌市政府性債務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室管理人員3名；
2、宜昌市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室管理人員3名；
3、宜昌三峽財政干部培訓中心管理人員1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
4、具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；
5、具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件，無不良嗜好。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養(yǎng)的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
（二）崗位條件（須同時具備以下條件）
1、具有全日制大學本科及以上學歷（應(yīng)屆畢業(yè)生須出具所在院校蓋章的書面證明，同時須有本人出具的當年可以畢業(yè)的書面保證書）；
2、專業(yè)要求：
本科專業(yè)：經(jīng)濟學，會計統(tǒng)計，財稅，財政學，稅收學，稅務(wù)，金融學，金融工程，金融管理，投資學，經(jīng)濟與金融，財務(wù)管理，審計，審計學，會計，會計學，審計實務(wù)，財務(wù)會計，國際會計，注冊會計師，會計與統(tǒng)計核算，工業(yè)會計，企業(yè)會計，企業(yè)財務(wù)管理，財會；
研究生專業(yè)：發(fā)展經(jīng)濟學，國民經(jīng)濟學，區(qū)域經(jīng)濟學，公共經(jīng)濟學，審計，財政學，稅收學，稅務(wù)，金融學，金融工程，投資學，金融，應(yīng)用金融，金融與管理，會計學，獨立審計與實務(wù)，審計學，財務(wù)管理，會計碩士專業(yè)；
3、本科學歷報考人員年齡28周歲以下（1985年3月1日以后出生），研究生學歷報考人員年齡30周歲以下（1983年3月1日以后出生）。
三、招聘程序
本次招聘工作在宜昌市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由宜昌市財政局具體組織實施，按照公告、報名、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。具體程序如下：
（一）發(fā)布公告
通過宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.hbychrss.gov.cn/和宜昌市財政局等網(wǎng)站發(fā)布《2013年宜昌市財政局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2013年3月18日至3月26日（工作日8：30-11：30，14：30-17：00）。
2、報名地點：宜昌市財政局人事科（宜昌市發(fā)展大道7號926、920、907、室、），聯(lián)系電話：0717-6330165，6330135、6330146。
3、武漢市專場報名：中南財經(jīng)政法大學南湖校區(qū)中天世紀大酒店[湖北省武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)南湖大道182號] ，時間：2013年3月21日至3月22日。
4、報名要求：報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
5、報名須知：報名時須帶本人簡歷、身份證、相關(guān)學歷（學位）、工作經(jīng)歷及職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)下載）一式2份。相關(guān)工作經(jīng)歷須有所在單位出具的證明并蓋章。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更，便于聯(lián)系。報名時經(jīng)資格審查合格者交考試費100元。為了確保考生信息的真實性和資格審查的準確性，本次招聘只在現(xiàn)場受理報名，不受理網(wǎng)上等方式報名。
6、資格審查及其他
（1）資格審查由宜昌市財政局負責。
（2）在實施筆試前，招聘崗位與報考人數(shù)須達到1:3的比例，未達到1:3比例的,相應(yīng)核減或取消招聘崗位。
（3）根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”報考人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章，于報名時一并提交，由宜昌市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科審查后，筆試成績加5分。
7、準考證發(fā)放
報考人員須憑有效身份證原件于2013年3月29日(8:30—11：30，14：30—17:30) 到宜昌市財政局人事科（宜昌市發(fā)展大道7號926、920、907室）領(lǐng)取，請人代領(lǐng)準考證須憑報考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件。
（三）考試安排
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識以崗位條件要求的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。
（2）筆試時間：2013年3月31日上午9:00—11:00。
（3）筆試地點：見準考證。
筆試成績及時在宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)及宜昌市財政局網(wǎng)站公布。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試時出現(xiàn)人員缺考，進入面試的人員未達到1：3的比例，則相應(yīng)核減或取消該招聘崗位。面試人員名單及時在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。核減或取消招聘崗位的信息將于面試前在市人力資源和社會保障網(wǎng)公告。
（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由宜昌市財政局組織實施，宜昌市人社局負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)管。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算。面試考官由7-9人組成，其組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求。考生須持筆試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時間地點。由宜昌市財政局通過電話、短信等方式通知每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇特殊情況（綜合成績并列等），可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位若依然出現(xiàn)成績并列，則按考生筆試成績從高到低排序確定。考生綜合成績及時在宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)及宜昌市財政局網(wǎng)站上公告。
（四）體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)及宜昌市財政局網(wǎng)站公告。體檢工作由宜昌市財政局負責組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。考核由宜昌市財政局負責，考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復(fù)查。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點另行通知。
（五）公示和聘用
考核結(jié)束后，由宜昌市財政局研究確定擬聘人員，報宜昌市人力資源和社會保障局審定后，在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)及宜昌市財政局網(wǎng)站上對擬聘對象公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，宜昌市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用通知書，宜昌市財政局按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。應(yīng)聘人員被正式聘用后原則上要在應(yīng)聘單位服務(wù)五年以上。
四、工作要求
（一）招聘工作要嚴格遵守組織人事紀律和保密工作紀律，嚴格執(zhí)行回避制度，確保招聘工作的公平公正。招聘工作的各個環(huán)節(jié)由市人力資源和社會保障局全程監(jiān)管。
（二）工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。嚴禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反規(guī)定者，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。
（三）對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格或禁考三年的處罰。
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