杭州圖書館是杭州市文化廣電新聞出版局所屬的財政全額撥款事業單位。因圖書館事業發展和工作需要，面向2013年全日制普通高校應屆畢業生招聘工作人員5名，依據《關于貫徹落實國家人事部事業單位公開招聘人員暫行規定的實施辦法》（杭人政[2006]5號），現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍、崗位及條件
見附表
二、報名和資格審核
1、報名時間： 公告發布之日起-2013年3月20日止。
2、報名方式：報名者請在規定時間內填寫好《杭州圖書館公開招聘工作人員報名表》（見附件）和個人簡歷（附近期照片）以電子郵件的形式發送至 hzliboffice@163.com。
3、杭州圖書館根據報名者發送的《杭州圖書館公開招聘工作人員報名表》和個人簡歷對其進行資格審查。
三、考試
1、根據報名應聘情況，杭州圖書館初定在北京、武漢、南京和杭州設考點，組織考試。具體地點待報名結束后，可在杭州圖書館網站查詢。
2、考試采用兩輪面試的形式進行。
（1）首輪面試。資格審查合格的報名人員按就近原則在各考點參加首輪面試。面試主要以雙向交流和專業答辯的方式進行。各考點面試結束后，綜合平衡各考點實際情況，根據面試得分從高到低排列，按招聘崗位計劃數1：3的比例確定二輪面試對象，并在杭州圖書館網站公布。
參加面試者請攜帶本人身份證、畢業生就業推薦表、獲獎證書等原件及復印件，個人簡歷和報名表等材料，接受資格復查，通過后進行首輪面試。具體面試的時間、地點另行電話通知，同時在杭州圖書館網站公布。
（2）二輪面試。杭州圖書館公開招聘工作領導小組將組織專家進行二輪面試。在二輪面試合格人員中，從高分到低分按招聘崗位計劃數的1∶1比例確定入圍人選，并在杭州圖書館網站公布。二輪面試在杭州進行，具體時間、地點另行電話通知，同時在杭州圖書館網站公布。
3、信息查詢：招聘過程相關信息均在杭州圖書館網站（http://www.hzlib.net）公布，請應聘人員及時查詢。
四、體檢和考核
1、對入圍人選進行考核，考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。考核工作于二輪面試后即啟動。入圍人員需安排在招聘單位進行為期不少于一個月的崗位鍛煉，鍛煉期工作表現作為考核重要組成部分。考核結束后，考核合格的參加體檢。
2體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢在杭州圖書館指定醫院進行。
五、公示和聘用
經體檢、考核合格的人員，按擇優原則確定擬聘人選，擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會保障網上公示7個工作日，公示期內無異議的，公示結束后，辦理相關手續，簽訂聘用合同。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0571-86535008 ，86535016
聯系人：唐晴、陳鋒平
地 址：錢江新城市民中心（解放東路58號）
杭州圖書館
二○一三年三月七日
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《杭州圖書館公開招聘工作人員報名表》來源于人力資源和社會保障局網，最近更新2013年3月7日。
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